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Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Office location at Tempelhof airport was quite nice
It felt like everything went down after the merger with Endava - More or less like "hey, transfer your knowledge to cheaper employees" (normally people located outside of germany) so they could replace you with those later on.
- Check your management positions, some might be wrong for the job.
- Get new projects ahead of time.
- Project aquisition should know the target group, acquiring projects shouldn't be something the development team needs to take care of but the people who are hired for that.
Working with the team was nice, felt like a safe haven.
Many overhours, "flexible work hours" were mainly in a set timeframe, finding a replacement to do your job while you take time off could be tough, so you either had to take time off at a different time or needed to expect to work overhours after your vacation to take care of piled up workload. Also part of your overhours were expected from you to do and not paid (Note: check your contract before signing!).
There's no real support from your profession lead regarding that. Take care of it yourself.
You'll need to pay ahead on your own and get a refund later.
For a few years the company paid it directly with the downside of a company wide budget that might have already been used up when you asked for it (-> either no refund or no training).
Even finding time for education was hard 'cause you tend to be overloaded with tasks while projects are available.
Payment was okay, became fair after several raises
Working together with my team and having non-work-related stuff going on in addition was great. I can only say that for the team I worked with though, you barely get to know people from other teams.
Project owner and project manager were great people, profession lead wasn't of any help at all
It's an agency so there's a chance you see many different projects. You might as well end up being stuck on one big project and taking care of the same stuff over and over again (non-automated releases of content).
Internationales Unternehmen mit starkem Austausch zwischen den Standorten.
It's all about people!
Sehr viele, sehr gut ausgebildete Kollegen, aus unterschiedlichen Ländern, mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann.
Besser in Osteuropa, als in Deutschland, aber hier sind wir noch nicht so bekannt.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut, obwohl es viel zu tun gibt. Aber man lässt jedem dem Raum, es selbst zu gestalten und zu entscheiden.
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten.
Trotz der verteilten, internationalen Teams ist die Zusammenarbeit spitze!
Die Kommunikation ist so offen und transparent wie möglich und das auf allen Ebenen.
Auch für Frauen gibt es keine Hürden in Führungsrollen zu kommen.
Es gibt immer interessante Aufgaben und man hat auch die Möglichkeit, wenn es passt, in neue Dinge reinzuschnuppern, aber auch den Weg zurück zu haben.
Man erhält sehr viel Freiraum und Karrieremöglichkeiten. Das Umfeld ist grandios, die Leute schaffen ein tolles Klima. Es gibt einen starken Zusammenhalt und Wir-Gefühl.
Mehr Austausch zwischen HR und Mitarbeitern
Team Spirit, Leistungen neben dem Gehalt (drinks, Obst, Dienstfahrrad...)
wenig Infrastruktur um das Büro herum, lange Wege zu restaurants usw.
top management oft "old-shool", sollten ihren Management Stil hinterfragen
Bunte Mischung der Ethnien, Herkunftsländer und Altersgruppen führt zu angenehm lockeren Arbeitsklima ohne Diskriminierung.
Mehr Frauen könnten es sein, aber das liegt wohl an der Branche. ;)
Mehr Engagement bei Umweltthemen
Sehr menschlich und offen für konstruktive Kritik
Anpassung Büroräume notwendig, sobalsPandemie vorüber
Weniger Grossraumbüro (zurezeit 96% im Home Office)
Ich war anfangs skeptisch, weil ich auch die vielen unterschiedlichen Bewertungen auf kununu gelesen habe. Aber ich muss sagen: es wird viel getan, das Klima ist super und Exozet ist insgesamt auf einem guten Weg (soweit ich das beurteilen kann).
Es gibt nichts, was ich so schlecht finde, dass ich es hier nennen würde. Wenn ich etwas verbesserungswürdig finde, dann mache ich mich daran, es zu ändern oder Änderungen anzustoßen.
Es kann noch einiges an den internen Prozesse in der Projektabwicklung getan werden.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Im Agentur-Alltag ist es immer wieder mal hektisch und stressig, darüber muss sich jede/r bewusst sein bei einer Digital-Agentur.
Bei den Kunden haben wir einen guten Ruf, leider lief in den letzten Jahren bei einigen Mitarbeiter/innen einiges nicht so gut, daher so einige schlechte Bewertungen hier. Aber das Feedback in meinem Umfeld ist überwiegend positiv.
Wie oben geschrieben: im Agentur-Alltag kommt leidet manchmal die Work-Life-Balance. Aber es wird mir genug Freiraum gegeben, das auch wieder auszugleichen!
In diesem Bereich wird sehr viel ermöglicht: Seminare und Fortbildungen inhouse veranstaltet, Mitarbeiter/innen können zu Messen und Kongressen, Online-Kurse werden bezahlt, es gibt ein internes Schulungs-System. Sehr gut!
Exozet zahlt durchschnittlich für den Digital-Bereich, aber ich empfinde Gehalts- und Sozialleistungen mehr als fair.
Da wird inzwischen einiges getan, aber insgesamt steht das nicht so sehr im Fokus. Das ist noch Luft nach oben.
Kann ich nur uneingeschränkt als sehr gut bezeichnen!!
Stelle keine Schwierigkeiten fest, ist einfach kein Problem und deswegen sehr gut.
Bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Ich erlebe eine faires und transparentes Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe.
Exozet hat zwar ein wunderschönes Büro mit sagenhaftem Blick, aber im Sommer versagt leider manchmal die Klimaanlage. Das trübt ein wenig die tolle Lage am Tempelhofer Feld.
Wird zwar oft bemängelt, aber ich habe weitgehend positive Erfahrungen gemacht. Alle bemühen sich sehr transparent, offen und jederzeit ansprechbar zu sein. Es gibt monatliche Versammlungen der Belegschaft und es wird auch intern viel und gut kommuniziert.
Exozet ist (natürlich) von männlichen Software-Entwicklern geprägt, aber es gibt (natürlich) auch Frauen in Führungspositionen. Insgesamt empfinde ich die Gleichberechtigung als gut.
Es gibt immer neue Projekte und damit spannende Herausforderungen. Kein Monat ist wie der andere - machmal verteufele ich das, meistens liebe ich es!
interessante projekte, angenehmes abeitsklima
mein ehemaliger arbeitgeber macht nichts wirklich schlecht, ich habe nichts zu meckern...
mir fallen auch keine verbesserungsvorschläge ein, ich war immer ganz zufrieden
Strukturen, Lage, Team
Wenn Sie noch Sonnenschirme, Liegestühle und ein Wasserbassin auf der Dachterrasse hätten, wäre es herrlich im Sommer :-)
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist locker, entspannt und lustig, aber auch konzentriert. Der Austausch ist jederzeit gut möglich. Das Office ist wirklich herrlich mit einem sensationellen Ausblick aufs Tempelhofes Feld.
Exozet arbeitet in Teams und in Anlehnung an Scrum. Deshalb sind gemeinsame Standups sehr hilfreich. Es gibt eine Kernarbeitszeit, man ist aber auch frei, nach vorheriger Absprache im Home Office zu arbeiten. Es gibt Ausgleich bei geleisteten Überstunden. Jeder passt auf den anderen auf.
Regelmäßig finden gemeinsame Weiterbildungen statt. Aber auch Konferenz-Besuche werden - sofern sie im Exozet-Kontext sinnvoll sind - genehmigt und übernommen.
Gehaltsverhandlungen sind - wie überall - nicht leicht. Mit guten Argumenten und Engagement (und manchmal etwas Geduld) kommt man aber auch bei Exozet an sein Ziel.
Mit dem neuen People & Culture gibt es viele Neuerungen, die auf die CR einzahlen (z.B. Mülltrennung).
Der Zusammenhalt wird durch viele gemeinsame Aktivitäten (Fußballmannschaft in der Medienliga/gemeinsame Yoga-Stunde/div. Teamevents) gestärkt. People & Culture sorgen mit vielen coolen Ideen für immer neue Impulse. Die Fluktuation ist für eine Digitalagentur gering, was dem Zusammenhalt sehr gut tut. Viele Mitarbeiter sind untereinander befreundet.
Flache Hierarchien sorgen für kurze Kommunikationswege. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist meist zielführend und konstruktiv.
Fahrstuhl, Klimaanlage und Rollos sind Schwachstellen, wo jedoch der Vermieter etwas tun muss. Die Arbeitsgeräte sind in gutem Zustand. Kaffee und Wasser ist immer vorhanden. Obst und genug Möglichkeiten, etwas Essbares zu bekommen, sind vorhanden.
Exozet als Softwareagentur stellt für Web/Mobile/SmartTV Anwendungen her. Aber auch im VR/AR-Bereich gibt es viele spannende Projekte. Es gibt viele spannende Projekte - klein wie groß. Hinzu kommen auch interessante Kunden wie ZDF, BBC aber auch Union Berlin.
So verdient kununu Geld.