Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team mit dem ich arbeitete war super, ohne sie wäre ich vermutlich schon lange vorher in eine andere Firma gewechselt
Firmenleitung spielt mit verdeckten Karten, gefühlt werden Firmen aufgekauft, Wissen an günstigere Standorte weitergegeben und dann der Großteil der Belegschaft der teuren Standorte eingestampft
Gerade im Bereich "Games" fehlte mit der Firmenfusion die Expertise zur Kundengewinnung. Man hätte aktiver mit dem Team zusammenarbeiten können um diese zu gewinnen oder offen sagen können, wenn kein Interesse daran bestand die Sparte zu halten anstatt die Angestellten künstlich mit leeren Worten in der Firma zu halten.
Innerhalb des Teams war das Arbeitsklima und die Kommunikation gut, die Bedingungen zur Projekterfüllung waren jedoch ein stetiger Kampf
Entweder häufige Überstunden durch Fehlplanungen oder aber wochenlang so gut wie keinen Arbeitsauslastung, weil Expertise in der Projektakquise teils fehlte.
Lohn war ok, andere Sozialleistungen kaum vorhanden. Fortbildungsmittel wurden anfangs direkt durch die Firma bezahlt, jedoch war der verfügbare Pool eigentlich immer leer. Nach Firmenfusion mussten die Angestellten in Vorkasse gehen.
Wurde zumindest nach außen hin groß geschrieben.
Eine der wenigen guten Erfahrungen, auch hier jedoch vorallem innerhalb des Teams
Teilweise hatte man 7 Jahre am Stück die selbe Technik, gerade in der Softwareentwicklung fragwürdig. Um Laptops musste man geradezu kämpfen.
Innerhalb des Teams gut, quasi so gut wie keine Kommunikation übergreifend mit anderen Teams
Große Variation an Projekten. Games, VR, Video-Plattformen, Datenbanken, ...
IT-Knowhow
Komplettversagen bei Übernahme einer deutschen Firma (Exozet). Durch Unvermögen Werte vernichtet (Personen- und Kundenabgang)
Austausch der deutschen Führungsebene und Teamfähige neue Kräfte
Regeln gelten nur für Mitarbeiter, nicht für Geschäftsführung
Internationales Unternehmen mit starkem Austausch zwischen den Standorten.
It's all about people!
Sehr viele, sehr gut ausgebildete Kollegen, aus unterschiedlichen Ländern, mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann.
Besser in Osteuropa, als in Deutschland, aber hier sind wir noch nicht so bekannt.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut, obwohl es viel zu tun gibt. Aber man lässt jedem dem Raum, es selbst zu gestalten und zu entscheiden.
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten.
Trotz der verteilten, internationalen Teams ist die Zusammenarbeit spitze!
Die Kommunikation ist so offen und transparent wie möglich und das auf allen Ebenen.
Auch für Frauen gibt es keine Hürden in Führungsrollen zu kommen.
Es gibt immer interessante Aufgaben und man hat auch die Möglichkeit, wenn es passt, in neue Dinge reinzuschnuppern, aber auch den Weg zurück zu haben.
Man erhält sehr viel Freiraum und Karrieremöglichkeiten. Das Umfeld ist grandios, die Leute schaffen ein tolles Klima. Es gibt einen starken Zusammenhalt und Wir-Gefühl.
Mehr Austausch zwischen HR und Mitarbeitern
Team Spirit, Leistungen neben dem Gehalt (drinks, Obst, Dienstfahrrad...)
wenig Infrastruktur um das Büro herum, lange Wege zu restaurants usw.
top management oft "old-shool", sollten ihren Management Stil hinterfragen
Bunte Mischung der Ethnien, Herkunftsländer und Altersgruppen führt zu angenehm lockeren Arbeitsklima ohne Diskriminierung.
Mehr Frauen könnten es sein, aber das liegt wohl an der Branche. ;)
Mehr Engagement bei Umweltthemen
Sehr menschlich und offen für konstruktive Kritik
Anpassung Büroräume notwendig, sobalsPandemie vorüber
Weniger Grossraumbüro (zurezeit 96% im Home Office)
Ich war anfangs skeptisch, weil ich auch die vielen unterschiedlichen Bewertungen auf kununu gelesen habe. Aber ich muss sagen: es wird viel getan, das Klima ist super und Exozet ist insgesamt auf einem guten Weg (soweit ich das beurteilen kann).
Es gibt nichts, was ich so schlecht finde, dass ich es hier nennen würde. Wenn ich etwas verbesserungswürdig finde, dann mache ich mich daran, es zu ändern oder Änderungen anzustoßen.
Es kann noch einiges an den internen Prozesse in der Projektabwicklung getan werden.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Im Agentur-Alltag ist es immer wieder mal hektisch und stressig, darüber muss sich jede/r bewusst sein bei einer Digital-Agentur.
Bei den Kunden haben wir einen guten Ruf, leider lief in den letzten Jahren bei einigen Mitarbeiter/innen einiges nicht so gut, daher so einige schlechte Bewertungen hier. Aber das Feedback in meinem Umfeld ist überwiegend positiv.
Wie oben geschrieben: im Agentur-Alltag kommt leidet manchmal die Work-Life-Balance. Aber es wird mir genug Freiraum gegeben, das auch wieder auszugleichen!
In diesem Bereich wird sehr viel ermöglicht: Seminare und Fortbildungen inhouse veranstaltet, Mitarbeiter/innen können zu Messen und Kongressen, Online-Kurse werden bezahlt, es gibt ein internes Schulungs-System. Sehr gut!
Exozet zahlt durchschnittlich für den Digital-Bereich, aber ich empfinde Gehalts- und Sozialleistungen mehr als fair.
Da wird inzwischen einiges getan, aber insgesamt steht das nicht so sehr im Fokus. Das ist noch Luft nach oben.
Kann ich nur uneingeschränkt als sehr gut bezeichnen!!
Stelle keine Schwierigkeiten fest, ist einfach kein Problem und deswegen sehr gut.
Bin im großen und ganzen sehr zufrieden. Ich erlebe eine faires und transparentes Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe.
Exozet hat zwar ein wunderschönes Büro mit sagenhaftem Blick, aber im Sommer versagt leider manchmal die Klimaanlage. Das trübt ein wenig die tolle Lage am Tempelhofer Feld.
Wird zwar oft bemängelt, aber ich habe weitgehend positive Erfahrungen gemacht. Alle bemühen sich sehr transparent, offen und jederzeit ansprechbar zu sein. Es gibt monatliche Versammlungen der Belegschaft und es wird auch intern viel und gut kommuniziert.
Exozet ist (natürlich) von männlichen Software-Entwicklern geprägt, aber es gibt (natürlich) auch Frauen in Führungspositionen. Insgesamt empfinde ich die Gleichberechtigung als gut.
Es gibt immer neue Projekte und damit spannende Herausforderungen. Kein Monat ist wie der andere - machmal verteufele ich das, meistens liebe ich es!
interessante projekte, angenehmes abeitsklima
mein ehemaliger arbeitgeber macht nichts wirklich schlecht, ich habe nichts zu meckern...
mir fallen auch keine verbesserungsvorschläge ein, ich war immer ganz zufrieden
So verdient kununu Geld.