Nicht zu empfehlen. Beleidigungen und Vetternwirtschaft werden toleriert. Projekte werden bewusst unterverkauft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenberater die dem Kunden Sachen versprechen nur um Umsatz zu machen, dem Kunden interna über die finanzielle Lage des Unternehmens verraten und dann noch das Projektteam im Regen stehen lassen können nicht die Zukunft für ein solches Unternehmen sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte überlegen ob die Mitarbeiter welche so gut wirken dies auch wirklich für Kunden und das Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen an sich bilden eine vernünftige Arbeitsatmosphäre. Das Management ruht sich auf dem tollen Ausblick und ein bisschen Obst aus. Natürlich gibt es auch monatliche Bierrunden, welche die Arbeitnehmer aber selber bezahlen müssen.
Kommunikation
"Tolle Zahlen, super Projekte alle cool." So könnte man Berichte zusammenfassen. Das viele Projekte schief laufen weil Client Partner Dinge versprechen die sie nicht halten können, wird gerne unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Da kann man nichts negatives zu sagen.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit mehr oder weniger flexibel planen. Die Gleitzeit 8-10 Uhr in Kombination mit der Kernarbeitszeit von 10-17 Uhr ist aber absoluter Humbug.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzt haben leider das People Management nicht wirklich drauf. Fachlich auf der Höhe, persönlich miserabel. Da werden dann auch ganz gerne mal bewusst psychologische Spielchen getrieben nur um einen Mitarbeiter klein zu halten.
Interessante Aufgaben
Meistens ist es immer das gleiche. Entwickler haben selten spannende Projekte, Projektleiter sollen brav ihre Excel Listen ausfüllen und zusehen das Rechnungen gestellt werden.
Gleichberechtigung
Prinzipiell gilt, dass Festangestellte vor Freiberuflern bevorzugt werden. Es sei denn man ist der Kumpel oder Verwandte von einem Entscheider. Dann geht alles.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer funktioniert die Heizung im Winter die Klimaanlage. Sollte eigentlich umgekehrt sein. Ansonsten ist die Technik auf einem vernünftigen Stand. Rechner werden regelmäßig erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind stets bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich versucht man Mitarbeiter möglich günstig abzuspeisen damit die Marge nicht sinkt.
Image
Es gibt die Agenturen welche man in seinem CV stehen haben will wegen dem Namen, der Projekte oder weil man durch Weiterbildung voran kommen will. Exozet ist leider keiner der drei Agenturen, auch wenn sie dieses versprechen.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht gehalten.