Überstunden, Mitarbeiter werden nicht geschätzt und sofort ersetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es einen Corona Zuschuss gab, Weihnachtsfeiern etc. Da wurde sich Gedanken gemacht, um die Mitarbeiter nicht hängen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern. Es wird 110% erwartet aber die Arbeit wird leider nicht geschätzt.
Kurze Verträge (1-6 Monate)
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Je nach Vorgesetzen immer etwas angespannt, sobald man mit den Kollegen alleine im Büro ist herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und man versteht sich gut.
Kommunikation
Ausbaufähig. Oft finden Meetings der Producer statt und die Redakteure und Assistenten werden nicht über Neuigkeiten oder z.B. Änderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind größtenteils nett und halten zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich erwartet und man wird komisch angeguckt, wenn man pünktlich gehen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Manche sehr nett, manche wirklich unterste Schublade!! Sowas von launisch, dass man einfach wenn man Pech hat 2 Tage am Stück ignoriert wird. Am 3. Tag wird dann so getan, als wäre nie was gewesen.
Andererseits hatte ich es aber auch schon mit anderen Vorgesetzten zu tun, die sehr nett und bemüht waren. Leider aber nicht die Mehrzahl.
Interessante Aufgaben
Naja, größtenteils macht man innerhalb der Redaktion immer das selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Man sitzt innerhalb der Redaktion mit bis zu vier Leuten in einem Büro. Ich habe als Redaktionsassistenz mit 3 weiteren Mädels zusammengearbeitet, wir hatten alle exakt die selben Aufgaben aber haben komplett unterschiedliches Gehalt bekommen, da die anderen entweder Jungredakteurinnen oder Redakteurinnen waren. Der Unterschied? Es gibt keinen!!! Außer das Gehalt und das liegt teilweise um die 2000€ auseinander.
Wir wurden für ein Format dazu gedrängt, uns PRIVATE Tinder Accounts zu erstellen, um so einen Cast für ein Dating Format zusammenzustellen.
Wenn ein Format nicht läuft, MUSS man einfach seine kompletten restlichen Urlaubstage ab sofort nehmen und die restlichen Tage werden als Minus Stunden aufgeschrieben. Dann muss man selber zusehen, wie man die Stunden weg bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste mehr sein für das, was man leistet und vorallem für das, was erwartet wird.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Endemol bemüht sich zwar, die kurzen Arbeitsverträge immer wieder zu verlängern, aber was man dort teilweise geboten bekommt ist echt ein Witz. Einen Arbeitsvertrag für "Mitte November bis Mitte Dezember" - Man steht jedes Mal da und weiß nicht, ob der Vertrag nun verlängert wird, oder ob man sich was neues suchen muss.