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Endemol 
Shine 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endemol Shine Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Endemol Shine Germany
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Endemol Shine Germany
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer stark auf das Team an, in welchem man ist und welchen Vorgesetzten man hat. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre locker und man sitzt sich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation fliesst manchmal nicht zwischen den unterschiedlichen Gewerken, was zu Irritationen führt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind super!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice gibt es, jedoch mögen es die meisten Vorgesetzten wenn man regelmäßig ins Büro kommt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann man nicht pauschalisieren. Es gibt sehr gute Vorgesetzte aber auch einige mit narzitischem Verhalten und welche die intensives Micromanaging betreiben. Aber es gibt auch welche die einem Vertrauen schenken und wertschätzend agieren

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kommt es auch auf das Projekt an. Mal kann man kreativ arbeiten aber es gibt auch Aufgaben die zermürbend und repetitiv sind.

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