Tolles Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfeste sind immer ein echtes Highlight und wahrscheinlich in den wenigsten Unternehmen so locker und cool. Der Chef ist sehr nah an den Menschen, auch wenn das bei 1.000 Mitarbeitern natürlich nicht ganz einfach ist.
Man merkt dass die familiären und freundschaftlichen Werte verankert sind und man sich in guten wie in schlechten Zeiten unterstützt. Außerdem gibt es durch die Präsenz in der Umgebung immer wieder Vorteile bei Veranstaltungen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts richtig schlecht. Gehalt ist etwas Verbesserungswürdig aber im Großen und Ganzen passt alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke wenn nach Tarifvertrag gezahlt werden würde, wäre für viele auch ein mal ein stressiger Tag leichter zu ertragen. Ich denke dem Unternehmen geht es so gut, dass das durchaus möglich wäre. Das würde die allgemeine Stimmung nochmals verbessern, denn alles was außerhalb der Bezahlung ist, ist denke ich auf einem sehr sehr guten Niveau und in 95% der Autohäuser und Branchenähnlichen Firmen nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung und eigentlich auch im ganzen Unternehmen komme ich mit allen sehr gut klar und habe viele Freunde hier gefunden. Man kann hier so sein wie man ist und zusammen Lachen und Spaß an der Arbeit haben. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterfeste in großem Stil (Sommerfest mit der gesamten Autohausgruppe und ca. 1.000 Mitarbeiter) und auch Filialinterne Weihnachtsfeiern. Auch in den Abteilungen werden regelmäßig kleine Events nebenbei veranstaltet. Ob Kartfahren, gemeinsames Essen gehen oder aber eine gemeinsame Wanderung, es ist für alle was dabei.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeetings und auch übergreifend mit anderen Filialen sind standardisiert und finden wöchentlich statt. Wenn es mal Probleme gibt kann man jederzeit zu den Vorgesetzten und auch der Geschäftsführer ist meist greifbar. (Da er oft in den verschiedenen Filialen unterwegs ist, teilweise auch nur mit Termin)
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und stehen uns auch in stressigen Situationen zur Seite um Probleme schnell zu lösen.
Work-Life-Balance
Mit einer 40 Stunden Woche und einer Arbeitszeit von 8-17 Uhr ist es nichts besonderes aber auch nicht schlecht. Überstunden können in den meisten Fällen vermieden werden und wenn es doch einmal zu Überstunden kommt, kann man sie auch wieder abfeiern. Teilweise ist Homeoffice gestattet, allerdings nur in Absprache mit der Geschäftsleitung. Für Familien mit Kindern ist auch immer Ausnahmen möglich um den Elternalltag zu meistern.
Interessante Aufgaben
Im Marketing ist sehr viel Abwechslung der Alltag. Teilweise wären Aufgaben in anderen Abteilungen besser aufgehoben. (Die Abteilungen verschwimmen oft miteinander und arbeiten Hand in Hand an Projekten)
Gleichberechtigung
In der gesamten Unternehmensgruppe sind viele Kulturen und Nationalitäten vereint. In der Führungsetage ist ein Überhang an männlichen Kräften, was aber historisch bedingt ist durch Übernahmen von anderen Autohäusern. Chancen aufzusteigen hat jeder & jede!
Umgang mit älteren Kollegen
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheits-Plus-Card, Jubiläumsboni & Auszeichnungen sind hier Standard.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist überall gut, in manchen Filialen sind die Gebäuder allerdings etwas in die Jahre gekommen. Es wird allerdings ständig renoviert und verbessert um immer eine hohen Standard zu bieten. Man erhält außerdem Arbeitskleidung wenn gewünscht. Sicheres Arbeiten ist auch in der Wekstatt gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet. ( Ökologische Waschanlage & Räderwaschanlage, Photovoltaikanlagen, Umrüstung auf LED Beleuchtung, Nachhaltige Sitz & Lenkradschoner usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich, allerdings nicht auf Tarifvertrags-Niveau.
Gehaltserhöhungen sind in Ordnung, allerdings kann man in anderen Branchen voraussichtlich mehr verdienen. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs / Weihnachtsgeld, mal eine Inflations-Ausgleichsprämie und in den meisten Abteilungen auch Bonuszahlungen bei Zielerreichung. ( Was in den meisten Fällen auch erreicht wird.) Es gibt eine Gesundheit Plus Karte mit der man Zusatzleistungen bei Fachärzten erhält. Es gibt Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugen, Fahrzeugteilen und Reparaturen bei denen man gerne auch ein paar 1.000€ spart kann. Insgesamt ist das Gehalt okay, aber an manchen Stellen könnte es etwas mehr sein. (Besonders im Vergleich zum Tarifvertrag oder auch zu ähnlichen Jobs in anderen Branchen)
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Das Autohaus Krah + Enders ist wie die vertreten Marken BMW & MINI eine Premiummarke & auch ein Premium Arbeitgeber. Es wird viel Sponsoring in örtlichen Vereinen betrieben und auch Spendenaktionen werden meist unterstützt. In der Umgebung Fulda auf jeden Fall ein großer Name.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann. Bisher wurden mir bei keiner Weiterbildung Steine in den Weg gelegt. Wenn man sich sinnvoll weiterbilden möchte und die Weiterbildung in der Position oder der angestrebten Position Sinn macht, wird hier nicht nein gesagt. Auch Finanziell wird hier viel Übernommen oder zumindest etwas beigesteuert. Das ist auch in anderen Abteilungen so. Außerdem werden zentrale Schulungen und Onboardingkurse für neue Teammitglieder durchgeführt.
Ich habe die Ausbildung hier gemacht und wurde Übernommen und bestens im Arbeitsalltag integriert. In der Ausbildung habe ich Krah + Enders im Vergleich zu anderen Betrieben der Mitschülerinnen und Mitschüler als sehr kompetent wahrgenommen und wurde hier sehr gut ausgebildet. ( Die 3 Jahrgangsbesten Schülerinnen und Schüler waren alle von Krah + Enders)