64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Krah und Enders ist ein toller Ausbildungsbetrieb der seinen Azubis schätzt und ihnen viel wissen bei bringt
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Fulda Krah & Enders GmbH in Fulda absolviert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Karl + Co. GmbH & Co. KG in Wiesbaden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Leistungen wie Zusatzkrankenversicherung, Vergünstigungen und das Image auf dem Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Umgang mit den Mitarbeitern, wenig Gehalt, keine Anerkennung von Leistungen, und Ausnutzung der Azubis - es arbeiten fast mehr Azubis im Betrieb als normale Mitarbeiter, da Azubis billig sind
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Gehalt & mehr Respekt geben - dann kündigen sie nicht nach 4 Monaten wieder, arbeiten motivierter & sind weniger krank
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll - die Räumlichkeiten unterirdisch & Leistungen werden nicht gesehen
Karrierechancen
Wer es hier die 3 Jahre aushält, wird übernommen. Gehalt ist dann trotzdem noch unterirdisch.
Arbeitszeiten
40H, die auch eingehalten werden sollen
Ausbildungsvergütung
Gutes Gehalt, aber trotzdem unter dem Branchendurchschnitt - Betrieb ist nicht an den Tarifvertrag gebunden.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist super, und kümmert sich sehr schnell & kompetent um alles - nur ist sie leider in einem anderen Bundesland & ist für alle Azubis der ganzen Firma zuständig, sieht also die Arbeit des Einzelnen nicht
Spaßfaktor
Im Teilevertrieb leider nicht gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Schön, hinter die Kulissen schauen zu können - aber im Sommer bei 35 Grad wochenlang in Containern (bei mind. 50 Grad) eingelagerte Räder zu prüfen, ist unmenschlich
Variation
Durchaus unterschiedliche Aufgabenbereiche
Respekt
Direkter Vorgesetzter sieht Leistungen nicht, und scherzt lieber - andere Mitarbeiter & der Filialleiter sind respektvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Fulda Krah & Enders GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfeste sind immer ein echtes Highlight und wahrscheinlich in den wenigsten Unternehmen so locker und cool. Der Chef ist sehr nah an den Menschen, auch wenn das bei 1.000 Mitarbeitern natürlich nicht ganz einfach ist. Man merkt dass die familiären und freundschaftlichen Werte verankert sind und man sich in guten wie in schlechten Zeiten unterstützt. Außerdem gibt es durch die Präsenz in der Umgebung immer wieder Vorteile bei Veranstaltungen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts richtig schlecht. Gehalt ist etwas Verbesserungswürdig aber im Großen und Ganzen passt alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke wenn nach Tarifvertrag gezahlt werden würde, wäre für viele auch ein mal ein stressiger Tag leichter zu ertragen. Ich denke dem Unternehmen geht es so gut, dass das durchaus möglich wäre. Das würde die allgemeine Stimmung nochmals verbessern, denn alles was außerhalb der Bezahlung ist, ist denke ich auf einem sehr sehr guten Niveau und in 95% der Autohäuser und Branchenähnlichen Firmen nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung und eigentlich auch im ganzen Unternehmen komme ich mit allen sehr gut klar und habe viele Freunde hier gefunden. Man kann hier so sein wie man ist und zusammen Lachen und Spaß an der Arbeit haben. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterfeste in großem Stil (Sommerfest mit der gesamten Autohausgruppe und ca. 1.000 Mitarbeiter) und auch Filialinterne Weihnachtsfeiern. Auch in den Abteilungen werden regelmäßig kleine Events nebenbei veranstaltet. Ob Kartfahren, gemeinsames Essen gehen oder aber eine gemeinsame Wanderung, es ist für alle was dabei.
Image
Das Autohaus Krah + Enders ist wie die vertreten Marken BMW & MINI eine Premiummarke & auch ein Premium Arbeitgeber. Es wird viel Sponsoring in örtlichen Vereinen betrieben und auch Spendenaktionen werden meist unterstützt. In der Umgebung Fulda auf jeden Fall ein großer Name.
Work-Life-Balance
Mit einer 40 Stunden Woche und einer Arbeitszeit von 8-17 Uhr ist es nichts besonderes aber auch nicht schlecht. Überstunden können in den meisten Fällen vermieden werden und wenn es doch einmal zu Überstunden kommt, kann man sie auch wieder abfeiern. Teilweise ist Homeoffice gestattet, allerdings nur in Absprache mit der Geschäftsleitung. Für Familien mit Kindern ist auch immer Ausnahmen möglich um den Elternalltag zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann. Bisher wurden mir bei keiner Weiterbildung Steine in den Weg gelegt. Wenn man sich sinnvoll weiterbilden möchte und die Weiterbildung in der Position oder der angestrebten Position Sinn macht, wird hier nicht nein gesagt. Auch Finanziell wird hier viel Übernommen oder zumindest etwas beigesteuert. Das ist auch in anderen Abteilungen so. Außerdem werden zentrale Schulungen und Onboardingkurse für neue Teammitglieder durchgeführt. Ich habe die Ausbildung hier gemacht und wurde Übernommen und bestens im Arbeitsalltag integriert. In der Ausbildung habe ich Krah + Enders im Vergleich zu anderen Betrieben der Mitschülerinnen und Mitschüler als sehr kompetent wahrgenommen und wurde hier sehr gut ausgebildet. ( Die 3 Jahrgangsbesten Schülerinnen und Schüler waren alle von Krah + Enders)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich, allerdings nicht auf Tarifvertrags-Niveau. Gehaltserhöhungen sind in Ordnung, allerdings kann man in anderen Branchen voraussichtlich mehr verdienen. Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs / Weihnachtsgeld, mal eine Inflations-Ausgleichsprämie und in den meisten Abteilungen auch Bonuszahlungen bei Zielerreichung. ( Was in den meisten Fällen auch erreicht wird.) Es gibt eine Gesundheit Plus Karte mit der man Zusatzleistungen bei Fachärzten erhält. Es gibt Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugen, Fahrzeugteilen und Reparaturen bei denen man gerne auch ein paar 1.000€ spart kann. Insgesamt ist das Gehalt okay, aber an manchen Stellen könnte es etwas mehr sein. (Besonders im Vergleich zum Tarifvertrag oder auch zu ähnlichen Jobs in anderen Branchen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet. ( Ökologische Waschanlage & Räderwaschanlage, Photovoltaikanlagen, Umrüstung auf LED Beleuchtung, Nachhaltige Sitz & Lenkradschoner usw.)
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und stehen uns auch in stressigen Situationen zur Seite um Probleme schnell zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheits-Plus-Card, Jubiläumsboni & Auszeichnungen sind hier Standard.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist überall gut, in manchen Filialen sind die Gebäuder allerdings etwas in die Jahre gekommen. Es wird allerdings ständig renoviert und verbessert um immer eine hohen Standard zu bieten. Man erhält außerdem Arbeitskleidung wenn gewünscht. Sicheres Arbeiten ist auch in der Wekstatt gegeben.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeetings und auch übergreifend mit anderen Filialen sind standardisiert und finden wöchentlich statt. Wenn es mal Probleme gibt kann man jederzeit zu den Vorgesetzten und auch der Geschäftsführer ist meist greifbar. (Da er oft in den verschiedenen Filialen unterwegs ist, teilweise auch nur mit Termin)
Gleichberechtigung
In der gesamten Unternehmensgruppe sind viele Kulturen und Nationalitäten vereint. In der Führungsetage ist ein Überhang an männlichen Kräften, was aber historisch bedingt ist durch Übernahmen von anderen Autohäusern. Chancen aufzusteigen hat jeder & jede!
Interessante Aufgaben
Im Marketing ist sehr viel Abwechslung der Alltag. Teilweise wären Aufgaben in anderen Abteilungen besser aufgehoben. (Die Abteilungen verschwimmen oft miteinander und arbeiten Hand in Hand an Projekten)
Interessante Tätigkeiten in einem dynamischen Team mit der Möglichkeit, sich permanent Weiterzubilden.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Ehrlich GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet Sicherheit, Innovationskraft und eine Zukunft. Dinge werden umgesetzt. Es steht eine stabile Gruppe im Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Ordnung auf den Parkflächen geben. Aber dieses Phänomen sieht man irgendwie bei jedem Autohaus...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht nachlassen.
Arbeitsatmosphäre
Man nimmt gegeneinander Rücksicht und Hilft sich
Image
Es fehlt die "Premium"-Strahlkraft
Work-Life-Balance
Für einen Dienstleistungsbetrieb, der sich an Öffnungszeiten orientieren muss, gut. Es wird darauf geachtet, dass die anfallende Arbeit gerecht verteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und Spaß an dem hat, was er tut, kann es hier weit bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet sehr darauf, dass die Umwelt geschont wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima ist gut. Wir sind ein starkes Team, dass sich auch zu großen Teilen außerhalb der Arbeit gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, gerecht, fähig. Die Türen sind immer offen.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind sehr nah bei den Mitarbeitern. Es gibt Regelbesprechungen in den Abteilungen und wichtige Informationen werden direkt kommuniziert.
Hat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Ehrlich GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung einzelner Mitarbeiter, sehr schlechte Kommunikation untereinander, Gehalt nach sympathy und wer am besten schleimen kann und nicht nach Leistung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Krah + Enders GmbH & Co. KG in Maintal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem ein schöner Beruf vermittelt mit allem drum und dran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, mehr Gehalt, die Leute motivieren zu bleiben und nicht sie zu verjagen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht. Es herrscht Gruppenbildung und jeder gegen jeden. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, dies trägt noch mehr zur schlechten Stimmung bei. Viele gute Kollegen verlassen die Firma.
Karrierechancen
Befristete Verträge, schlechte Vergütung.
Arbeitszeiten
Überstunden und Mehrarbeit, fehlende Work Life Balance
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Hat einen versucht trotz aller Umstände,dem Stress und Zeitdruck einem was vernünftig beizubringen
Spaßfaktor
Wie in jeden Job mal so mal, habe eigentlich gerne dort meine Ausbildung gemacht, das Problem ist einfach diese Heuchelei in dem Betrieb. Jeder gegen jeden, permanenter Druck von oben, man arbeitet unter Zeitdruck und viele jammern über ihr Gehalt. Es herrschte eine allgemeine Unzufriedenheit.
Gute und nette Arbeitskollegen. Die Arbeit wird nicht geschätzt und so sind auch viele gute Mitarbeiter gegangen.
4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Karl + Co. GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter zu gehen und auch das umsetzen was gefordert wird
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enders Autohaus Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Enders Autohaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enders Autohaus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.