Vor- und Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Leistungen wie Zusatzkrankenversicherung, Vergünstigungen und das Image auf dem Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Umgang mit den Mitarbeitern, wenig Gehalt, keine Anerkennung von Leistungen, und Ausnutzung der Azubis - es arbeiten fast mehr Azubis im Betrieb als normale Mitarbeiter, da Azubis billig sind
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Gehalt & mehr Respekt geben - dann kündigen sie nicht nach 4 Monaten wieder, arbeiten motivierter & sind weniger krank
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist super, und kümmert sich sehr schnell & kompetent um alles - nur ist sie leider in einem anderen Bundesland & ist für alle Azubis der ganzen Firma zuständig, sieht also die Arbeit des Einzelnen nicht
Spaßfaktor
Im Teilevertrieb leider nicht gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Schön, hinter die Kulissen schauen zu können - aber im Sommer bei 35 Grad wochenlang in Containern (bei mind. 50 Grad) eingelagerte Räder zu prüfen, ist unmenschlich
Variation
Durchaus unterschiedliche Aufgabenbereiche
Respekt
Direkter Vorgesetzter sieht Leistungen nicht, und scherzt lieber - andere Mitarbeiter & der Filialleiter sind respektvoll
Karrierechancen
Wer es hier die 3 Jahre aushält, wird übernommen. Gehalt ist dann trotzdem noch unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll - die Räumlichkeiten unterirdisch & Leistungen werden nicht gesehen
Ausbildungsvergütung
Gutes Gehalt, aber trotzdem unter dem Branchendurchschnitt - Betrieb ist nicht an den Tarifvertrag gebunden.
Arbeitszeiten
40H, die auch eingehalten werden sollen