Inside Technical Sales Manager Fläche
Arbeitsatmosphäre
Ich bin äußerst zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Das Team ist sehr kollegial und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer harmonischen und produktiven Umgebung beiträgt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist offen und transparent, was Missverständnisse minimiert und eine effektive Zusammenarbeit fördert.
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die zugänglichen Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen haben. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams fühlt.
Auch die Unternehmenskultur, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert, trägt zur positiven Atmosphäre bei. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass man sich auf der Arbeit wohlfühlt.
Kommunikation
Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, was sicherstellt, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist außergewöhnlich und stellt einen der größten Pluspunkte unserer Arbeitsumgebung dar. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist hervorragend, besonders dank der Möglichkeit, fünf Tage im Monat mobil zu arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen besser mit meinen persönlichen Bedürfnissen und familiären Verpflichtungen zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in unserem Unternehmen ist vorbildlich und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Führungskräfte sind offen, nahbar und emphatisch, was das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter enorm stärkt. Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter. Diese Offenheit fördert nicht nur die Kommunikation, sondern auch das Innovationspotenzial des Teams, da jeder sich ermutigt fühlt, konstruktive Vorschläge einzubringen. Darüber hinaus sind die Vorgesetzten bestrebt, die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Durch regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung wird jeder ermutigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ist das Verhalten der Vorgesetzten geprägt von Offenheit, Nahbarkeit und Empathie, was eine positive, unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Team ist äußerst respektvoll und wertschätzend. Obwohl wir viele neue und jüngere Kollegen im Team haben, wird der Erfahrungsschatz und die Expertise der älteren Mitarbeiter hoch anerkannt und aktiv genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist überdurchschnittlich und bietet finanzielle Sicherheit. Die betriebliche Altersvorsorge ist großzügig und sorgt für eine gute Absicherung im Ruhestand. Besonders beeindruckend ist das neue, einzigartige Leistungspaket – so etwas habe ich noch nie gesehen. Es umfasst umfangreiche Zusatzleistungen, die perfekt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Karriere/Weiterbildung
Endress+Hauser legt einen starken Fokus darauf, die Weiterentwicklung seiner eigenen Mitarbeiter zu fördern. Die interne Weiterentwicklung wird als Priorität betrachtet, bevor externe Kandidaten in Betracht gezogen werden. Ein beeindruckendes Beispiel hierfür ist, dass fast alle Führungskräfte im Unternehmen ihren Aufstieg intern erreicht haben.