Endress+Hauser 

Deutschland

Bewertungen

Die Kategorie Kommunikation bei Endress+Hauser Deutschland wird von den Mitarbeitenden insgesamt positiv bewertet. Häufig gelobt werden die direkte Kommunikationsweise und die offenen Kommunikationskanäle, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, Zugang zu notwendiger Information und Unterstützung zu haben. Die transparente Weitergabe von Informationen durch das Management wird als besonders positiv hervorgehoben, ebenso wie die gelebte direkte Feedbackkultur. Viele fühlen sich über Geschäftsentscheidungen und zugängliche Geschäftszahlen regelmäßig informiert, was die Motivation steigert.

Einige positive Rückmeldungen weisen jedoch darauf hin, dass die Informationsweitergabe in bestimmten Bereichen noch verbessert werden könnte. So wird gelegentlich fehlende Information über Updates und Wartungsarbeiten oder die Notwendigkeit einer noch offeneren Kommunikation zwischen bestimmten Unternehmensbereichen angesprochen. Einige negative Stimmen bemängeln zudem die Kommunikation zwischen Abteilungen, die zu Herausforderungen in der Produktion führen können, sowie langwierige Entscheidungsprozesse. Ungeachtet dieser Kritikpunkte überwiegt jedoch der Eindruck, dass insgesamt eine effektive und unterstützende Kommunikationskultur bei Endress+Hauser Deutschland herrscht.

Die Arbeitsatmosphäre bei Endress+Hauser Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeitende schätzen besonders das kollegiale und fast familiäre Umfeld, in dem Hilfsbereitschaft und ein entspanntes Miteinander vorherrschen. Teamwork ist selbstverständlich und der Slogan 'gemeinsam' wird konsequent umgesetzt. Die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten wird als vertraut und kooperativ wahrgenommen, was zu einer angenehmen Unternehmenskultur beiträgt. Einige Nutzer:innen heben zudem die ausgewogene Mischung aus entspannter Atmosphäre und professionellem Fokus hervor.

Zusätzlich wird die angenehme Arbeitsumgebung betont, auch wenn manche Bedenken bezüglich der neuen Großraumbüros geäußert werden. Die Atmosphäre wird von den meisten als vertrauensvoll und harmonisch beschrieben, obwohl es Unterschiede zwischen den Arbeitsbereichen Produktion und Büro gibt, die vereinzelt genannt werden. Trotz kleinerer Kritikpunkte scheint die allgemeine Arbeitsatmosphäre bei Endress+Hauser von einer positiven und unterstützenden Kultur geprägt zu sein, die sich durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und freundliches Miteinander auszeichnet.

Die Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Endress+Hauser Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen vor allem die offene und transparente Führungskultur, in der Feedback aktiv gefördert wird und Entscheidungen klar und nachvollziehbar getroffen werden. Viele Bewertungen heben die positive Beziehung zu den Vorgesetzten hervor, die durch Nähe und Wertschätzung geprägt ist. Besonders hervorgehoben werden der Abbau von Hierarchien, die Förderung von Potenzialen und die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse.

Einige neutralere Stimmen bemerken jedoch, dass die Eignung der Führungskräfte von Personen abhängig ist und nicht immer passende Entscheidungen getroffen werden. Kritische Bewertungen weisen darauf hin, dass in einigen Fällen Fehlverhalten geduldet wird und neue Führungskräfte manchmal nicht ausreichend qualifiziert sind. Trotz dieser gemischten Meinungen dominiert insgesamt das Bild einer engagierten und unterstützenden Führung bei Endress+Hauser.

Der Kollegenzusammenhalt bei Endress+Hauser Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die sehr gute Unterstützungskultur hervor, die durch echte Teamarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg gekennzeichnet ist. Besonders auffällig ist der starke Gemeinschaftssinn, bei dem jede:r Kolleg:in versucht, ihre/seine Mitschüler:innen zu unterstützen und den besten Kundenservice zu liefern. Die Atmosphäre ist überwiegend freundlich und hilfsbereit, und an vielen Standorten sind alle bereit, sich gegenseitig zu helfen.

Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird größtenteils positiv wahrgenommen, mit vielen Berichten über einen ausgeprägten Teamgeist und einen kollegialen Umgang. Neue Mitarbeiter:innen werden herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Dennoch gibt es einige Hinweise darauf, dass der Zusammenhalt variieren kann, abhängig von der Abteilung, und vereinzelt berichten Nutzer:innen von Uneinigkeiten innerhalb der Teams oder Vorfällen von unaufrichtigem Verhalten zwischen Kolleg:innen. Trotz dieser seltenen Ausnahmen überwiegt der positive Eindruck, dass Solidarität und Kollegialität fest in der Unternehmenskultur verankert sind.