Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endress+Hauser Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 460 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
195 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungen reden eher aneinader vorbei, statt miteinader, Produktion und Versandt sind am Ende die Leidtragenden, die die Kohlen aus dem Feuer hohlen sollen
In Produktion und Schicht beinahe 0 Sobald man was "Besseres" ist alles kein Thema mehr
Nicht alle 100% für den Job geieignet aber man gibt sich mühe
Große Unterschiede aber durchaus die Möglichkeit zu wechseln / neues zu machen
Riesen Unterschiede zwischen Produktion und Büro