Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endress+Hauser Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 449 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h Vollzeit. Bis 25% mobiles Arbeiten möglich.
Arbeit gibt es genug. In meinem Fall ist sie auch vielfältig.
Die ganze Atmosphäre ist sehr angespannt und wahrscheinlich kommt es bald zum großen Knall.
Es wird viel geredet und leider kommt nicht viel bei raus . Und redet man den Vorgesetzten nicht in den Mund , ist man eben weg vom Fenster .
Gutes Arbeitsklima zu Kollegen, aber leider Großraumbüros.