Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Endress+Hauser Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 446 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet und leider kommt nicht viel bei raus . Und redet man den Vorgesetzten nicht in den Mund , ist man eben weg vom Fenster .
Kollegen sind ( bis auf Ausnahmen, die es aber überall gibt ) sehr nett und hilfsbereit .Allerdings sind die Diskrepanzen im „Team“ sehr gravierend, so das kaum ruhiges Arbeiten möglich ist . Man wird unweigerlich in den schon seit Ewigkeiten bestehenden Streiterein und Meinungsverschiedenheiten mit reingezogen.
Null Kritikfähig und ich würde es sogar schon hinterhältig nennen.
Bessere Homeoffice Regelung wäre toll
Die ganze Atmosphäre ist sehr angespannt und wahrscheinlich kommt es bald zum großen Knall.