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Endress+Hauser 
Deutschland
Bewertung

Familien Unternehmen mit Schattenseiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Endress+Hauser Level+Pressure in Stahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Wertschätzung jeder Arbeitskraft
-Die vielen Benefiz
-die sauberen Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht eher um Gewisse Stellen als wie um den Arbeitgeber selber.
- Mitarbeiter Ideen werden mundtot gemacht
- es wird einen das gefühl vermittelt unbewusst/bewusst das der Werker zweite Klasse ist
Zu dem Arbeitgeber
- man hört immer öfter das gute Kollegen nicht verlängert/entfristen worden sind
- nicht alle haben ein Mitarbeiter Account
( sowas stößt vielen ans Gemüt )

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gute Mitarbeiter hat, entfriestet diese und nicht erst bis zum ,, letzten Tag,, warten.
Ein größeres Weiterbildungsprogramm für ALLE
Und zum Schluss
Wieder mehr drauf acht geben wie der Umgang ist

Einen Wunsch an der Stelle

* Gratis Kaffee *

Kollegenzusammenhalt

So auf den ein und anderen ist leider kein Verlass

Vorgesetztenverhalten

Bedauerlich ist es das Fehlverhalten von Kollegen vom Vorgesetzen tolleriert wird.
Und Ehrgeiz sowie Fleiß doch schnell vergessen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen untergraben zügig die Erfahrung der langjährigen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Umsetzung kleiner hacken an der Stelle oft sind die Linien zu eng was zu führte das man sich stößt

Karriere/Weiterbildung

Neutral, jeder ist sein eigen Glückes Schmied


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEndress+Hauser Stahnsdorf

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr umfangreiches Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Es freut uns, dass Sie Endress+Hauser als Ihren Arbeitgeber grundsätzlich positiv bewerten. Ihre kritischen Anmerkungen fließen in unseren stetigen Verbesserungsprozess ein und wir bedanken uns für das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wenn Sie sich persönlich austauschen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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