Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Perspektive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Entscheidungswege und offene Tür bei Geschäftsführung / Bereichsleitung, um schnell Themen zu lösen
- Zusatzvergütung wie z. B. Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie für alle Mitarbeiter:innen als freiwillige Arbeitgeberleistung, um Mitarbeiter:innen auch in Krisenzeiten zu unterstützen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
- zukunftssichere Arbeitsplätze mit Perspektive und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts einfach nur "schlecht", vielmehr gibt es wie in jedem Unternehmen Herausforderungen, welche es gemeinsam mit Teamgeist und transparenter Kommunikation zu lösen gilt.
Dazu ist jeder Einzelne gefragt, um einen Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima zu leisten, das gemeinsame Miteinander zu fördern und an der positiven Entwicklung der ENERMESS teilzuhaben.
Verbesserungsvorschläge
- Vorschlagswesen implementieren, um Ideen der Mitarbeiter:innen noch stärker einzubinden
- Einführung von E-Learning
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang auf Augenhöhe, Engagement wird gesehen und honoriert
Kommunikation
Kommunikation über verschiedene Kanäle, damit alle Mitarbeiter:innen die notwendigen Informationen für Ihren Arbeitsbereich erhalten
Kollegenzusammenhalt
- in den Teams untereinander funktioniert es mit dem Zusammenhalt super
- Verständnis zwischen Kollegen (m/w/d) im technischen Bereich sowie im Verwaltungsbereich untereinander ausbaufähig, d. h. mehr Verständnis für die jeweilige andere Seite entwickeln, da alle ein gemeinsames Arbeitsziel haben
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
durchweg positive Erfahrungen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und an der Entwicklung der ENERMESS mitzuwirken
Gleichberechtigung
ist immer eine subjektive Wahrnehmung jedes Einzelnen
Umgang mit älteren Kollegen
- jeder Kollege (m/w/d) ist mit seiner Expertise gefragt und wird aktiv im Tagesgeschäft eingebunden
- auch im laufenden Bewerbungsprozess freuen wir uns darüber, Kollegen (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung für die ENERMESS zu gewinnen
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume z. B. höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und hochwertiges technisches Equipment
Gehalt/Sozialleistungen
- pünktliche Zahlung von Lohn/Gehalt
- verschiedene Prämienmodelle, um überdurchschnittliche Leistung zu honorieren
- Zusatzvergütung wie z. B. Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie
- überdurchschnittliche Montageprämie (freiwillige Aufstockung der gesetzlichen Verpflegungspauschbeträge für Dienstreisen/Montagetätigkeit)
- Betriebliche Altersversorgung
Image
ENERMESS. Heute und in Zukunft.
Die Mitarbeiter:innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg - mit unserem motivierten und qualifizierten Fachpersonal haben wir bei ENERMESS eine erfolgversprechende Basis für weitere Entwicklungen.
Jeder Einzelne ist gefragt seinen Teil dazu beizutragen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind unkompliziert gemäß individueller Präferenzen möglich.
Wir unterstützen die Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung z. B. im Rahmen einer Meisterausbildung, Ausbildung zum Projektmanager oder technischem Fachwirt oder auch im gewerblichen Bereich zu allen Dienstleistungen wie z. B. Elektrofachkraft, Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten für Gas- und/oder Wasserzählerwechsel, Arbeiten unter Spannung, Fachkraft für Gasgeräteanpassung etc.