24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Energie Mess- und Servicedienste GmbH Bewertungen
Energie
Mess-
und
Servicedienste
GmbH
Magdeburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! Keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entgelt, Prämien für fleißige Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wenn sogar der Tagesgruß, ein Bitte oder Danke fehlen, dann… Keine Schulungsunterlagen für Mitarbeiter. Keine Qualität mehr, nur noch Quantität!
Image
Man sollte nicht nur von außen schauen.
Work-Life-Balance
Bei Terminen wird kulant reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen im Büro sind die Besten! Aber dennoch hohe Fluktation!
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz gleich 0.
Kommunikation
Kein Informationsfluss, der wirklich hilft. Mitarbeitergespräche fehlen! Wichtige Infos für den täglichen Job fehlen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach schlecht - Pures Chaos und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, guter Arbeitgeber, herausfordernde Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Homeoffice
Monatliche Bonuszahlung
Teilzeitarbeit möglich
Kostenlose Getränke ( Wasserflaschen)
Gute Verkehrsanbindung am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum fehlt
Hohe Belastbarkeit wird erwartet
Personalmangel bei Urlaub/ Krankheit muss mitgetragen werden
Eine nicht richtig funktionierende Brieffalzmaschine
Verbesserungsvorschläge
Schulungen bzgl. Planungsprogramm, allgemein Umgang mit dem internen Betriebssystem anbieten
Pausenraum errichten evtl. mit Kaffeeautomaten/ Kaffeemaschine
E-Bike Leasing anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, es wird eine hohe Stressresistenz erwartet. Aber man bekommt auch Wertschätzung zurück.
Image
Einer der guten Arbeitgeber in Magdeburg
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten Mo-Fr sind flexibel gestaltbar. Man kann z.B. Mo-Do länger arbeiten, um Freitag dafür eher gehen zu können. Keine Schichtarbeit, gute Arbeitszeiten. Teilzeitarbeit möglich, Sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden schonmal statt z.B. Excelschulung. Weiterbildungen für die Außendienstler, für uns Disponenten eher weniger. Aber ein direkter beruflicher Aufstieg ist denk ich nur über eine interne Bewerbung möglich.
Ich würde mir insbesondere für uns Disponenten mehr Schulungen bzgl. des Programms mit dem wir arbeiten und planen müssen wünschen. Es wird nach dem Motto gearbeitet "Lernen durch Fehler machen". Ich würde mir wünschen, wenn mehr danach gegangen wird: "Arbeiten nach Schulung, um Fehler zu vermeiden".
Gehalt/Sozialleistungen
Für Magdeburg ist es ein solides Einkommen. Es ist kein Tarifvertrag vorhanden aber es gibt eine monatliche Bonuszahlung für Anwesenheit. Stundenlohn ist über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen, die auch mal bei vermehrten Arbeitsanfall helfen. Auch finde ich gut, dass man mit den Kollegen reden kann. Alle sind offen und hilfsbereit. Ein tolles Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist allgemein respektvoll untereinander, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen einem immer zur Seite. Bei vermehrten Arbeitsaufwand kann man mit ihnen sprechen und dann wird eine Lösung gefunden, wenn man mal etwas nicht schafft. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Bei privaten Anliegen kann man mit Ihnen sprechen, es wird auch Verständnis für Familienangelegenheiten gezeigt. Urlaub wird meistens so genehmigt wie gewünscht. Man wird hier wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
PC Arbeit mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Manchmal funktioniert der Buschfunk besser als der Erhalt wichtiger Mitteilungen bzgl. Arbeitsanweisungen, Projekte und Planungen.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Projekte werden ungefähr gleich aufgeteilt. Es geht auch nach Erfahrung und Schnelligkeit. Daher bekommen Disponenten, die mehr Erfahrung haben, auch mehr Projekte oder schwierigere Aufgaben. Das kann dann schonmal zu Ungleichgewicht führen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die man disponiert sind vielseitig aber auch herausfordernd. Man muss sehr belastbar sein. Es wird unter Zeitdruck gearbeitet. Man muss eine gewisse Menge an Planungen in einer bestimmten Zeit geschafft haben. Bei Urlaubsvertretungen wird ein Mehraufwand erwartet, dem man gewachsen sein muss.
Man muss manchmal Grenzen zeigen, wenn es einem zuviel Arbeit wird, sonst bekommt man immer mehr auferlegt.
Wichtige Informationen bzgl. Einsatzplanung, Projektänderungen müssen schneller an uns Disponenten übermittelt werden. Wir planen ein Projekt, in der Zwischenzeit gibt es Änderungen und wir müssen umplanen unter Zeitdruck. Das geht manchmal an die Substanz.
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Ehrlich und direkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde von Anfang an ehrlich und direkt kommuniziert. Bei Problemen kann man gemeinsam Lösungen finden zum Wohle der Firma ABER auch zum Wohle des Arbeitnehmers was mir bisher so noch nicht bekannt war in meinem vorherigen Werdegang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich selber kann tatsächlich nichts schlechtes über diese Firma sagen da ich bisher mehr als zufrieden bin. Aber wie heißt es so schön, jeder darf seine eigene Meinung haben und nicht jeder kommt mit jedem klar. Aber das gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer im Laufe der Zeit, ich persönlich bin aber mit allem rund um zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zwar erst neu aber bisher auf keine Tauben Ohren gestoßen! Sehr Angenehm! Wer spricht, dem kann geholfen werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der manchmal rauchenden Köpfe der Vorgesetzten eine Lösung gefunden wird wenn man ein Problem hat! Hervorragend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab bis jetzt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Kann ich bis jetzt noch nicht so viel zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, die immer bereit sind zu helfen
Image
Die Kollegen die ich bis jetzt traf haben gut über unsere Firma gesprochen. Es waren zwar nicht all zu viele die ich bis jetzt kennengelernt habe aber ansonsten sind die gut drauf was Enermess angeht.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche! Super!
Karriere/Weiterbildung
Du hast immer die Chance zu wachsen. Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Mega! Absolut nichts zu meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
Läuft. Manchmal haben die Vorgesetzten viel im Kopf und auch viel zu tun,was ja nunmal logisch ist aber dennoch Zeit für einen
Arbeitsbedingungen
Klar,wenn man zu einem Kunden fährt, der Müllberge bei seinem Hausanschluss kultiviert, ist das natürlich nicht so toll aber da kann ja nunmal die Firma nichts für.
Kommunikation
Wer spricht, dem kann geholfen werden! Und es wird einem tatsächlich geholfen. Hatte bis jetzt nicht all zu viele Jobs bei denen das so war.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen sind immer Interessant
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Passt mit einer 4 Tage Woche perfekt
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworenes Team. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Aufgaben draußen im Feld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beurteilung. Einer Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich und zuverlässig Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts , es läuft im großen und ganzen rund
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall eine Erhöhung des Geldes für Arbeitsschuhe , das ist hinterweltlich , wir laufen den ganzen Tag in den Dingern rum.
Vielleicht eine Erhöhung des Urlaubes zu runden Geburtstagen oder Firmenzugehörigkeit als Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Die passt und es macht mal Spaß und mal keinen , so wie überall
Work-Life-Balance
Urlaub so wie beantragt und verschiebbar , kein Problem , sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt auch weiter
Kollegenzusammenhalt
Das läuft super , der Zusammenhalt ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann man mit arbeiten
Arbeitsbedingungen
Man kann immer etwas verbessern , man hat aber alles was man braucht und bekommt es auch
Kommunikation
Könnte man verbessern
Interessante Aufgaben
Mit etwas Willen sind sehr viele Themen möglich in den einzelnen technischen Bereichen. Man bleibt nicht stur bei einem Thema
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles Supi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und Hilfsbereit, macht einfach spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wird über pünktlich gezahlt :)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, jeder hilft jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller umgang
Kommunikation
Es gibt immer rechtzeitig informationen zu anstehende Änderungen oder Termine.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kollegen und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch keinen Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
mehr Gesundheitsförderung und -prävention
einzelne Bereiche miteinander arbeiten lassen und Schnittstellen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und mit dem Geschäftsführer wird der Einsatz gewürdigt und gesehen und wir arbeiten als Team zusammen.
Work-Life-Balance
Bei uns ist mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder auch Vertrauensarbeit möglich. Teilzeitbeschäftigte können auf Wunsch in einer 4 Tage Woche arbeiten.
Kommunikation
Informationen werden monatlich über den internen Newsletter weitergegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Perspektive!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Entscheidungswege und offene Tür bei Geschäftsführung / Bereichsleitung, um schnell Themen zu lösen
- Zusatzvergütung wie z. B. Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie für alle Mitarbeiter:innen als freiwillige Arbeitgeberleistung, um Mitarbeiter:innen auch in Krisenzeiten zu unterstützen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
- zukunftssichere Arbeitsplätze mit Perspektive und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts einfach nur "schlecht", vielmehr gibt es wie in jedem Unternehmen Herausforderungen, welche es gemeinsam mit Teamgeist und transparenter Kommunikation zu lösen gilt.
Dazu ist jeder Einzelne gefragt, um einen Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima zu leisten, das gemeinsame Miteinander zu fördern und an der positiven Entwicklung der ENERMESS teilzuhaben.
Verbesserungsvorschläge
- Vorschlagswesen implementieren, um Ideen der Mitarbeiter:innen noch stärker einzubinden
- Einführung von E-Learning
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang auf Augenhöhe, Engagement wird gesehen und honoriert
Image
ENERMESS. Heute und in Zukunft.
Die Mitarbeiter:innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg - mit unserem motivierten und qualifizierten Fachpersonal haben wir bei ENERMESS eine erfolgversprechende Basis für weitere Entwicklungen.
Jeder Einzelne ist gefragt seinen Teil dazu beizutragen!
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind unkompliziert gemäß individueller Präferenzen möglich.
Wir unterstützen die Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung z. B. im Rahmen einer Meisterausbildung, Ausbildung zum Projektmanager oder technischem Fachwirt oder auch im gewerblichen Bereich zu allen Dienstleistungen wie z. B. Elektrofachkraft, Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten für Gas- und/oder Wasserzählerwechsel, Arbeiten unter Spannung, Fachkraft für Gasgeräteanpassung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
- pünktliche Zahlung von Lohn/Gehalt
- verschiedene Prämienmodelle, um überdurchschnittliche Leistung zu honorieren
- Zusatzvergütung wie z. B. Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie
- überdurchschnittliche Montageprämie (freiwillige Aufstockung der gesetzlichen Verpflegungspauschbeträge für Dienstreisen/Montagetätigkeit)
- Betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
- in den Teams untereinander funktioniert es mit dem Zusammenhalt super
- Verständnis zwischen Kollegen (m/w/d) im technischen Bereich sowie im Verwaltungsbereich untereinander ausbaufähig, d. h. mehr Verständnis für die jeweilige andere Seite entwickeln, da alle ein gemeinsames Arbeitsziel haben
Umgang mit älteren Kollegen
- jeder Kollege (m/w/d) ist mit seiner Expertise gefragt und wird aktiv im Tagesgeschäft eingebunden
- auch im laufenden Bewerbungsprozess freuen wir uns darüber, Kollegen (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung für die ENERMESS zu gewinnen
Vorgesetztenverhalten
durchweg positive Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume z. B. höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und hochwertiges technisches Equipment
Kommunikation
Kommunikation über verschiedene Kanäle, damit alle Mitarbeiter:innen die notwendigen Informationen für Ihren Arbeitsbereich erhalten
Gleichberechtigung
ist immer eine subjektive Wahrnehmung jedes Einzelnen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und an der Entwicklung der ENERMESS mitzuwirken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energie Mess- und Servicedienste durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Energie Mess- und Servicedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energie Mess- und Servicedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.