Nette Kollegen, guter Arbeitgeber, herausfordernde Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Homeoffice
Monatliche Bonuszahlung
Teilzeitarbeit möglich
Kostenlose Getränke ( Wasserflaschen)
Gute Verkehrsanbindung am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum fehlt
Hohe Belastbarkeit wird erwartet
Personalmangel bei Urlaub/ Krankheit muss mitgetragen werden
Eine nicht richtig funktionierende Brieffalzmaschine
Verbesserungsvorschläge
Schulungen bzgl. Planungsprogramm, allgemein Umgang mit dem internen Betriebssystem anbieten
Pausenraum errichten evtl. mit Kaffeeautomaten/ Kaffeemaschine
E-Bike Leasing anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, es wird eine hohe Stressresistenz erwartet. Aber man bekommt auch Wertschätzung zurück.
Kommunikation
Manchmal funktioniert der Buschfunk besser als der Erhalt wichtiger Mitteilungen bzgl. Arbeitsanweisungen, Projekte und Planungen.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen, die auch mal bei vermehrten Arbeitsanfall helfen. Auch finde ich gut, dass man mit den Kollegen reden kann. Alle sind offen und hilfsbereit. Ein tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Arbeitszeiten Mo-Fr sind flexibel gestaltbar. Man kann z.B. Mo-Do länger arbeiten, um Freitag dafür eher gehen zu können. Keine Schichtarbeit, gute Arbeitszeiten. Teilzeitarbeit möglich, Sehr familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen einem immer zur Seite. Bei vermehrten Arbeitsaufwand kann man mit ihnen sprechen und dann wird eine Lösung gefunden, wenn man mal etwas nicht schafft. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Bei privaten Anliegen kann man mit Ihnen sprechen, es wird auch Verständnis für Familienangelegenheiten gezeigt. Urlaub wird meistens so genehmigt wie gewünscht. Man wird hier wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die man disponiert sind vielseitig aber auch herausfordernd. Man muss sehr belastbar sein. Es wird unter Zeitdruck gearbeitet. Man muss eine gewisse Menge an Planungen in einer bestimmten Zeit geschafft haben. Bei Urlaubsvertretungen wird ein Mehraufwand erwartet, dem man gewachsen sein muss.
Man muss manchmal Grenzen zeigen, wenn es einem zuviel Arbeit wird, sonst bekommt man immer mehr auferlegt.
Wichtige Informationen bzgl. Einsatzplanung, Projektänderungen müssen schneller an uns Disponenten übermittelt werden. Wir planen ein Projekt, in der Zwischenzeit gibt es Änderungen und wir müssen umplanen unter Zeitdruck. Das geht manchmal an die Substanz.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Projekte werden ungefähr gleich aufgeteilt. Es geht auch nach Erfahrung und Schnelligkeit. Daher bekommen Disponenten, die mehr Erfahrung haben, auch mehr Projekte oder schwierigere Aufgaben. Das kann dann schonmal zu Ungleichgewicht führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist allgemein respektvoll untereinander, egal welches Alter
Arbeitsbedingungen
PC Arbeit mit höhenverstellbaren Tischen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Für Magdeburg ist es ein solides Einkommen. Es ist kein Tarifvertrag vorhanden aber es gibt eine monatliche Bonuszahlung für Anwesenheit. Stundenlohn ist über dem Mindestlohn.
Image
Einer der guten Arbeitgeber in Magdeburg
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden schonmal statt z.B. Excelschulung. Weiterbildungen für die Außendienstler, für uns Disponenten eher weniger. Aber ein direkter beruflicher Aufstieg ist denk ich nur über eine interne Bewerbung möglich.
Ich würde mir insbesondere für uns Disponenten mehr Schulungen bzgl. des Programms mit dem wir arbeiten und planen müssen wünschen. Es wird nach dem Motto gearbeitet "Lernen durch Fehler machen". Ich würde mir wünschen, wenn mehr danach gegangen wird: "Arbeiten nach Schulung, um Fehler zu vermeiden".