Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Menschen machen zu wollen man will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit fehlte gänzlich. Erfolge und harte Arbeit wurden kaum gewürdigt, was zu einer allgemeinen Demotivation führte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition hat noch sehr viel zu Lernen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung war oft stressig und unangenehm, was sich negativ auf die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkte.
Kommunikation
Das Management war ineffizient und unorganisiert. Entscheidungen wurden oft ohne klare Kommunikation oder Rücksicht auf die Mitarbeiter getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die allgemeine Zufriedenheit unter den Mitarbeitern war sehr niedrig. Viele Mitarbeiter fühlten sich nicht wertgeschätzt und waren demotiviert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war unzureichend. Von den Mitarbeitern wurde erwartet, dass sie regelmäßig Überstunden machen und es gab kaum Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigten wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Es fehlte an transparentem und ehrlichem Feedback, was zu einem Mangel an Vertrauen und Motivation führte.
Interessante Aufgaben
Die zur Verfügung gestellten Ressourcen und Werkzeuge waren oft unzureichend oder veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwerte und die Produktivität beeinträchtigte.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Zufriedenheit unter den Mitarbeitern war sehr niedrig. Viele Mitarbeiter fühlten sich nicht wertgeschätzt und waren demotiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monteure sollten besser Einsam sein und Keine Familie haben und für die Firma zu Leben!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung war im Vergleich zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung unangemessen niedrig. Zudem gab es kaum Anreize oder Bonuszahlungen für besonders engagierte Mitarbeiter.
Image
Die Unternehmenskultur war insgesamt negativ geprägt. Es fehlte an gemeinschaftlichem Geist und einem klaren, unterstützenden Unternehmensleitbild.
Karriere/Weiterbildung
Es gab kaum Chancen auf beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.