Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energie-Pensions-Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Interaktion zwischen den Mitarbeitenden sowie in der Führungsebene, die als Einheit wahrgenommen wird.
Wird z.B. durch Firmenevents deutlich gestärkt.
Nahezu freie Gestaltung zwischen Home Office und Vor-Ort Arbeit möglich.
Das Verhalten kann sich noch entwickeln
Zahlreiche unterschiedliche Aufgaben in verschiedenen Bereichen der Altersversorgung
Positive Atmosphäre in der Übergangsumgebung