Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energie Südbayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch tägliche Meetings wird wesentlich zur Förderung der Kommunikation beigetragen. Dadurch hat man regelmäßig die Gelegenheit, Informationen auszutauschen, Herausforderungen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Dies stärkt nicht nur die Transparenz im Team, sondern sorgt auch dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, arbeiten eng zusammen und stehen füreinander ein. Dieses starke Miteinander schafft eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden leisten. Falls Überstunden anfallen, können diese flexibel und unkompliziert abgebaut werden. Dadurch wird eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben sichergestellt.
Mein Vorgesetzter agiert als vorbildlicher Lead und schafft es, das Team zu inspirieren und zu motivieren. Durch ihre klare Kommunikation, Unterstützung und ihr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden fördert er ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Themenbereiche zu bearbeiten. Dies sorgt nicht nur für eine interessante und dynamische Arbeitsgestaltung, sondern fördert auch die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen.
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und fördern ein angenehmes Miteinander. Die Zusammenarbeit ist von Teamgeist geprägt, und der respektvolle Umgang schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne gemeinsam an Projekten arbeitet.