Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energie Südbayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet wöchentlich eine Teambesprechung statt wo sämtliche Infos, Zahlen, Daten, Fakten an die Mitarbeiter weiter gegeben werden
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super, der Umgang ist ehrlich und direkt.
Je nach Position hat man die Möglichkeit auch mobil zu Arbeiten, nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten. Ebenfalls ist es jederzeit möglich, mal früher Feierabend zu machen oder später anzufangen.
Das Verhalten des Regionalleiters ist mehr als Fair, auch in schwierigen Fällen wird ein sachliches Gespräch geführt. Konflikte werden frühzeitig erkannt und gelöst. Bei Entscheidungen werden die Führungskräfte mit einbezogen.
Die Aufgaben sind Interessant und die Herausforderungen zum Thema Energiewende spannend. Es erfüllt mich mit Stolz hier meinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Der Regionalleiter hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und unterstützt bei Problemen.