Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Energie Südbayern bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Trainees arbeiten daran, die Menschen in Ober- und Niederbayern zuverlässig mit Gas, Ökostrom und Wärme zu versorgen. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden und zahlreiche Stadtwerke, Kommunen und weitere Partner vertrauen uns Tag für Tag, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht.
Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität.
Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: Zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.
Ob für den professionellen Start ins Berufsleben, das praxisorientierte duale Studium oder die berufliche Weiterentwicklung: Die ESB-Unternehmensgruppe ist ein engagierter Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, qualifizierte betriebliche Aus- und Weiterbildung, wettbewerbsfähige und leistungsorientierte Bezahlung, Kinderbetreuungszuschuss oder Sport- und Gesundheitsprogramme. Lernen Sie uns kennen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungMobiles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
50% Kostenbeteiligung am Deutschlandticket (100% für Azubis & Studenten)
Tarifliche & freiwillige Zuschüsse
EAP - Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Fahrradleasing (JobRad)
Kinderbetreuungszuschuss
Unfallversicherung
Sonder- und Zusatzurlaub
Vergünstigte KFZ-Versicherung
Gesellschaftliches Engagement
Kostenloser Kaffee
Betriebssport (Beachvolleyball, Fußball, Tennis etc.)
Kantine (am Standort München)
Gute ausgestattete Büros
Moderne IT-Infrastruktur
Eigene Parkplätze
Mitarbeiterfest
Gute, öffentliche Verkehrsanbindung (München)
Massage inhouse (am Standort München)
Krankengeldzuschuss
Jubiläumszahlungen
Sie schätzen den unkomplizierten Umgang im Team? Gleichzeitig gibt Ihnen eine solide Unternehmensstruktur ein grundlegendes Gefühl der Sicherheit, ohne dass Sie dabei auf Gestaltungsfreiräume in Ihrer täglichen Arbeit verzichten möchten? Dann werden Sie sich in der ESB-Unternehmensgruppe wohlfühlen. Bei uns vereinen sich Eigenschaften eines Start-Ups, eines mittelständischen Unternehmens und eines Konzerns. Flexibilität, Stabilität und Kontinuität treffen in der ESB-Unternehmensgruppe wie selbstverständlich aufeinander. Eben das Beste aus drei Welten.
Denn so, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Beschäftigten. Individuell auf einzelne Bedürfnisse einzugehen, Sicherheit zu schaffen und ein Umfeld zu ermöglichen, in dem jeder seine Stärken gezielt einsetzen kann – das betrachten wir als den Schlüssel zu unserem Erfolg.
Vielfältige Aufgaben für vielfältige Menschen. So umfangreich die Tätigkeiten bei einem führenden regionalen Energieversorger sind, so verschieden sind auch die Berufsfelder, in denen wir immer auf der Suche nach engagierten neuen Kolleginnen und Kollegen sind. Ob im Handel/Vertrieb, der kaufmännischen/technischen Verwaltung, der IT oder in der Energietechnik – bei uns findet jeder die richtige Position und die passende Möglichkeit, etwas zu bewegen und fachspezifisches Know-how einzubringen.
Bitte besuchen Sie uns unter:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Südbayern GmbH.
Standorte Inland
München (Zentrale)
Abensberg
Arnstorf
Dingolfing
Ebersberg
Erding
Fürstenfeldbruck
Geretsried (Kundencenter)
Hausham
Oberau
Pähl
Pfaffenhofen (inkl. Kundencenter)
Plattling
Pocking
Traunreut
Waldkraiburg (inkl. Kundencenter)
Weilheim (Kundencenter)
Wolfratshausen
Benefits für Mitarbeiter sind sehr attraktiv
Sehr moderne Arbeitsumgebung
Gute Erreichbarkeit
Wir sind wie eine Familie, wir kennen uns, wir schätzen uns und wir reden miteinander.
Die Kantine. Homeoffice
Keine Einarbeitung
Keine ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Leider wird man hier im Rahmen eines Minijobs über Jahre in befristeten Arbeitsverträgen unterschiedlicher Firmen hingehalten und irgendwann einfach fallen gelassen, ohne dass jemand mit einem spricht. Das ist sehr bedauerlich und zeigt leider die Haltung des Arbeitgebers. Im Minijob erfährt man keinerlei Gleichbehandlung! Man hat den gesetzlichen Mindesturlaub, während alle anderen den vollen tarifvertraglichen Urlaubsanspruch genießen. Ist man hier in Teilzeit ein Mitarbeiter zweiter Klasse? Leider trifft es meist Frauen. Gleichbehandlung wo bist Du?
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Chancen im Unternehmen aufzusteigen. Führungspositionen werden eher durch externe besetzt.
Gehalt und an traditionellen Werten festhalten
Ich hatte wie gesagt das Gefühl nur eine Notlösung zu sein, da keine qualifizierte Kraft gefunden wurde... Deshalb meine Bitte: Kommuniziert in Bewerbungsgesprächen doch offen, welche Aufgaben anfallen und was man an Wissen mitbringen muss. Ich hatte im Gespräch deutlich gesagt, was ich bisher alles gemacht hatte und was ich noch nicht konnte. Da meinte man dann noch, ach das sei kein Problem. Das werden Sie lernen. Guten Gewissens habe ich dann meinen Job gekündigt und bei ESB angefangen, aber ...
Die Einarbeitung von neuen Kollegen sollte besser organisiert werden und proaktiv kontrolliert werden um ggf. nachsteuern zu können.
Junge motivierte Menschen fördern
Gehälter können höher sein.
Den Zahn der Zeit treffen
Der am besten bewertete Faktor von Energie Südbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und gleichwertig. Alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, werden gleich behandelt und geschätzt. Diese wertschätzende Haltung fördert ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Erfahrung und frische Perspektiven gleichermaßen eingebracht und respektiert werden.
respektvoll, wie es sich gehört
Erfahrung ist bei unserer Arbeit im Netzgebiet wichtig und wir von den Jungen auch entsprechend anerkannt und geschätzt!
Alter spielt keine Rolle. Auch mit Ü50 ist man noch gefragt.
Respektvoller, aber dennoch freundlicher Umgang auf Augenhöhe zwischen Jung und Alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Südbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegschancen eher gering.
Ist bemüht seine Mitarbeiter weiterzubilden
Nicht viel Karrierechancen wegen Mangel an freien Führungsstellen
Karriere quasi unmöglich. Höhere Positionen werden von Mitarbeitern der Gesellschafter besetzt.
Leider bedeuten viele Stellen "EdeKa" ,
nach oben rutschen beinahe nicht möglich.