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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energiebau Solarstromsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiebau Solarstromsysteme
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energiebau Solarstromsysteme
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden. Aufgezeigte Probleme werden ernst genommen und relativ zeitnah behoben.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und können zielstrebig erledigt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr gut, aber wenn parasitäre Kollegen tun, lassen und klauen können wie sie wollen, zieht das runter.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikation von der Führungsetage, darunter mitunter viel zu wenig und wenn, dann nicht für den Erfolg des Unternehmens ausreichend.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele die wollen.

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