10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter, wie schon zuvor erwähnt die größte Stärke hier.
Eher kleinere Dinge, nicht weltbewegendes.
Sehr gute Fehlerkultur. Kein Draufhauen, aber auch viel Loben. Trotzdem sachlich kritisieren. Sehr viele empathische Kollegen mit sehr gutem Umgangston.
In der EW ein gutes Standing denke ich.
Sehr moderner AG. Firmenfahrräder, Gesundheitstage, Sportevents, verschiedene Wochenstunden möglich, Rücksicht auf Vereinbarkeit mit Familie wird ermöglicht, Sabbatical möglich, etc etc etc
Abhängig was man daraus macht. Je mehr Motivation da ist und auch selbst Wege ergründet werden, desto besser. Hier könnten die EFL aber auch bissl mehr in die Tasche greifen und investieren.
Könnt imma mehr geben wa?
Viel in die Wege geleitet dank Nachhaltigkeitsbeauftragten.
Größte Stärke der EFL. Kein Vergleich mit vorherigen AG.
Grundsätzlich gut, es gibt aber immer noch was lernen. Dies gilt für die Top-Ebene wie aber auch Teamleiterebene. Was diesen AG auszeichnet, ist das eine Motivation dazuzulernen auf allen Ebenen gegeben ist.
Stark verbessert mit erstem Umbau der Büroräumlichkeiten. Muss aber noch mehr passieren.
Manchmal komplex, viele Kanäle(Teams, Mail, vor-Ort Event), vielleicht nicht ganz einfach für Neulinge.
Abhängig von den Themen die aktuell in der EW geistern. Generell sind alle Themen offen und können angegangen werden.
Super gute Stimmung im Team!
Ich bin auf super viel Verständnis gestoßen, während ich meine Masterarbeit geschrieben habe. Auch waren meine Arbeitszeiten super flexibel. Auch auf die Prüfungszeiten meiner Kolleg:innen wurden berücksichtigt.
Alle meine Vorgesetzten begneten mir stets auf Augenhöhe und waren an einem Austausch stets interessiert.
Gestaltungsspielraum und Umsetzung von eigenen Ideen sehr gut möglich. Gute und schnelle Kommunikation während der Corona-Krise. Tolle Arbeitsatmosphäre und moderner Arbeitgeber.
Etwas bessere Prozesse in einigen Teilbereichen. Manchmal etwas mehr Zeit um die Veränderungen wirken zu lassen.
-Flexible Arbeitzeiten
-Flache Hierachien
-Tolle Arbeitsatmosphäre, mit jungen, motivierten Team
-Hoher Anteil an Projektverantwortung, mit guter Kombination aus wissenschaftlichen und fachlichen Themen
-viel Gestaltungsspielraum
-Marginale Probleme bei einzelnen Prozessstrukturen, die durch den eigenen Gestaltungsspielraum entstehen
ein tolles Team
fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Kommunikation/Erreichbarkeit, fehlende Wertschätzung, kaum positives Feedback, keine konkreten Arbeitsanweisungen, Arbeit rund um die Uhr als normal und flexibel einzuschätzen, Überlastung mit zu viel Arbeit
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mehr zutrauen und ihrer Arbeitsleistung mehr vertrauen, denn Kontrollwahn führt zu Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Wird zwar versprochen, aber die Realität sieht anders aus.
faire Bezahlung
Das eigentliche Problem der Firma ...
flache Hierarchien und junge motivierte Mitarbeiter
manchmal vielleicht ein wenig zu sehr Start Up Charakter
Viel Projektverantwortung,
flexible Einteilung der Arbeit möglich,
nette Kollegen,
gute Arbeitsatmosphäre,
guter Ausgleich zwischen fachlichen und wissenschaftlichen Aufgaben,
Prozesse und Strukturen müssen von den Mitarbeitern selbst festgelegt werden,
es fehlen ältere Mitarbeiter mit (Lebens-)Erfahrung,
Fehleranfälligkeit durch mangelnde Kontrolle.
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