Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieforen Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal komplex, viele Kanäle(Teams, Mail, vor-Ort Event), vielleicht nicht ganz einfach für Neulinge.
Größte Stärke der EFL. Kein Vergleich mit vorherigen AG.
Sehr moderner AG. Firmenfahrräder, Gesundheitstage, Sportevents, verschiedene Wochenstunden möglich, Rücksicht auf Vereinbarkeit mit Familie wird ermöglicht, Sabbatical möglich, etc etc etc
Grundsätzlich gut, es gibt aber immer noch was lernen. Dies gilt für die Top-Ebene wie aber auch Teamleiterebene. Was diesen AG auszeichnet, ist das eine Motivation dazuzulernen auf allen Ebenen gegeben ist.
Abhängig von den Themen die aktuell in der EW geistern. Generell sind alle Themen offen und können angegangen werden.
Sehr gute Fehlerkultur. Kein Draufhauen, aber auch viel Loben. Trotzdem sachlich kritisieren. Sehr viele empathische Kollegen mit sehr gutem Umgangston.