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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Mitarbeiter, wie schon zuvor erwähnt die größte Stärke hier.
Gestaltungsspielraum und Umsetzung von eigenen Ideen sehr gut möglich. Gute und schnelle Kommunikation während der Corona-Krise. Tolle Arbeitsatmosphäre und moderner Arbeitgeber.
-Flexible Arbeitzeiten
-Flache Hierachien
-Tolle Arbeitsatmosphäre, mit jungen, motivierten Team
-Hoher Anteil an Projektverantwortung, mit guter Kombination aus wissenschaftlichen und fachlichen Themen
-viel Gestaltungsspielraum
ein tolles Team
flache Hierarchien und junge motivierte Mitarbeiter
Eher kleinere Dinge, nicht weltbewegendes.
-Marginale Probleme bei einzelnen Prozessstrukturen, die durch den eigenen Gestaltungsspielraum entstehen
fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, schlechte Kommunikation/Erreichbarkeit, fehlende Wertschätzung, kaum positives Feedback, keine konkreten Arbeitsanweisungen, Arbeit rund um die Uhr als normal und flexibel einzuschätzen, Überlastung mit zu viel Arbeit
manchmal vielleicht ein wenig zu sehr Start Up Charakter
Prozesse und Strukturen müssen von den Mitarbeitern selbst festgelegt werden,
es fehlen ältere Mitarbeiter mit (Lebens-)Erfahrung,
Fehleranfälligkeit durch mangelnde Kontrolle.
Etwas bessere Prozesse in einigen Teilbereichen. Manchmal etwas mehr Zeit um die Veränderungen wirken zu lassen.
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mehr zutrauen und ihrer Arbeitsleistung mehr vertrauen, denn Kontrollwahn führt zu Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Der am besten bewertete Faktor von Energieforen Leipzig ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Fehlerkultur. Kein Draufhauen, aber auch viel Loben. Trotzdem sachlich kritisieren. Sehr viele empathische Kollegen mit sehr gutem Umgangston.
Super gute Stimmung im Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieforen Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird zwar versprochen, aber die Realität sieht anders aus.
