Der vertrieb ist alles, der Innendienst ist nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich nur an und wo höre ich auf...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommentare zum Unternehmen zulassen und nicht immer gleich die Bewertungen löschen, die nicht in diese Schein-Seifenblase passen. So wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen - wer denkt und hinterfragt, muss gehen.
Ehrlichkeit ggü. den Kunden!!! Das Unternehmen belügt sich und die Kunden, der Leidtragende ist dann der Innendienst.
Wenn eine Entscheidung der Führungsebene verlangt wird, dann möchte keiner die Verantwortung übernehmen.
Jeder, der etwas zu sagen hat, läuft mit geschwollener Brust umher, aber wenn es um diese Aufgabenbereiche geht, verstecken sich die Entscheidungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, zahlen, Zahlen, Zahlen
Kommunikation
Von oben kommen nur wenige gute Informationen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist top. Immerhin saßen wir alle im selben Boot.
Kollegenzusammenhalt
Ich werde meine Kollegen nicht vergessen und hoffe nur, dass sie bald was neues finden.
Work-Life-Balance
Nach der Herabstufung der wöchentlichen Arbeitszeit war es viel besser. Vollzeit hält man den Bumms nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Welches verhalten? 95% haben keine Fähigkeiten und meiner Meinung nach keine Daseinsberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulungsunterlagen werden immer noch gedruckt. Da ist die Bundesregierung mit Ihrer Digitalisierungsstrategie ja weiter... :D
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld ist angemessen
Image
Eine überstrapazierte Seifenblase, die gleich zu platzen droht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Vorwiegend Vetternwirtschaft...
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank für Dein Feedback und die dafür aufgebrachte Zeit.
Wir haben vernommen, dass Du Deinen Kommentar sehr emotional und subjektiv verfasst hast. Aus Deinen Zeilen ist herauszulesen: Es ist scheinbar für Dich bei uns nicht alles gut gelaufen. Natürlich ist es uns wichtig, die Sachverhalte auch von unserer Seite darzustellen, um Unstimmigkeiten mit Dir aufzudecken.
Generell hat jeder aktuelle und ehemalige Mitarbeitende das Recht, Kritik zu äußern. Sollte diese Kritik jedoch diffamierend oder in sehr unsachlicher Form geschrieben sein, werden wir uns auch zukünftig davon distanzieren.
Wir sind froh darüber, eine stetig wachsende Verbesserung unserer internen Kommunikation festzustellen. Im gleichen Atemzug haben wir über die gesamte Zeit unseres Bestehens einen immer höher werdenden Grad in der Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen. Beispiele dafür sind unsere Lohn-App, das Personalwirtschaftssystem, der interne Wissensspeicher, unsere innerbetriebliche Akademie, die Kunden-App und vieles mehr.
Mit Bedauern stellen wir Deinen Unmut über die Verbindungen von Vertrieb und Innendienst fest. Um uns jedoch weiter zu verbessern, bitten wir Dich, persönlich auf uns zuzukommen, um die konkreten Inhalte dessen zu besprechen. Leider erscheint uns diese Einschätzung von Deiner Seite zu allgemein und unpräzise. Um gegebenenfalls etwas zu ändern, ist eine analytischere Einschätzung notwendig. Es ist unser Anspruch, konstruktive Kritik entsprechend aufzunehmen und umzusetzen.
Wenn Du weiteren Redebedarf haben solltest, dann sende uns bitte eine persönliche E-Mail an personal@ekd-solar.de.
Einem Austausch stehen wir offen gegenüber und sind dankbar über jegliche Art von Feedback.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße aus der Personalabteilung!