96 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Energiekonzepte Deutschland GmbH Bewertungen
Energiekonzepte
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitskollegen zum Großteil super!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen und extra Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Problemen, Zeitdruck, vereinzelt hinterligste Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Komplette Kommunikation innerhalb überarbeiten.
Zeitdruck vom Personal nehmen und eventuell Aufgaben nochmal extra splitten
Arbeitsatmosphäre
An sich Top, nur gibt's den ein oder anderen der hinterrücks über andere redet
Image
Wird mit der Zeit wieder schlechter
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimen kann hat man hier eine Möglichkeit aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben Top Gehalt. Gibt auch viele Bonis.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation, Druck und Anliegen werden schnell wieder vergessen
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz
Kommunikation
In einer Abteilung super, aber Abteilungsübergreifend und nach oben echt sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Kann manchmal sehr eintönig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen aber fragwürdiges Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeit von 40 auf 38 Stunden senken.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen waren (fas) alle super
Image
Intern ist das Image der Firma gut und es wird viel für die Angestellten getan. Die Geschäftsführung ist auch offen für Verbesserungsvorschläge.
Von Kundensicht: Leider nicht so gut - oft jedoch gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Es gibt z.B. flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht. Hatte nicht eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut. Neben dem Gehalt gibt es auch Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung. Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ergibt sich aus der Branche, würde ich sagen. Es gibt zudem verschiedene Projekte, um Gutes zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der Abteilung war der Zusammenhalt gut. In der Firma direkt gibt es aber viele Lästereien. Hier sollte etwas hinichtlich Mobbing getan werden. Außerdem wären Complience Richtlinien sinnvoll, da einige Männer teilweise fragwürdige Aussagen weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber tätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen (über 50), aber die sind ebenfalls Teil des Teams wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer war zwar nett allen Kollegen gegenüber, aber verfügte leider kaum über Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische, einen Laptop und ein Firmenhandy (iPhone), es gibt eine Kantine (die aber sehr schlecht ist), kostenlos Kaffee, Wasser und Softdrinks, Mitarbeiterevents, Hunde sind erlaubt.
Kommunikation
Eher schlecht. Kaum Feedback, wenig Motivation, viel Druck
Gleichberechtigung
Es ist sehr offensichtlich, dass die Vorgesetzten in den Abteilungen vorwiegend männlich sind. Im Team gab es auch Lieblinge, aber wo ist das nicht so.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben immer sehr spannend und abwechslungsreich.
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Im Vergleich zur Konkurrenz echt ordentlich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigens Team aufbauen
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenz zahlt mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Energiekonzepte Deutschland Holding GmbH in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu laut, chaotisch und unorganisiert.
Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, weniger Meetings
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ist halt ein Großraumbüro. Lärm ist an der Tagesordnung. Keine Rücksicht auf arbeitende und telefonierende Kollegen. Ich wusste gar nicht das Dampfen im Büro erlaubt ist.
Image
Man wurde durch das schlechte Gerede über die Firma demotiviert. Das was hinter den Kulissen stattfand hat man erst später mitbekommen. Chaos durch und durch.
Work-Life-Balance
Kein Home Office für bestimmte Mitarbeiter. Gut fande ich, dass man immer Urlaub bekommen hat, wenn man ihn brauchte (auch kurzfristig).
Kollegenzusammenhalt
Man wurde nicht so akzeptiert wie man ist. Man muss zu einer Gruppe gehören, sonst ist man ein Außenseiter.
Vorgesetztenverhalten
Man hat schnell gemerkt das es nach Nase geht und wer die Lieblinge sind. Keine Kommunikation was der eigentliche Grund für die Kündigung war. Wenn es nach dem Grund geht der mir genannt wurde, dann müsste die halbe Belegschaft gekündigt werden. Man wurde vor unvollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung. Technik hing oft. Zu laut im Büro.
Kommunikation
Würde gerne Null Sterne geben, aber das geht ja leider nicht. Veränderungen sind nicht mitgeteilt worden. Man musste immer auf eigene Faust ermitteln. Meetings über Meetings ohne große Neuerungen. Immer nur Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Interessante Aufgaben
Wenn es lief hat es auch echt Spaß gemacht. Das war am Anfang noch der Fall. Wurde mit der Zeit immer weniger.
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber in über 45 Berufsjahren !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Firmenkultur.Jede/r bekommt seine Chance. Nutzen muss er sie allerdings selbst.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter-Geburtstags-Gutschein.Darüber sollte man wieder nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen.Das Umfeld in meinem Bereich war prima. Klar,es scheint nicht jeden Tag die Sonne.Alles in allem eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Polarisiert in beide Richtungen.Durch die neue Firmenausrichtung ändert sich die Richtung deutlich zum Positiven. Man hat aus Fehlen gelernt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit/Überstunden können über Zeitausgleich abgebummelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieunternehmen hat man ja automatisch eine hohe Affinität zur Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich nur Glück ? Ich meine ich hatte echt super tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beendigung von über 20 Jahren Selbständigkeit fühlte ich mich noch zu jung für den Ruhestand.Ich wollte noch etwas am Arbeitsleben teilnehmen.Trotz meines Alters bekam ich bei der EKD die Chance in einer neu geschaffen Abteilung zu arbeiten.Obwohl so mancher Herausforderung wurde es am Ende rückblickend eine meiner schönes Arbeitsjahre.Ich hatte das Glück mit tollen Leuten zu arbeiten wo man gegenseitig voneinander lernen und profitieren konnte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die GF´s ,die meisten (vielleicht sogar alle) Mitarbeiter beim Vornamen kennen und auch hier und da mal die Zeit für einen kleinen Small Talk finden sagt das ganz viel über den Spirit der EKD Familie aus.
Team-Intern:Und nochmal so ein Glücksfall.Ich hatte wahrscheinlich das beste Team ever mit einem tollen, coolen Teamleiter. Vorgesetzter Ja - Machtgehabe - nein.
Arbeitsbedingungen
Level ganz weit oben.Neueste Hardware,neue Schreibtische, freie Getränke.Passt !
Kommunikation
Ziele werden im Team kommuniziert und abgestimmt
Gleichberechtigung
War bei EKD kein Thema.Sollte heutzutage auch keines mehr sein.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen in kurzen Abständen.So macht's Spaß
Gehalt/Sozialleistungen
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Es gibt Leute mit den ich nicht so ganz zufrieden war . Es gibt aber Leute mit denen ich mich sehr gut verstanden hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Energiekonzepte Deutschland Holding GmbH in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mann jederzeit zum Schlichtleiter gehen könnte wenn Mann was hatte und drüber reden
Verbesserungsvorschläge
Anbieten eines Gabelstapler Schein zu machen wer möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit vielen Vorteilen für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter Kollegen auch zu Führungskräften. Auch der DU Kultur geschuldet.
Die vielen Benefits sind toll. Großes Lob.
Und feiern kann EKD. Die Feste sind mega und werden vom Marketing super auf die Beine gestellt. Firmenevents sind einfach klasse.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der vielen Arbeit braucht man auch genug Erholung, da sollte man kein "schlechtes Gewissen" haben, wenn man freie Tage plant.
Einheitliche Urlaubstage - für alle 30 Tage - um alle gleich zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
jung, frisch, dynamisch
Image
Leidet leider grad, aber hey EKD ist EKD und bleibt es. Das wird wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse bei Bedarf angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander mega
Vorgesetztenverhalten
Da viele Führungskräfte Druck haben, kommt dies auch bei den Mitarbeitern an.
Arbeitsbedingungen
Büros zum Wohlfühlen wenn man will kann man sich es super schön machen. Ausstattung top und modern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und nicht jeder Tag der Gleiche und das macht es so spannend. Stets mehr als viel zu tun, aber genau das ist das was Einen anstrebt in die Tasten zu hauen und es zu rocken.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der vertrieb ist alles, der Innendienst ist nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich nur an und wo höre ich auf...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommentare zum Unternehmen zulassen und nicht immer gleich die Bewertungen löschen, die nicht in diese Schein-Seifenblase passen. So wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen - wer denkt und hinterfragt, muss gehen.
Ehrlichkeit ggü. den Kunden!!! Das Unternehmen belügt sich und die Kunden, der Leidtragende ist dann der Innendienst.
Wenn eine Entscheidung der Führungsebene verlangt wird, dann möchte keiner die Verantwortung übernehmen.
Jeder, der etwas zu sagen hat, läuft mit geschwollener Brust umher, aber wenn es um diese Aufgabenbereiche geht, verstecken sich die Entscheidungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, zahlen, Zahlen, Zahlen
Image
Eine überstrapazierte Seifenblase, die gleich zu platzen droht.
Work-Life-Balance
Nach der Herabstufung der wöchentlichen Arbeitszeit war es viel besser. Vollzeit hält man den Bumms nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Vorwiegend Vetternwirtschaft...
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schulungsunterlagen werden immer noch gedruckt. Da ist die Bundesregierung mit Ihrer Digitalisierungsstrategie ja weiter... :D
Kollegenzusammenhalt
Ich werde meine Kollegen nicht vergessen und hoffe nur, dass sie bald was neues finden.
Vorgesetztenverhalten
Welches verhalten? 95% haben keine Fähigkeiten und meiner Meinung nach keine Daseinsberechtigung
Kommunikation
Von oben kommen nur wenige gute Informationen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist top. Immerhin saßen wir alle im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Hallo!
Vielen Dank für Dein Feedback und die dafür aufgebrachte Zeit.
Wir haben vernommen, dass Du Deinen Kommentar sehr emotional und subjektiv verfasst hast. Aus Deinen Zeilen ist herauszulesen: Es ist scheinbar für Dich bei uns nicht alles gut gelaufen. Natürlich ist es uns wichtig, die Sachverhalte auch von unserer Seite darzustellen, um Unstimmigkeiten mit Dir aufzudecken.
Generell hat jeder aktuelle und ehemalige Mitarbeitende das Recht, Kritik zu äußern. Sollte diese Kritik jedoch diffamierend oder in sehr unsachlicher Form geschrieben sein, werden wir uns auch zukünftig davon distanzieren.
Wir sind froh darüber, eine stetig wachsende Verbesserung unserer internen Kommunikation festzustellen. Im gleichen Atemzug haben wir über die gesamte Zeit unseres Bestehens einen immer höher werdenden Grad in der Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen. Beispiele dafür sind unsere Lohn-App, das Personalwirtschaftssystem, der interne Wissensspeicher, unsere innerbetriebliche Akademie, die Kunden-App und vieles mehr.
Mit Bedauern stellen wir Deinen Unmut über die Verbindungen von Vertrieb und Innendienst fest. Um uns jedoch weiter zu verbessern, bitten wir Dich, persönlich auf uns zuzukommen, um die konkreten Inhalte dessen zu besprechen. Leider erscheint uns diese Einschätzung von Deiner Seite zu allgemein und unpräzise. Um gegebenenfalls etwas zu ändern, ist eine analytischere Einschätzung notwendig. Es ist unser Anspruch, konstruktive Kritik entsprechend aufzunehmen und umzusetzen.
Wenn Du weiteren Redebedarf haben solltest, dann sende uns bitte eine persönliche E-Mail an personal@ekd-solar.de.
Einem Austausch stehen wir offen gegenüber und sind dankbar über jegliche Art von Feedback.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße aus der Personalabteilung!
Herzlich, zuvorkommend, fair, familiär!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene, freundliche Arbeitsklima, ein Büro in dem man sich wohlfühlt, diskrete Gespräche in Krankheits-/Urlaubsfällen, man verspürt keinen regelmäßigen „Druck“
Verbesserungsvorschläge
Prozesse etwas strukturierter gestalten (wird aktuell dran gearbeitet)
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht mit „Bestrafungen“ gearbeitet, sondern einem wird wenn man Fehler macht freundlich gezeigt wie es richtig geht, anders herum wird man gelobt wenn man Aufgaben ordentlich bearbeitet. Ich habe mich von Tag 1 an wie ein hilfreicher Teil des Teams gefühlt! Bei vielen Unternehmen fühlt man sich als Werkstudent unwichtig und ersetzbar, aber hier nicht!
Image
Da der Arbeitgeber sehr faire Bezahlungen, Boni und Abreitsbedingungen bietet!
Work-Life-Balance
Mir wird viel Freiheit gelassen meine Arbeitszeiten selbstständig einzuteilen, solange der Workload abgearbeitet wird. Dann ist es auch kein Problem mal früher zu gehen, später zu kommen etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch das Unternehmen direkt beworben
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Durchschnittsgehalt für Werkstudenten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen für Photovoltaikanlagen
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiges gemeinsames Mittagessen, Bemühungen von Allen, dass die Atmospähre gut bleibt!
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Mitarbeitenden werden geschützt und integriert
Vorgesetztenverhalten
Sie vermitteln Dankbarkeit, man spürt dass man dem Team hilft! Ziele (betrieblich oder zwischenmenschlich) werden bedacht und realistisch angesetzt.
Arbeitsbedingungen
Da wir keine Klimaanlage haben wird es an warmen Tagen im Büro recht stickig. Wir haben aber modernes Equipment zur Verfügung, wenn man mal zwischen den Standorten pendeln muss wird auch ein Auto zur Verfügung gestellt! Saubere Küche, Kaffeemaschine mit gutem Kaffee und Möglichkeiten Essen warm zu machen und gemeinsam zu essen!
Kommunikation
Da das Unternehmen noch jung ist sind nicht alle Kommunikationskanäle vollständig durchdacht, aber dennoch funktioniert aufgrund der offenen Ohren der Vorgesetzten und Teamleitenden alles sehr zuverlässig!
Gleichberechtigung
Viele Teams werden von Frauen geleitet
Interessante Aufgaben
Gerade als Werkstudent kann ein Job schnell eintönig werden oder man fühlt sich „ausgenutzt“ aber nicht hier! Ich bekomme super viele Eindrücke vom Unternehmen und darf auch mal Fachbereichs-übergreifende Aufgaben selbstständig bearbeiten. Generell werden mir in vielen Aufgaben Freiheiten gelassen um eigene Lösungswege zu finden.
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"Wenn du deine Leidenschaft zum Beruf machst, musst du nie wieder arbeiten!"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Kollegen zu Freunden werden
Work-Life-Balance
Home-office und Co ermöglichen einen flexiblen Alltag, welcher durch Kind schwer zu planen ist
Kollegenzusammenhalt
Der alte-Stamm bleibt ungebrochen und steht 100% hinter der Firma und hält zusammen. Neueren Kollegen fällt es schwer diese Philosophie zu teilen und auch untereinander sind sie eher verhalten.
Vorgesetztenverhalten
unübertroffen, motivierend,Vertrauen in jeden Einzelnen, Raum für eigene Arbeitsweisen und Verbesserungsvorschläge werden DANKEND angenommen
Kommunikation
durch schnelles Wachstum gingen viele Informationen unter den Abteilungen verloren. Das erschwerte die Souveränität in der Kommunikation nach außen.(Kunden, Monteure) es wird jedoch fortlaufend daran gearbeitet und erste Erfolge sind spürbar.
Interessante Aufgaben
Abteilungs-abhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energiekonzepte Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden Energiekonzepte Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energiekonzepte Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.