104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich sehr wohl.
Noch weiter ausbaufähig. Es geht jedoch stetig bergauf durch bessere Prozesse und angepassten Produkten.
Wie in jeder anderen Firma auch: Wer seinen Tag gut strukturiert, priorisiert und Grenzen setzen kann, dem gelingt es hier auch.
Mülltrennung noch weiter ausbauen
Wenn man sich selber einbringt, kann man viel zum Zusammenhalt im Kollegium beitragen. Wer dies nicht tut, sollte nicht meckern, sondern zuerst an sich selber arbeiten.
Auf Augenhöhe. Ein Geben und Nehmen.
Wer offen und lösungsorientiert auf die Kollegen und Kolleginnen zugeht, bekommt sehr gutes Feedback und schnelle Antworten.
Definitiv
nichts
reingeworfen, rumgeschüttelt, alles Top Leute!!!( wer eine narzissitische Veranlagung hat dann ja), Außendarstellung zählt Alles
Leute auch mal einarbeiten, und nicht irgendwelche Führungskräfte haben, die sich vor einen die Schuhe ausziehen, weil Sie!! sich damit wohler fühlen
Ich bin unglaublich dankbar und zufrieden dabei sein zu dürfen!
Herzlich und Menschlich
Du kannst dir die Arbeitszeiten selber anpassen
Der Zusammenhalt ist groß
sehr guter Umgang
für Team einsetzend
als Arbeitgeber
Vorbildlich
Ich habe viele unterschiedliche Aufgaben
Herzlich und menschlich
Bei Kunden nicht gut, als Arbeitgeber gut.
Arbeitszeiten können bei Bedarf angepasst werden, ohne dass einem Nachteile daraus entstehen.
Offene Kultur
Das Übliche
Erneuerbare Energien werden hier gelebt.
Wie überall. Mit manchen hält man zusammen, mit anderen nicht.
Stets vorbildlich und sich fürs Team einsetzend vor noch höheren Instanzen.
Zu meiner Zeit Umstellung der Firmensoftware, daher oft technische Probleme und Ausfälle.
Teamleiter immer ein offenes Ohr, innerhalb Kollegium sowieso
Vorbildlich
Schon viel Wiederholungen
Die Qualität
tolle Kollegen und Vorgesetzte
Viele Benefits
Entspannte Atmosphäre
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Gehalt, Kollegen und extra Leistungen
Kommunikation, Umgang mit Problemen, Zeitdruck, vereinzelt hinterligste Kollegen
Komplette Kommunikation innerhalb überarbeiten.
Zeitdruck vom Personal nehmen und eventuell Aufgaben nochmal extra splitten
An sich Top, nur gibt's den ein oder anderen der hinterrücks über andere redet
Wird mit der Zeit wieder schlechter
Sehr flexibel.
Wenn man gut schleimen kann hat man hier eine Möglichkeit aufzusteigen
Für die Aufgaben Top Gehalt. Gibt auch viele Bonis.
Top!
Mangelnde Kommunikation, Druck und Anliegen werden schnell wieder vergessen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz
In einer Abteilung super, aber Abteilungsübergreifend und nach oben echt sehr schlecht
Kann manchmal sehr eintönig werden.
Vollzeit von 40 auf 38 Stunden senken.
Die direkten Kollegen waren (fas) alle super
Intern ist das Image der Firma gut und es wird viel für die Angestellten getan. Die Geschäftsführung ist auch offen für Verbesserungsvorschläge.
Von Kundensicht: Leider nicht so gut - oft jedoch gerechtfertigt.
Es gibt z.B. flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen.
Eher schlecht. Hatte nicht eine Weiterbildung.
Gehälter sind gut. Neben dem Gehalt gibt es auch Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung. Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende.
Ergibt sich aus der Branche, würde ich sagen. Es gibt zudem verschiedene Projekte, um Gutes zu tun.
Unter den Kollegen in der Abteilung war der Zusammenhalt gut. In der Firma direkt gibt es aber viele Lästereien. Hier sollte etwas hinichtlich Mobbing getan werden. Außerdem wären Complience Richtlinien sinnvoll, da einige Männer teilweise fragwürdige Aussagen weiblichen Mitarbeiterinnen gegenüber tätigen.
Es gibt wenige ältere Kollegen (über 50), aber die sind ebenfalls Teil des Teams wie alle anderen auch.
Mein direkter Vorgesetzer war zwar nett allen Kollegen gegenüber, aber verfügte leider kaum über Führungskompetenzen.
Es gibt höhenverstellbare Tische, einen Laptop und ein Firmenhandy (iPhone), es gibt eine Kantine (die aber sehr schlecht ist), kostenlos Kaffee, Wasser und Softdrinks, Mitarbeiterevents, Hunde sind erlaubt.
Eher schlecht. Kaum Feedback, wenig Motivation, viel Druck
Es ist sehr offensichtlich, dass die Vorgesetzten in den Abteilungen vorwiegend männlich sind. Im Team gab es auch Lieblinge, aber wo ist das nicht so.
Ich fand die Aufgaben immer sehr spannend und abwechslungsreich.
Eigens Team aufbauen
Konkurrenz zahlt mehr
Kostenlose Getränke und Urlaub
Zu laut, chaotisch und unorganisiert.
Keine Kommunikation.
Bessere Kommunikation, weniger Meetings
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Ist halt ein Großraumbüro. Lärm ist an der Tagesordnung. Keine Rücksicht auf arbeitende und telefonierende Kollegen. Ich wusste gar nicht das Dampfen im Büro erlaubt ist.
Man wurde durch das schlechte Gerede über die Firma demotiviert. Das was hinter den Kulissen stattfand hat man erst später mitbekommen. Chaos durch und durch.
Kein Home Office für bestimmte Mitarbeiter. Gut fande ich, dass man immer Urlaub bekommen hat, wenn man ihn brauchte (auch kurzfristig).
Man wurde nicht so akzeptiert wie man ist. Man muss zu einer Gruppe gehören, sonst ist man ein Außenseiter.
Man hat schnell gemerkt das es nach Nase geht und wer die Lieblinge sind. Keine Kommunikation was der eigentliche Grund für die Kündigung war. Wenn es nach dem Grund geht der mir genannt wurde, dann müsste die halbe Belegschaft gekündigt werden. Man wurde vor unvollendete Tatsachen gestellt.
Moderne Büroausstattung. Technik hing oft. Zu laut im Büro.
Würde gerne Null Sterne geben, aber das geht ja leider nicht. Veränderungen sind nicht mitgeteilt worden. Man musste immer auf eigene Faust ermitteln. Meetings über Meetings ohne große Neuerungen. Immer nur Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Wenn es lief hat es auch echt Spaß gemacht. Das war am Anfang noch der Fall. Wurde mit der Zeit immer weniger.
So verdient kununu Geld.