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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energiekonzepte Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiekonzepte Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energiekonzepte Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ist halt ein Großraumbüro. Lärm ist an der Tagesordnung. Keine Rücksicht auf arbeitende und telefonierende Kollegen. Ich wusste gar nicht das Dampfen im Büro erlaubt ist.

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1,0
Kommunikation

Würde gerne Null Sterne geben, aber das geht ja leider nicht. Veränderungen sind nicht mitgeteilt worden. Man musste immer auf eigene Faust ermitteln. Meetings über Meetings ohne große Neuerungen. Immer nur Zahlen, Zahlen, Zahlen.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Man wurde nicht so akzeptiert wie man ist. Man muss zu einer Gruppe gehören, sonst ist man ein Außenseiter.

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3,0
Work-Life-Balance

Kein Home Office für bestimmte Mitarbeiter. Gut fande ich, dass man immer Urlaub bekommen hat, wenn man ihn brauchte (auch kurzfristig).

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man hat schnell gemerkt das es nach Nase geht und wer die Lieblinge sind. Keine Kommunikation was der eigentliche Grund für die Kündigung war. Wenn es nach dem Grund geht der mir genannt wurde, dann müsste die halbe Belegschaft gekündigt werden. Man wurde vor unvollendete Tatsachen gestellt.

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3,0
Interessante Aufgaben

Wenn es lief hat es auch echt Spaß gemacht. Das war am Anfang noch der Fall. Wurde mit der Zeit immer weniger.

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