Okayer Arbeitgeber ohne Kontrolle der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Ausstattung, das Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert besser mit euren Angestellten. Gründet einen Betriebsrat, damit ihr nicht noch mehr Kollegen davon jagt. Manchmal ist weniger mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Büroatmosphäre ist grundsätzlich gut, die Kollegen sind nett
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen läuft gut. Mit Führungskräften weniger. Eine Kommunikationsschulung und gewaltfreie Kommunikation täte dort den meisten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist spitze
Work-Life-Balance
Energielenker erlaubt freie Arbeitszeitgestaltung, was gut ist. Vertrauensarbeitszeit gibt es so jedoch nicht mehr, da jede viertel Stunde gebucht werden soll
Vorgesetztenverhalten
Es wäre gut wenn mal jemanden den Leuten auf die Finger schaut. Auch als Geschäftsführer kann man sich nicht alles erlauben. Die Kommunikation mit den Angestellten läuft schlecht.
Interessante Aufgaben
Variiert von Auftrag zu Auftrag, mal mehr mal weniger.
Gleichberechtigung
Es gibt so gut wie keine Frauen in Führungspositionen, checkt da mal die Bilder der Website. Im Austausch mit Ex-Kolleginnen wurden diese auch meist unfreundlicher behandelt als Männliche Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Server laufen meistens, Telefon und PC werden gestellt. Schreibtische sind modern und höhenverstellbar, auf Arbeitssicherheit am Platz wird geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt sehr auf den Standort an. Bei uns ist das aber immer ein Punkt gewesen auf den wir geachtet haben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch bekommt man bei der Konkurrenz mind. dasselbe, je nach Tätigkeitsfeld auch mehr
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Erfolgsgeschichten, teilweise aber auch viele die lieber woanders ihr Glück versuchen. Es gibt aber kein Budget für Mitarbeitende, die sich weiterbilden wollen. Es läuft eher als Belohnung für gute Arbeit, jedoch mit Rückzahlungsvertrag, wenn man innerhalb eines Jahres nach einer Schulung kündigen möchte.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und erst einmal Danke für Dein ehrliches Feedback! Hättest Du Interesse daran, dass wir uns einmal vertraulich austauschen? Ich kann einige Punkte, die Du ansprichst gut verstehen, bei anderen hätte ich Rückfragen - vor allem aber ist mir sehr wichtig, dass wir darüber sprechen, was genau vorgefallen ist, damit wir intern die Chance haben die Sachverhalte aufklären zu können. Das soll so, wie von Dir beschrieben, natürlich nicht sein!
Und ein schönes Feedback für Deine Kolleg*innen: Das kann ich nur zurückgeben - das macht die Arbeit besonders schön und wertschätzend. Den positives Aspekt des Onboarding gebe ich sehr gern an meine Kolleg*innen im HR weiter.
Melde Dich gern bei mir - der Austausch ist vollkommen vertraulich und wird an niemanden weitergegeben.
Viele Grüße
Wiebke