Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energielenker Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es sehr wenig gemeinsame Bürozeit gibt, gibt es auch sehr wenig Zeit eine Verbindung aufzubauen
Es wurde von Beginn an kein Wert auf meine Einarbeitung und Integration gelegt, sondern nur das Mindeste in Austausch investiert. Dies fing bereits in der Kommunikation, bereits vor Vertragsunterzeichnung an und zog sich durch den gesamten Einstellungs- und Arbeitsprozess, einschließlich des Offboardings.
Teilweise, insgesamt wurde ich sehr viel für kurzfristige anfallende Angebotsschreiben eingesetzt.
Entspannt, Wertschätzung der Arbeitsleistung wird selten geäußert.
Gute Kommunikation im Team. Erfolge und Projektabschlüsse fallen unter den Tisch. Von Seiten der Geschäftsführung wird leider sehr schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Von Beginn an wurde ich überhaupt nicht eingearbeitet. Die Arbeit passierte zu 100% remote und es gab keinerlei Interesse an mir als Arbeitskraft, es wurde ausschließlich ein Ergebnis erwartet, ohne jemals etwas ins Onboarding und die Entwicklung zu investieren.