Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energielenker Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation im Team. Erfolge und Projektabschlüsse fallen unter den Tisch. Von Seiten der Geschäftsführung wird leider sehr schlecht oder gar nicht kommuniziert.
An sich gut. Durch viel genutzes Home Office fehlt der persönliche Kontakt, was sich auf den Zusammenhalt auswirkt.
Überstunden sind eher freiwillig und nicht gewünscht, fallen aber trotzdem an. Wenn sie anfallen, werden sie nicht anerkannt. Dazu könnten die Vorgaben und die Umsetzung klarer sein.
Nach vorne hin wird das Gespräch auf Augenhöhe kommuniziert, im Hinterrgrund herrschen aber starke Hierarchien.
Spannendes Themenumfeld. Aufgaben wiederholen sich nach einiger Zeit. Wenig Raum für Weiterentwicklung. Job ist gut für 1-2 Jahre und danach sollte man wechseln.
Entspannt, Wertschätzung der Arbeitsleistung wird selten geäußert.