Guter Eindruck am Anfang, teilweise schlechte Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein eher umweltbewusstes Unternehmen durch das Thema der erneuerbaren Energien. Die Möglichkeit zu Remote Work und Home-Office wird genutzt und gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Fort- und Weiterbildungsangebote sind stark personenabhängig und sollten meiner Meinung nach nicht als Benefit genannt werden. Das Offboarding lief sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung zum Thema Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung wäre meiner Meinung nach notwendig. Schulungen zum Thema Teamführung/Teamleitung würde ich auch empfehlen. Es ist noch Luft nach oben.
Das Umweltbewusstsein ist durch die Ausrichtung des Unternehmens in Teilen vorhanden. Es wird sich bemüht. An einigen Stellen hakt es aber noch zB. im Büroalltag. Es ist nicht alles Grün, nur weil Grün draufsteht.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Wertschätzung der Arbeitsleistung wird selten geäußert.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team. Erfolge und Projektabschlüsse fallen unter den Tisch. Von Seiten der Geschäftsführung wird leider sehr schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut. Durch viel genutzes Home Office fehlt der persönliche Kontakt, was sich auf den Zusammenhalt auswirkt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher freiwillig und nicht gewünscht, fallen aber trotzdem an. Wenn sie anfallen, werden sie nicht anerkannt. Dazu könnten die Vorgaben und die Umsetzung klarer sein.
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne hin wird das Gespräch auf Augenhöhe kommuniziert, im Hinterrgrund herrschen aber starke Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Spannendes Themenumfeld. Aufgaben wiederholen sich nach einiger Zeit. Wenig Raum für Weiterentwicklung. Job ist gut für 1-2 Jahre und danach sollte man wechseln.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in den oberen Führungspositionen. Auf mich wirkt es, als würde es die Geschäftsführung nur oberflächlich interessieren.
Arbeitsbedingungen
Konservative Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von einigen Mitarbeitern vorgelebt, aber nicht in dem Umfang wie der Firmenname es vermuten lässt. Manche Teams sind umweltbewusster als andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind hart und der Spielraum ist klein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden/nur auf Nachfrage. Allgemeine Weiterbildung fand statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber ehemaliger energielenker, liebe ehemalige energielenkerin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte!
Es freut uns, dass du die Themen Nachhaltigkeit, Remote Work und Homeoffice positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Aktuell arbeiten wir intensiv daran, unser Weiterbildungsangebot auszubauen, um umfassendere Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Auch das Thema Führungskräfteentwicklung liegt uns sehr am Herzen und ist ein zentraler Bestandteil unserer für das neue Jahr geplanten Maßnahmen. Ziel ist es, sowohl die Kommunikations- als auch die Führungskompetenzen auf allen Ebenen zu stärken.
Deinen Hinweis zum Offboarding-Prozess nehmen wir ebenfalls mit, um hier zukünftig einen reibungsloseren und wertschätzenden Abschluss für alle Beteiligten zu gewährleisten.
Wenn du noch weitere Anregungen oder konkretes Feedback hast, melde dich gerne bei mir.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Wiebke