Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
energielenker Gruppe Logo

energielenker 
Gruppe
Bewertung

In der Planungsabteilung (bald projects) sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei energielenker Gruppe in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, das gegenseitige Wertschätzen und dass sich alle Kolleg*innen auf Augenhöhe begegnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kolleg*innen bemängeln die Parkplatzsituation um die Büroräume, was allerdings nicht auf den Arbeitgeber zurückgeführt werden sollte. Ansonsten gibt es nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, das hier zu benennen wäre. Punkte die stören, werden direkt mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auf kurzem Dienstweg besprochen und eine Lösung erarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, manchmal etwas (positiv) chaotisch.

Kommunikation

Lief bisher nicht immer 100% reibungslos, soll aber im Zuge der Umstrukturierung verbessert werden, was realistisch erscheint. Kommunikation zwischen den Standorten könnte besser sein. Allerdings meckern auf hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Man wird wertgeschätzt und hilft sich untereinander. Kein Konkurrenzdenken oder ähnliches, das die Stimmung vermiest.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Home Office besteht, doch die meisten Kolleg*innen sind aufgrund der entspannten Atmosphäre gerne im Büro. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind möglich, aufgrund der extrem guten Auftragslage allerdings viel Arbeit im Moment und auch manchmal die ein oder andere Überstunde. Dürfte sich verbessern, wenn die Arbeit mit neuen Kolleg*innen (die aktuell gesucht werden) besser verteilt werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe und ist per du. Eigene Ideen und Vorschläge werden aufgenommen und (im Rahmen der Machbarkeit) umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Durch die gute Vernetzung der verschiedenen Standorte mit den regionalen Kunden deutschlandweit gibt es viele spannende Projekte, von denen andere Büros nur träumen können.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität sind gefühlt sehr gut. Name, Geschlecht oder Herkunft spielen bei der Bewerbung keine Rolle und eine Diskriminierung aufgrund vorgenannter Themen wurde bisher nicht festgestellt. (Bewertung erfolgt jedoch durch eine priviligierte Person.)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt, wobei das Team insgesamt sehr jung ist.

Arbeitsbedingungen

Top Lage, Sehr gute Arbeitsmaterialien (Laptop+Diensthandy), Klimaanlage wäre Nice-to-Have (geht aber auch ohne), Akustik in den Räumlichkeiten eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Leitspruch "Für Klima und Zukunft" wird in und durch die vielen spannende und nachhaltigen Projekte auf jeden Fall gelebt. Im eigenen Büro ist allerdings noch etwas Nachholbedarf vorhanden (bspw. Viva con Agua Wasser aber keinen Fair Trade Kaffee). Punkte werden allerdings Stück für Stück verbessert (bspw. Umstellung der Fahrzeugflotte auf E-Mobilität).

Gehalt/Sozialleistungen

Im Planungsbüro durchaus übliches Gehalt, aber mit modernen zusätzlichen Benefits (Jobticket, Kinderbetreuungzuschuss, Jobrad)

Image

Sehr gutes Image, das auch stimmt, da die Mitarbeiter*innen sehr motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. durch berufsbegleitendes Studium oder Teilzeitmodelle für die Techniker-Ausbildung sehr gut, allerdings müssen Schulungen durch die Mitarbeiter*innen eigenständig geplant und organisiert werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege*in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass unsere Vision und Ziele mit deren Ergebnissen auch ankommen. Wir arbeiten ja auch alle zusammen daran - von der Idee bis zur Umsetzung -, und das ist das Schöne bei uns :-).

Weiterhin viel Spaß und Erfolg wünscht dir Daniela

Daniela Möllmann
Leitung Personalmanagement

Anmelden