22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess kürzer gestalten.
Natürlich eine Selbstpräsentation üben und mit den genannten Aufgaben aus der Vakanz intensiv beschäftigen.
Keine.
mir fällt nichts ein, ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Keine Verbesserungsvorschläge! Aktuelle „Qualität“ ist 1a. Vorbildliche Kommunikation in Richtung des Bewerbers. Zudem ist das Angebot von „Schnuppertagen“ für Bewerber eine tolle Idee und äusserst sinnvoll. Weiter so!
Ich persönlich fände einen telefonischen Erstkontakt zur Terminvereinbarung schöner als eine Einladung zum Gespräch per Mail.
Entscheidung könnte schneller getroffen werden
Motivation, Ziele, Vostellung von der Arbeit, Abeitsweise
Entscheidungsprozess darf bei Bewerbungen durchaus schneller gehen.
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