EV = Ewige Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer Frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, dieses ständige angst haben um deinen Job
Verbesserungsvorschläge
man sollte anfangen offen und ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein.
Man hat als Arbeitnehmer schon das Gefühl, wenn das Führungspersonal an den Standort kommt:
- wer muss jetzt gehen
- welche Arbeit müssen wir jetzt noch machen und den Karren aus dem Schmutz ziehen, weil es andere nicht hinbekommen
- Es kann auch nicht sein das Mitarbeiter schon als Witz machen: "Mal gucken ob wir dann hier noch Arbeiten", weil man das Gefühl hat das deine Arbeit nicht wert geschätzt wird und das es andere eh besser hin bekommen können
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Super, würde das Team sofort wieder nehmen. Sobald man von anderen Standorten Besuch hat konnte die Stimmung schon mal eisig werden.
Kommunikation
es ist hier leider mal wieder Team abhängig. Wenn man das auf den Standort bezieht war eine Kommunikation gegeben.
Sobald man weiter geht und die Standort übergreifend Kommunizieren musste oder auch Dinge erfahren musste, sind nicht immer alle Informationen weiter gegeben worden. Wenn man Infos weitergegeben hat dann nur auf mehrfaches Nachfragen und fast nerven, dass man die Informationen aber dann auch bräuchte.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort super.
Es gab aber im Ganzen unternehmen leider das verhalten, wenn du nicht sofort reagierst oder ans Telefon gehst gehe ich halt zu meinem Vorgesetzten und der dann zu deinem damit dein Vorgesetzter weis das du nicht arbeitest. Oder nicht so schnell wie der andere gerade will
Work-Life-Balance
Es wird jede Minute genau dokumentiert die man mehr Arbeit. Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Standortleide war ein Super und immer für einen da wenn man was braucht, es wurde immer eine Lösung gefunden mit ihr zusammen.
Man hat manchmal das Gefühl man kann zwar seine Meinung sagen auch der höheren Positionen, aber wenn man das eine andere Meinung hat halt die ist das fast egal, weil die bei ihrer Meinung bleiben.
Es werden komische Entscheidungen getroffen und die beim nächsten Nachdenken schon wieder umgeworfen. Man bleibt nicht bei einer Meinung.
Es gibt im Ganzen Unternehmen nur noch eine Person die Entscheiden kann/soll. Egal was ist, muss man immer auf das "OK" warten, jeder muss Rücksprache halten und es von ihm abnicken lassen. Ganz ehrlich wenn man schon "Führungskräfte" einstellt sollte, man auch denen Entscheidungmacht einräumen. Man muss auch delegieren können und nicht nur einem die Entscheidungsfreiheit einräumen.
Wenn man Sachen dann erklärt bekommt von Kollegen, sollte man sich mal überlegen, wie man das macht. Man kann Sachen in einer Ruhigen weise besser vermitteln, als wenn man wie ein HP-Männchen nicht ruhig bleiben kann und still sitzen kann.
Interessante Aufgaben
Es ist immer die gleiche Arbeit, man bekommt nur noch mehr Aufgaben oben drauf.
Hier bekommt das schon hin, egal wie ihr macht das schon.
Gleichberechtigung
Wenn man Gleichberechtigung, so definiert, dass man jedes Geschlecht gleich behandelt dann nein.
Jede "Abteilung" hat einen männlichen Vorgesetzten. Frauen bekommen nicht die Chance sich zu entwickeln. Da man eh das Gefühl hat, ok warten wir mal wer der nächste männliche Vorgesetzte wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, es in allen Abteilungen ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Anpassbare Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein PV Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man tut, sollte man auch anständig entlohnt werden.
Image
Es gibt Firmenfeiern, wenn das Geld dafür da ist, übertreibt man auch gerne etwas, man kann das ganze auch neutraler halten.
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht gegeben, man wird auf seiner Position eingestellt, dann kann man da auch bleiben.
Es werden keine Chancen geben sich zu entwickeln und man kann auch nicht an Schulungen teilnehmen.