128 Bewertungen von Mitarbeitern
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128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Energieversum GmbH & Co. KG Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DC - Fachverantwortlicher/ Technischer Schulungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Energieversum genießt ein herausragendes Image als umweltbewusstes und sozial verantwortliches Unternehmen. Mit überdurchschnittlichen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen, wie vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, bietet es seinen Mitarbeitern eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung. Diese positiven Aspekte haben mich dazu bewogen, wieder Teil des Unternehmens zu werden, da ich mich hier stets wohlgefühlt habe.
Darüber hinaus legt Energievesum großen Wert auf den Zusammenhalt der Familien seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Firmenevents, bei denen auch die Familien eingeladen sind, fördern den Gemeinschaftssinn und stärken die Bindungen. Diese familiäre Atmosphäre und das Engagement für das Wohl der Mitarbeiter haben mich innerhalb kürzester Zeit dazu geführt, zu meiner Familie Energieversum zurückzukehren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist noch nicht zu 100 % perfekt, aber wir sind auf einem sehr guten Weg. Tag für Tag wird sie ein Stück besser, und Monat für Monat sehen wir kontinuierliche Fortschritte. Diese positive Entwicklung lässt uns optimistisch in die Zukunft blicken
Verbesserungsvorschläge
Energieversum genießt ein herausragendes Image als umweltbewusstes und sozial verantwortliches Unternehmen. Mit überdurchschnittlichen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen, wie vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, bietet es seinen Mitarbeitern eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung. Durch die Förderung erneuerbarer Energien trägt Energieversum maßgeblich dazu bei, die Welt grüner zu machen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich spreche hier aus meiner persönlichen und eigenen Sichtweise, da ich zuvor das Unternehmen verlassen habe und aus voller Erzeugung zurück gekommen bin! Ich freue mich sehr, wieder Teil dieses Unternehmens zu sein, da hier ein hervorragendes Betriebsklima herrscht. Nachdem ich das Unternehmen verlassen hatte, habe ich genau diese positive Atmosphäre und die großartige Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr vermisst. Die tägliche Arbeit bereitet mir großen Spaß und erfüllt mich mit Freude. Jeden Tag komme ich gerne zur Firma, weil ich weiß, dass ich in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld tätig bin. Das Vertrauen und die Wertschätzung, die ich hier erfahre, haben mich überzeugt, mit gutem Gewissen zurückzukehren.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen besonders geschätzt und zu gegebener Zeit betont. Überstunden können abgefeiert werden, was ein absolutes Plus darstellt. Darüber hinaus werden Home-Office-Tage gewährt, was in der heutigen Zeit nicht in jeder Firma möglich ist und je nach Tätigkeitsbereich eine große Flexibilität bietet. Diese Maßnahmen tragen wesentlich dazu bei, dass Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen können und sich rundum wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Energieversum ist ein Unternehmen, das sich durch sein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein auszeichnet. Als Photovoltaik-Unternehmen trägt es maßgeblich dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen. Durch die Nutzung erneuerbarer Energien und die Förderung nachhaltiger Technologien leistet Energieversum einen wichtigen Beitrag zum Schutz unseres Planeten. Das Engagement des Unternehmens für eine saubere und nachhaltige Zukunft zeigt, dass es nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstrebt, sondern auch soziale Verantwortung übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung unter Kollegen sind entscheidend, um jemanden zu motivieren, kontinuierlich an sich und seiner Persönlichkeit zu arbeiten. Besonders in der Technikabteilung und darüber hinaus ist ein spürbarer Zusammenhalt zu erleben, den man sofort vermisst hat. Es gibt nichts Besseres, und Teamwork steht an erster Stelle. Diese Atmosphäre fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Firma gibt es auch ältere Kollegen, wofür ich persönlich sehr dankbar bin. Kein Titel dieser Welt kann die Erfahrung eines älteren und erfahrenen Mitarbeiters ersetzen, der alle Facetten des Lebens und Berufs miterlebt hat. Ihre Weisheit und Expertise bereichern unser Team und sind von unschätzbarem Wert.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem Vorgesetzten kann ich nur das Beste berichten. Er hat sich zu jeder Zeit voll und ganz für mich und meine Fähigkeiten eingesetzt, wofür ich ihm zu 100 % dankbar bin. Er sorgt für eine klare Struktur und einen starken Zusammenhalt im Team. Daher möchte ich ihm für alles herzlich danken!
Arbeitsbedingungen
Unsere Firma bietet hervorragende Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Dazu gehören Gleitzeit und die Möglichkeit, Überstunden bei Bedarf abzufeiern. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben die Mitarbeiter ausreichend Zeit zur Erholung. Zudem stehen kostenloses Obst, Kaffee und Wasser zur Verfügung, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert. Unsere Arbeitsplätze sind alles andere als 08/15 – sie sind modern und komfortabel gestaltet, um eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation
Kommunikation ist, wie in jeder gut geführten Ehe, das A und O. Obwohl es immer Raum für Verbesserungen gibt, haben wir dank Digitalisierung und dynamischer Prozesse bedeutende Fortschritte in die Zukunft gemacht. Diese Entwicklungen haben uns ermöglicht, effizienter und erfolgreicher zusammenzuarbeiten und unsere Ziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Energieversum liegt über dem Durchschnitt und bietet den Mitarbeitern attraktive Sozialleistungen. Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen (VWL), eine betriebliche Altersvorsorge, die über dem Durchschnitt liegt, sowie Entgeltumwandlung und vieles mehr. Diese umfassenden Leistungen tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter finanziell abgesichert fühlen und ihre Zukunft planen können.
Gleichberechtigung
In unserer Firma herrscht Gleichberechtigung. Niemand wird bevorzugt, und Herkunft oder Religion spielen keine Rolle, egal ob M/W/D. Hier zählen der Zusammenhalt, Teamwork und der Wille, gemeinsam Großes zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Für unser Team sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Man wächst mit seinen Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortungsbereichen. Wer den Willen und die Motivation mitbringt, kann hier viel erreichen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Image
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Ewige Veränderung auf dem Weg in eine sonnige Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist super und man kommt wirklich gerne zur Arbeit. Auch in stressigen Zeiten hat man immer Spaß zwischendurch und es gab schon so viele lustige Momente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewissen Personen die völlig falsch in ihrer Position waren, wo jegliche Art der Kompetenz menschlich als auch arbeitstechnisch gefehlt hat, zu lange geduldet wurden.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann man immer arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Als ich hier angefangen habe war sie super! Dann durch viele Veränderung und schlechte Führung der damiligen Abteilungsleitung immer schlechter sodass es kaum aushaltbar war. Zum Glück hat sich Ende letzten Jahres viel geändert. Eine neue Leitung des Innendienstes und die alte toxische Leitung weg. Seitdem ist die Atmosphäre vieeeeeeeeeeel besser geworden.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren. Überstunden können sehr flexibel und kurzfristig abgefeiert werden. Es wird auch drauf geachtet, dass nicht in der Freizeit noch geantwortet wird wenn eine Nachricht reinkommt. Auf der anderen Seite wird aber auch gerne zusammen Überstunden gemacht um die Arbeit abzuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier Einsatz zeigt kann man wirklich viele Möglichkeiten bekommen. Leider gibt es aktuell noch nicht viele Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte in meiner Zeit hier 2 Anpassungen und aktuell kann ich wirklich nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist wirklich super. Alle verstehen sich es gibt keine streitereien. Dadurch das sich so viel geändert hat sind auch die "Lieblinge" der alten Abteilungsleitung ruhiger geworden weil es Nix mehr zu kriechen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ein paar und die werden von allen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch das früher so viel Fehlverhalten passiert ist kann ich hier keine 5 geben. Früher wurden halt gerne die Lieblinge besser behandelt, haben Infos früher bekommen und konnten machen was sie wollten, was alles von der Abteilungsleitung schöngeredet wurde. Die jetzigen Teamleiter machen alle eine super Arbeit und verstehen was gemacht werden muss. Die jetzige Innendienstleitung hat immer ein offenes Ohr und Vorschläge werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Auch da nix zu meckern. Die Plätze sind super ausgestattet und Homeoffice ist sehr flexibel machbar.
Kommunikation
Jeder der hier arbeitet oder gearbeitet hat weiß das 5 Sterne nahezu unmöglich sind. Die Kommunikation, gerade in der Vergangenheit, war schwer oder kaum vorhanden. Aber man merkt dass das Feedback ernst genommen wird und auch hierbei viel geändert wird.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich kann da nicht klagen. Klar hat man in der Abteilung seine spezifischen Aufgaben, diese kann ich aber sehr frei angehen. Generell werden viele Freiheiten gelassen solange der Job gemacht wird und nicht mit unnötig komplizierten und kundenunfreundlichen Arbeitsanweisungen das Leben schwer gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit hervorragender Work-Life Balance + Nachhaltigen Produkten. Ein Job im Unternehmen der Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt hinter dem wir stehen und erfolgreich vertreiben.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld würde das Gesamtpaket abrunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch, ehrlich und zu jederzeit Respektvoll zueinander.
Image
Die Aussenwirkung kann verbessert werden. Das ist aber etwas was die Firma nicht zu 100% in der Hand hat und nicht komplett positiv dargestellt werden kann. Negative Bewertungen wird es immer geben, da man im Internet schnell, anonym und oft unberechtigt seine Negative Bewertung hinterlassen kann.
Work-Life-Balance
Wie im Titel bereits erwähnt. Hervorragend.
Ich habe in mehreren Firmen langjährig gearbeitet, bei denen das nicht so war. Bei Energieversum brauch man sich keine Gedanken machen wenn mal Privat etwas dazu führt das man früher gehen oder nicht erscheinen kann. Hier ist das Verständnis voll gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Wer sich gut anstellt hat Möglichkeiten etwas zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und leistungsgerecht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% nachhaltige Energielösungen für unsere Kunden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zu 100% gewährleistet. Hat man Fragen oder Probleme ist der eine für den anderen da. Auch hier eine Frage des eigenen Respektes den anderen Gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Eine Selbstverständlichkeit, Alter und Erfahrung zu schätzen und zu respektieren.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Verhältnis zu meinen Vorgesetzten immer tadellos.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei. Modern ausgestattete Büro räume, gute Belichtung. Gute Belüftung.
Kommunikation
Die Kommunikation passt zu einem Unternehmen wie diesen, mit Teamleitern, Head Offs und Geschäftsführern. Das Informationen über 3-4 Ebenen nicht immer zu 100% durchkommen ist völlig Normal und nicht zu kritisieren. Wer Informationen möchte und sich dafür einsetzt bekommt diese auch. Es ist immer eine Frage des Persönlichen Einsatzes an gewisse Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, jeder hat ein offenes Ohr für deine Anliegen.
Interessante Aufgaben
Ich bin mehrere Jahre im Unternehmen Tätig, und habe weder Langeweile gespürt, noch war ich unterfordert. Aufgaben verändern sich aufgrund der Dynamik regelmäßig, was mir in meinem Aufgabenbereich sehr gut liegt.
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Unprofessionell & Dilettantisch – Betrug gegenüber Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick scheinen viele Kolleginnen lieb und nett zu wirken. Letztendlich stellt sich aber heraus, dass hinter deinem Rücken gelästert und dir oft in den Rücken gefallen wird. Viele Kolleginnen haben Angst um ihren Job und legen daher viel Wert auf Selbstdarstellung.
Mit einem Blick auf die Führungskräfte ist das auch kein Wunder. Hier geht es nicht um Kompetenz, sondern darum, wer dem jeweiligen Geschäftsführer, Head of etc. am besten etwas vormachen kann.
Image
Das Image bei den Kunden ist katastrophal. Negative Bewertungen bei Google werden gelöscht oder durch falsche Bewertungen ersetzt, um die Firma in ein positives Licht zu rücken. Es gibt sehr viele unzufriedene Kunden, und täglich melden sich mehr telefonisch bei dir.
Work-Life-Balance
Es wird immer viel von Home-Office gesprochen. Oftmals gilt dies aber nur für bestimmte Personen, die sich gut mit dem jeweiligen Vorgesetzten verstehen. Für viele bleibt eine gute Work-Life-Balance daher nur ein Traum. Überstunden können abgebaut werden, das finde ich gut. Zudem gibt es Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du es schaffst, deine Mitarbeiter unter Druck zu setzen, wirst du vielleicht befördert. Es gibt keine angebotenen Weiterbildungen, bis auf Pseudo-Schulungen zum Thema Motivation etc. Da hilft ein YouTube-Video mehr. Einige professionelle Schulungen würden vielen jedoch gut tun. Die meisten wissen nicht einmal, wie das Produkt funktioniert – geschweige denn, wie bestimmte technische und physikalische Grundkenntnisse zum Einsatz kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele junge Kollegen werden günstig angestellt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Zudem muss förmlich darum gebettelt werden, eine Gehaltsanpassung von 5 % in zwei Jahren zu erhalten. Anstatt protzige Firmenevents zu veranstalten, sollte lieber mehr Wert auf ein gerechtes Vergütungssystem gelegt werden. Es kommt nicht auf die jeweilige Erfahrung oder Ausbildung an, sondern darauf, wie gut du mit deinem Vorgesetzten auskommst bzw. verhandeln kannst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Greenwashing betrieben, und Aktionen wie beispielsweise das Pflanzen von Bäumen dienen dazu, in den Medien und sozialen Kanälen gut dazustehen. Es gibt sehr viele Firmenwagen, die mit fossilen Brennstoffen betrieben werden. Diese werden auch gerne mal genutzt, um in den Urlaub nach Italien, Griechenland oder Spanien zu fahren. Geht ja alles auf Kosten der Firma – und dem Klima kann es egal sein. Wenigstens werden dafür ein paar Solarpanele installiert – deshalb 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der erste Eindruck trügt. Es sind überwiegend junge Kollegen, die keinerlei Berufs- oder Führungserfahrung haben, nicht wissen, wie man im professionellen Kontext mit anderen Menschen redet, und nur versuchen, sich selbst positiv darzustellen. Kaum Solidarität oder Einfühlungsvermögen bei 95 % der Mitarbeiter vorhanden. Es gibt nur wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum eingestellt, da sie das Gehaltsniveau durch ihre Berufserfahrung nach oben drücken würden. Es wird überwiegend auf junge, günstige, frisch aus der Ausbildung kommende Kollegen gesetzt. Die älteren Kollegen werden jedoch allesamt freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt. Es wird versucht, Angst innerhalb der Abteilung zu schüren. Ich weiß nicht, wie gewisse Personen noch in ihrer Position sein können – es fällt ihnen sogar schwer, ruhig auf einem Stuhl zu sitzen. Natürlich werden Team- und Abteilungsleiter nach eigenem Wunsch ausgewählt, sodass die eigene Position weiter gestärkt wird. Es herrscht teilweise ein Machtkampf unter den Führungskräften – wie im Kindergarten. Es ist zum Schmunzeln.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind neu und die Ausstattung ist gut. Hierauf wird viel Wert gelegt, das muss man dem Arbeitgeber lassen.
Kommunikation
Ich habe noch nie eine solch schlechte Kommunikation erlebt. Von heute auf Morgen können ganze Abteilungen/Standorte aufgelöst werden, ohne dass die "normalen" Mitarbeiter davon erfahren. Sie werden im Regen stehen gelassen und müssen in den sauren Apfel beißen. Über das Wohl der Mitarbeiter wird sich hier keinerlei Gedanken gemacht.
Gleichberechtigung
Es gibt ausschließlich männliche Personen in der Führungsriege – das sagt bereits alles.
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise interessante Aufgaben. Durch die monatlich stattfindenden Umstrukturierungen ändern sich diese leider oft
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Warnung: Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern
Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen. Die Mitarbeiterrechte werden hier kaum respektiert, und wer es wagt, Kritik zu äußern oder dem zweiten Geschäftsführer zu widersprechen, muss damit rechnen, sofort gekündigt zu werden. Ein offener und fairer Umgang ist hier nicht vorhanden – stattdessen herrscht eine Atmosphäre der Angst und Willkür.
Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld, Respekt und Sicherheit legt, sollte sich gut überlegen, ob er sich auf diese Firma einlassen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung Ehrliche Eindrücke und Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind dort sehr lieb, man hatte wirklich Spaß miteinander. Das war das einzige, was mich dort 1 1/2 Jahre gehalten hat. Wobei es dort auch eine sehr hohe Fluktuation gibt, was schonmal kein guter Indiz für eine Firma ist.
Image
Die Firma hat kein gutes Image, auch bei den Kunden nicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es gibt eine beschränkte Gleitzeit, die nutzen aber die Teamleiter so gut es geht aus. Freitags oder montags Homeoffice machen? No go. Da musst du diskutieren, auch wenn du beispielsweise einen Arzt Termin hast. Mein Teamleiter zumindest, ist sehr oft früh gegangen und hat uns dann indirekt verpflichtet, bis zum Ende der Telefonzeiten zu bleiben. Übrigens ist er auch immer früher gegangen, ohne uns, seinem Team, Bescheid zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht und Weiterbildungen auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe eine gute Ausbildung gemacht, dort 1 1/2 Jahre gearbeitet und sogar Kellner haben mehr verdient als ich. Man wird dort wirklich nicht gut bezahlt und auch nicht entsprechend der Leistung gezahlt. Wenn man es angesprochen hat, wurde man abgewimmelt. Die Firma hätte kein Geld usw. Das Gehalt ist doch wirklich nicht fair und man kriegt auch nur mehr Gehalt, wenn man wieder privat mit der Führungsebene in Verbindung steht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Als Benefit zählt der Obstkorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Kollegen/-innen waren nie das Problem. Hier wurde sich schon bei Ungerechtigkeiten (welche es genug gab), füreinander eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen, aufgrund der hohen Fluktuation, man merkt sehr schnell das es keine gute Firma ist und daher bleibt man nur 1-2 Jahre im Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich etliche negative Erfahrungen gesammelt. Von unangebrachten Sprüchen bis hin zum ausnutzen. Wir haben ständig seine Arbeit erledigt, weil er es selber nicht gemacht hat. Immer wieder wurde man von Kunden angeschrien am Telefon, weil der Teamleiter sich melden wollte, mit einer Lösung, aber es nie getan hat. Der Teamleiter nutzt seine Position aus, geht immer so früh es geht, überzieht die Pausen (die er aber immer pünktlich abstempelt) und nutzt die Mitarbeiter aus. Dabei werden einem noch wirklich sehr unangebrachte Sprüche gedrückt. Sehr oft saß ich dort und habe die Telefonzeit gedeckt, während er schon lange zuhause war. Übrigens, beschweren konnte man sich nicht, da er privat mit dem Abteilungsleiter befreundet war und dieser, das ganze gedeckt hat.
Arbeitsbedingungen
Büros waren neu und gut ausgestattet
Kommunikation
Von Geschäftsführerebene bis zur Teamleiterebene keine gute Kommunikation und keine Transparenz mit den Mitarbeitern. Wir wurden immer im dunklen gelassen und der Flurfunk ist radikal. Insgesamt 3 Kündigungswellen habe ich dort miterlebt, jede war wie ein Schock. Kollegen die man kannte wurden von heute auf morgen rausgeschmissen, darunter Väter und Mütter. Umstrukturierungen gab es öfter als man zählen kann. Immer wieder wurden die Aufgaben neu aufgeteilt, Abteilung aufgelöst und wieder zusammengewürfelt, weil die Firma keinen guten Weg findet, zu arbeiten. Man war sich nie sicher ob seine Position bleibt, oder ob die Führungsebene diese irgend wann als unnötigen Ballast ansehen wird und einen einfach kündigt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer am meisten schleimt kommt weiter. Es wird nicht gesehen wer gute Leistung bringt und wer nicht. Wenn du privat mit jemanden aus der Führungsebene (Abteilungsleiter und aufwärts) befreundet bist, hast du gewonnen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren in Ordnung aber eintönig. Sehr oft wurde man angeschrien von Kunden, weil keiner die Arbeit erledigen wollte. Jede Aufgabe wurde hin und her geschoben und keiner fühlt sich dort für irgend was verantwortlich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wirkt wie ein Schulprojekt...
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine irreführende Werbung machen...es wird auf Indeed damit geworben das man keine Neukundenakquise betreiben muss und auf Social Media heißt es das man 15 kostenlose Leads pro Woche bekommt...und das stimmt nur bedingt.
Wenn in der Region in der du wohnst schon ein Vertriebler bzw. mehrere unterwegs sind, dann bekommt man keine Leads von der Firma zur Verfügung gestellt und muss selber gucken wo man bleibt bzw. wie man an Leads rankommt....
Und später muss man auch einen dreistelligen Betrag im Monat für Leads bezahlen die die Firma dir zur Verfügung stellen wird....
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck...
Image
Nach außen hin ganz gut, dank der EnBW im Hintergrund. Aber die Bewertungen auf Trustpilot sprechen Bände...
Work-Life-Balance
Es werden abends um 23 Uhr Microsoft Teams Meeting Einladungen für den nächsten Tag um 8 Uhr morgens verschickt....
4x Meetings pro Woche, zu verschiedenen Uhrzeiten, mal 8 Uhr, mal 14 Uhr, mal 21 Uhr....und diese Termine werden einem nur 1-2 Tage vorher mitgeteilt durch Teams Einladungslinks...
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich wohl ein eigenes Team aufbauen wenn die Zahlen stimmen und somit an diesen Mitverdienen...
Kollegenzusammenhalt
Reines Konkurrenzverhalten...auf Social Media wird immer so getan das man sich unterstützt etc....ist aber alles nur Schein....
Umgang mit älteren Kollegen
Junge als auch Alte Vertriebler sind im Team...
Vorgesetztenverhalten
War nett, aber viel zu viel Druck....es wird erwartet das man den kompletten Technik Teil innerhalb von 7 Tagen auswendig weiß und dann die technische Abschlussprüfung macht...und das bei so einem komplexen Thema wie PV...wo man 1000 Dinge beachten muss...da braucht sich die Geschäftsleitung dann auch nicht wundern das nur mangelhafte Aufträge eingehen wo die Hälfte der technischen Details fehlt oder fehlerhaft ist...
Arbeitsbedingungen
Katastrophe hab sowas noch nie erlebt!!! Es gibt keine Software...als Vertriebler musst du dir eine Software selber monatlich im Abo kaufen und Kleidung wird von der Firma auch nicht gestellt....sprich, du musst ALLES selbst bezahlen und somit erstmal in Vorkasse gehen. Auch die Drohne die für diese komische Software gebraucht wird, muss man selbst besorgen.
Dabei gibt so super PV Software am Markt die den Vertrieb auch Vertrieb sein lässt und man sich auf Verkaufen konzentrieren kann...hier wirst du durch die mangelhafte Software eher auch zum technischen Prüfer, sprich unnötiger Zeitverlust bei der Angebotserstellung und Nachbearbeitung.
Die Akademie wo es die Schulungsvideos uns Tests/Prüfungen zu absolvieren gibt, sind voller Fehler. Die Videos sind auch unnötig in die Länge gezogen, es wird viel um den heißen Brei geredet....sehr langweilig.
Kommunikation
Man soll immer erreichbar sein....und wehe du gehst einmal nicht ans Telefon....
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut, marktüblich.
Gleichberechtigung
Frauen definitiv unterrepräsentiert...
Interessante Aufgaben
Das Thema PV an sich ist super interessant und man lernt nie aus....
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Motivierender Arbeitgeber mit vielen positiven Aspekten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Es wird viel Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung gelegt, und die Zusammenarbeit im Team ist stets konstruktiv und motivierend. Außerdem bietet das Unternehmen viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
Hervorzuheben sind auch die vielen Veranstaltungen die mit intensiver Vorbereitung und sehr viel Liebe im Detail umgesetzt werden.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, Feiern, oder einfach mal ein Event um gemeinsam Zeit zu verbringen! Es ist für jeden was dabei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es weniger als schlecht bezeichnen, vielmehr als ein Optimierungswunsch:
Das ist die gelegentliche Unklarheit in der Kommunikation, besonders in stressigen Zeiten. Dies kann zu Missverständnissen führen und die Effizienz beeinträchtigen. Ich selbst bekomme recht viel mit, allerdings verstehe ich die Mitarbeiter die teilweise erst von Themen erfahren, wenn diese schon geschehen sind!
Aber auch dies ist inzwischen erheblich besser geworden und mittlerweile sind wir sogar an dem Punkt angekommen, wo teilweise ganze Abteilungen durch Einzelgespräche abgeholt werden. Stichwort : Positive Entwicklung - Stetige Verbesserung !
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Kommunikation: Obwohl die Kommunikation gut ist, könnte sie in stressigen Phasen noch weiter verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden und den Informationsfluss zu optimieren.
Feedback-Kultur schleife weiter ausbauen:
regelmäßige, systematische Rückmeldungen von Mitarbeitern könnten helfen, Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen und die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem offenen und freundlichen Umgang geprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv und respektvoll, wodurch man sich schnell integriert und wohlfühlt.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut, wird jedoch in einigen Bereichen noch nicht vollständig ausgeschöpft. Während es für seine Innovation und einer extravaganten Unternehmenskultur geschätzt wird, gibt es noch Potenzial, um die Wahrnehmung weiter zu verbessern und in bestimmten Aspekten sichtbarer und überzeugender zu werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt und aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Insgesamt ein sehr ausgewogenes Arbeitsumfeld!
Karriere/Weiterbildung
“Wer Leistung zeigt, kann auch Erfolge erzielen.”
Karriere und Weiterbildung im Unternehmen folgen dem Prinzip: Wer sich engagiert und Leistung zeigt, hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu erreichen. Es wird Wert auf Eigeninitiative und kontinuierliche Weiterentwicklung gelegt – wer bereit ist, sich einzubringen und zu wachsen, kann sich erfolgreich weiterentwickeln und neue berufliche Ziele erreichen.
Wie in vielen anderen Unternehmen auch, ist Karriere und Weiterbildung ein wachsender Prozess. Wer erwartet, von heute auf morgen große Erfolge zu erzielen, hat das System noch nicht ganz verstanden. Erfolg erfordert Zeit, Engagement und kontinuierliche Entwicklung – nur so kann man langfristig etwas erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair! Neben einem angemessenen Grundgehalt werden auch zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge angeboten, sowie viele viele weitere Benefits angeboten.
Wer sich noch weiter entwickeln möchte, kann außerdem an regelmäßigen externen Coachings teilnehmen. Wer sich damit etwas auskennt weiß was solche Coachings heutzutage kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere im Bereich der Energieversorgung. Durch die Nutzung nachhaltiger Energien und die Förderung von umweltfreundlichen Initiativen wird aktiv zum Klimaschutz beigetragen. Ich komme selbst aus der Windkraft und bin jetzt ca. 10 Jahre im Bereich erneuerbare Energien unterwegs.
Ich bin froh hier weiter anknüpfen zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Zu meinem Team kann ich folgendes sagen:
Seit 2022 bin ich im technischen Bereich tätig und habe das Privileg, Teil eines Teams zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und immer effizienter arbeitet. In dieser Zeit haben wir ein wirklich außergewöhnliches Team aufgebaut, das nicht nur hervorragend zusammenarbeitet, sondern auch stets hervorragende kontinuierliche Ergebnisse liefert. Es ist beeindruckend zu sehen, wie wir als Abteilung Herausforderungen meistern und immer wieder innovative Lösungen finden.
Was mich besonders erfüllt, ist das tägliche Gefühl, mit so talentierten und engagierten Kollegen zusammenzuarbeiten, die immer bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen. Es macht mich stolz, ein Teil dieses Teams zu sein und gemeinsam an unserem Erfolg zu arbeiten.
Hier auch nochmal Danke an alle
Aber im allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt außergewöhnlich gut– und ich denke so etwas findet man selten bis gar nicht in einem Unternehmen!
Die Teams arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ein sehr junges dynamisches Team!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es herrscht eine offene Kommunikation, und ältere Kollegen werden aktiv in das Team integriert, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meinen Vorgesetztensprechen, der mich auch schon länger begleitet und ich über keinen anderen urteilen kann, mit dem ich nicht eng zusammenarbeite:
Mein Vorgesetzter ist selbst immer sehr lösungsorientiert und nimmt den Job mehr als ernst, was sehr inspirierend ist und einen weiter fördert.
Er zeigt großes Interesse an meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung und bietet mir regelmäßig die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Durch seine einschlägige Erfahrung und konstruktives Feedback, sowie ein offenes Ohr für meine Anliegen, fühle ich mich gut unterstützt.
Seine positive und respektvolle Führung mir gegenüber trägt dazu bei, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln und in meiner Rolle wachsen kann! Auch nach Feierabend, kann man mal Probleme besprechen die im Alltag aufgetaucht sind!
Was erwähnenswert ist und bei anderen Unternehmen nicht üblich ist!
Im Allgemeinen haben alle stets ein offenes Ohr für dich, und wir pflegen, selbst mit der Geschäftsführung, ein besonders familiäres Miteinander!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und ungewöhnlich gut. Das Unternehmen sorgt für eine moderne Ausstattung, ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert die Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Zusatzleistungen. Hier fühlt man sich rundum gut betreut und kann sich voll auf die Arbeit konzentrieren! Zu erwähnen sind hier auch die einzigartigen (alles Neubauten) Standorte !
Ich war in meinem Leben, beruflich bedingt schon in ganz Deutschland unterwegs, - solche modernen Standorte habe ich noch nie gesehen! Auch hier ein Lob an das Marketing, welches die Standorte mit großen und kleinen Details optimal einrichtet und für eine außergewöhnliche Atmosphäre sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, jedoch nicht immer konsequent und in allen Bereichen gleich stark ausgeprägt. In größeren Teams oder Abteilungen kann es gelegentlich zu Informationslücken kommen. Dennoch wird das Verständnis für diese Herausforderungen oft gezeigt, und es wird aktiv an Lösungen gearbeitet. Angesichts der Größe des Unternehmens ist dies nachvollziehbar, und es gibt kontinuierliche Bemühungen, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist es hier wie in jedem anderen Unternehmen auch! Wer was erreichen möchte, muss auch was dafür tun!
Dabei hat jeder die gleichen Chancen.
Diese muss man aber halt auch nutzen und nicht in den Tag hineinarbeiten, sondern jeden Tag an seinen persönlichen und beruflichen Zielen arbeiten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Sie bieten mir die Möglichkeit, mein Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen. Durch die Vielfalt der Aufgaben bleibt die Arbeit spannend und herausfordernd (was für mich besonders wichtig ist, um mich persönlich weiterzuentwickeln) und mich motiviert, mein Bestes zu geben.
Es ist eine tolle Gelegenheit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl meine Kreativität als auch meine Problemlösungsfähigkeiten fördern.
Interessant ist auch hierbei, dass kein einziger Tag gleich ist obwohl es „nur“ unter anderem ein Büro Job ist!
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Intern merkt man - Kunden werden belogen und betrogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat unter enormen Leistungsdruck zu leiden, der dazu führt, dass man die Kunden aktiv belügen muss um seine Ziele zu erreichen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, man muss immer und überall erreichbar sein
Kollegenzusammenhalt
Reine Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
hat man kaum
Vorgesetztenverhalten
sobald etwas nicht passt, wird man von Vorne bis hinten fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man hat unter enormen Leistungsdruck zu leiden, der dazu führt, dass man die Kunden aktiv belügen muss um seine Ziele zu erreichen
Kommunikation
sobald etwas nicht passt, wird man von Vorne bis hinten fertig gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden unterdrückt, jegliche Art von Behinderung wird abgelehnt und jegliche Art von nicht heterosexueller Ausrichtung wird lächerlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist interessant, aber die Firma bzw. der Vertrieb geht ausschließlich um Machtkampf und immer gleiche Prozesse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Energieversum als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe fast alles beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr Mitarbeiterbenefits oder mehr Gehalt. Und nicht Pausen mit work Outs oder freies Wasser und Kaffee… was mittlerweile fast jede Firma anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Naja, was soll man da groß zu sagen. Anfangs war es super, es gab keine Probleme und alle haben ihren Job getan. So wie es für Energieversum bekannt ist, gibt es regelmäßige „Umstrukturierungen“ die nicht immer klar und deutlich mit dem gesamten Kollegium besprochen werden. So wissen manche mehr, als andere…
Work-Life-Balance
Arbeitgeber schaut gerne mal in private Angelegenheiten der Mitarbeiter, was danach Gesprächsthema im persönlichen Meeting wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird darauf verwiesen dass es irgendwann eine Matrix geben soll wo die Gehälter eingestuft werden… seit 2 Jahren anscheinend. Für das was man dort tut, bekommt man definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine solarfirma …
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Es gibt viele Kollegen die einfach nur an sich selber denken, da ist „Kollegenzusammenhalt“ nicht wirklich bekannt. Wenn man Fehler anderer Menschen sucht und dann bei einer höheren Position verpetzt weil man denkt das man besser dasteht, um die andere Person in ein schlechtes Licht zu stellen oder irgendwelchen Blödsinn erfindet…. Brauche dazu nicht mehr viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Gar keine Wertschätzung … Mitarbeiteranliegen werden auch nicht ernst genommen und die selben ausreden jedes mal
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach nur schlecht. Sobald irgendwelche Meeting stattfinden, wird man als Mitarbeiter nicht ordentlich informiert und hört ständig nur „bald läuft das alles“, „wir werden es euch noch mitteilen“ usw. Und sofort
Gleichberechtigung
Wenn man sich einschleimt, hat man eine bessere Position und wird von den Leuten die was zu sagen haben bevorzugt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit, Kunden werden hingehalten, man muss Aufgaben erledigen die man vorher nicht erledigt hat, man kommt nicht vom Fach und jeder zieht sich davor Kundenanliegen sorgfältig zu bearbeiten und sieht sich dafür nicht zuständig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 237 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energieversum durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Energieversum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 237 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 237 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energieversum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.