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Energieversum 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Energieversum GmbH & Co. KG in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also das ich sag ich aus tiefstem Herzen, dass war mit Abstand der schlechteste Geschäftsführer der mir je unter die Augen gekommen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

WORTWÖRTLICH ALLES

Verbesserungsvorschläge

ICH BITTE SIE FÜR DIE ZUKUNFT DER PV BRANCHE, DASS GESAMTKONZEPT ENERGIEVERSUM VOLLSTÄNDIG AUFZULÖSEN.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden war hervorragend. Jeder wurde höflich, respektvoll behandelt. Auch der Teamleiter war stets hilfsbereit und fair gegenüber seinem Team.

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens wo wir im CC gearbeitet haben war die Kommunikation wundervoll, respektvoll und lieb unter den Angestellten.
Die Geschäftsführung kennt das Wort Kommunikation glaub ich gar nicht, Angestellte werden kalt da gelassen, man hat keine Gewissheit wie es zukunftstechnisch in der Firma aussieht und bangt jeden Tag um sein Job !
Der Geschäftsleiter des geschlossenen CC war mehr im Urlaub als auf der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Call Centers war es ein sehr kollegiales und respektvolles miteinander.

Der Leiter des CC war sehr kalt und ich denke mir auch das er Privat kein warmer Mensch ist.

Work-Life-Balance

Sowas gibt es im Grundsatz von Energieversum nicht.

Home Office wurde groß angekündigt und dabei blieb es. ( war wahrscheinlich sehr schwer umzusetzen wenn man die Führung kennenlernt)

Jeden Tag gearbeitet und um sein Arbeitsplatz gebangt.

Mit wirklich sehr lächerlichen Bonuskonzepten hat der Leiter des geschlossenen Call Centers die Leute animiert mehr zu tun. ( Der Bonus war für mich ein schlechter Scherz wenn man das mit der Leistung vergleicht ? )

Vorgesetztenverhalten

LEITER UND GESCHÄFTSFÜHRUNG NICHT MEHR AUF DEM ARBEITSMARKT ZUR VERFÜGUNG STELLEN

FERNHALTEN VON SOLCHEN MENSCHEN

Interessante Aufgaben

Sowas gibt es dort nicht. Einzig spannende ist wer steht als nächstes an der Kaffeemaschine.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne von Wer Wenig tut kriegt viel das stimmt ….

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der Mitarbeiter war der hervorragend, ob der Geschäftsführer des Call Center mit denen gut umgegangen ist, mag ich sehr sehr stark zu bezweifeln.

Arbeitsbedingungen

Bildschirmfreie Zeit gibt es nur in der 30 minütigen Pause, die dort von der Assistenten des Geschäftsführer besser überwacht wurde als Ihre Arbeit an sich.

Kontrolle grenzte an Nötigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt ne PV Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, über Mindestlohn aber das ist ja relativ .

Image

Über das Image kann man sich selber ein Blick machen wenn man sich bitte im Internet auch andere Bewertungsplattformen wie TrustPilot etc. anschaut. BITTE NICHT als Angestellter dort ein Bild zu machen, Sie verschwenden alle buchstäblich nur Zeit und Kraft.

Karriere/Weiterbildung

Das gibt es dort überhaupt nicht, Azubis werden nicht wirklich geschult, Geschäftsführer wusste bei der Massenkündigung nicht mal wer die Azubis vom Call Center ist. P.S : Unternehmen ist keine AG mit mehreren hundert Mitarbeitern an einem Standort

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