FINGER WEG VON DIESEM UNTERNEHMEN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also das ich sag ich aus tiefstem Herzen, dass war mit Abstand der schlechteste Geschäftsführer der mir je unter die Augen gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WORTWÖRTLICH ALLES
Verbesserungsvorschläge
ICH BITTE SIE FÜR DIE ZUKUNFT DER PV BRANCHE, DASS GESAMTKONZEPT ENERGIEVERSUM VOLLSTÄNDIG AUFZULÖSEN.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden war hervorragend. Jeder wurde höflich, respektvoll behandelt. Auch der Teamleiter war stets hilfsbereit und fair gegenüber seinem Team.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens wo wir im CC gearbeitet haben war die Kommunikation wundervoll, respektvoll und lieb unter den Angestellten.
Die Geschäftsführung kennt das Wort Kommunikation glaub ich gar nicht, Angestellte werden kalt da gelassen, man hat keine Gewissheit wie es zukunftstechnisch in der Firma aussieht und bangt jeden Tag um sein Job !
Der Geschäftsleiter des geschlossenen CC war mehr im Urlaub als auf der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Call Centers war es ein sehr kollegiales und respektvolles miteinander.
Der Leiter des CC war sehr kalt und ich denke mir auch das er Privat kein warmer Mensch ist.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es im Grundsatz von Energieversum nicht.
Home Office wurde groß angekündigt und dabei blieb es. ( war wahrscheinlich sehr schwer umzusetzen wenn man die Führung kennenlernt)
Jeden Tag gearbeitet und um sein Arbeitsplatz gebangt.
Mit wirklich sehr lächerlichen Bonuskonzepten hat der Leiter des geschlossenen Call Centers die Leute animiert mehr zu tun. ( Der Bonus war für mich ein schlechter Scherz wenn man das mit der Leistung vergleicht ? )
Vorgesetztenverhalten
LEITER UND GESCHÄFTSFÜHRUNG NICHT MEHR AUF DEM ARBEITSMARKT ZUR VERFÜGUNG STELLEN
FERNHALTEN VON SOLCHEN MENSCHEN
Interessante Aufgaben
Sowas gibt es dort nicht. Einzig spannende ist wer steht als nächstes an der Kaffeemaschine.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Wer Wenig tut kriegt viel das stimmt ….
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Mitarbeiter war der hervorragend, ob der Geschäftsführer des Call Center mit denen gut umgegangen ist, mag ich sehr sehr stark zu bezweifeln.
Arbeitsbedingungen
Bildschirmfreie Zeit gibt es nur in der 30 minütigen Pause, die dort von der Assistenten des Geschäftsführer besser überwacht wurde als Ihre Arbeit an sich.
Kontrolle grenzte an Nötigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ne PV Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, über Mindestlohn aber das ist ja relativ .
Image
Über das Image kann man sich selber ein Blick machen wenn man sich bitte im Internet auch andere Bewertungsplattformen wie TrustPilot etc. anschaut. BITTE NICHT als Angestellter dort ein Bild zu machen, Sie verschwenden alle buchstäblich nur Zeit und Kraft.
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es dort überhaupt nicht, Azubis werden nicht wirklich geschult, Geschäftsführer wusste bei der Massenkündigung nicht mal wer die Azubis vom Call Center ist. P.S : Unternehmen ist keine AG mit mehreren hundert Mitarbeitern an einem Standort