Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e2m Energy2market die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Pionier - Im regenerativen Energiemanagement treiben wir die Energiewende aktiv voran. Zukunft im Blick - Heute für morgen denken und handeln. Flexibilität - Persönliches und berufliches Wachstum bringt uns gemeinsam voran. Offenheit - Wir leben Perspektivenwechsel, alternative Lösungsansätze und D ...
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn eine Familie vorhanden ist, werden Familiäre Zwischenfälle verständnisvoll aufgenommen und auch das Arbeiten ist sehr Familienfreundlich
Aktuell hatte ich noch keinen kontakt zu meinem Vorgesetzten, da ich erst Anfange.
Aktuelle vorliegende aufgaben, bringen keine Langeweile ins Arbeitsleben. Die Aufgaben sind verständlich und können super gelöst werden, bei Problemen helfen auch die Kollegen
Bisher lief alles Telefonisch und die Mitarbeiter waren stehts freundlich und zuvorkommend.