Es geht den Bach runter! Mitarbeiter unzufrieden & Kunden unzufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kompetenz und eine unzureichende Führungskultur sind die Hauptursachen für die Unzufriedenheit im Betrieb.
Es fehlen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, psychosoziale Kompetenz und moderne Führungskompetenzen.
Die Organisation agiert lediglich situationsbedingt und vernachlässigt dabei vorhandene Potentiale ohne jegliche strategische Planung.
Die Nachfolge wird nicht aufgrund von Qualifikationen, sondern aufgrund der Fähigkeit, immer "Ja" zu sagen, geregelt, was die Situation nicht verbessert.
Die mangelnde Markt- und Sachkenntnis wird durch Selbstüberschätzung und Autorität ersetzt, was zu Respektlosigkeit und einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Persönlicher Einsatz und Engagement werden weder gesehen, noch anerkannt oder entlohnt.
Lob kommt in Form von leeren Worten und ist unglaubwürdig, da es nicht durch entsprechendes Verhalten untermauert wird.
All dies führt zu einer hohen Unzufriedenheit im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliche Löhne/Gehälter zahlen
- Eine offene Kommunikation
- Lügen der Vorgesetzen unterbinden
- Motivation bestehender Mitarbeiter wiederherstellen
- Als wichtigster Punkt, es muss das Vertrauen in das Unternehmen wieder aufgebaut werden!!!
Kommunikation
Lügen sind keine gute Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams (je nach Team) ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführer mit schlechtem Charaktereigenschaften
Image
Die Kunden sind unzufrieden und werden oft vertröstet. Die Monteure sind komplett demotiviert.