Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei energyforlife die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe – ein großer Schritt nach vorne!
Als ich angefangen habe, wurde die Kommunikation oft zurückgehalten – vermutlich aus Angst, Schwäche zu zeigen. Das hat es manchmal schwierig gemacht, sich gut informiert und eingebunden zu fühlen.
Doch im letzten Jahr hat sich das deutlich verbessert! Die Kommunikation ist offener, transparenter und auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden aktiv über die aktuelle Unternehmenssituation informiert und können sich besser einbringen.
Wir sind definitiv auf einem sehr guten Weg!
Starker Teamzusammenhalt – gemeinsam durch jede Herausforderung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Auch in schwierigen Zeiten halten wir als Team fest zusammen – so einen starken Zusammenhalt habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Gerade das letzte Jahr, das für die gesamte Baubranche herausfordernd war, haben wir mit Teamgeist, Flow und echtem Zusammenhalt gemeistert. Jeder unterstützt jeden, und das macht den Unterschied!
Ein Unternehmen, in dem Miteinander wirklich gelebt wird!
Work-Life-Balance – eine gemeinsame Herausforderung
Für mich als Mutter und sehr fürsorglichen Menschen ist die Work-Life-Balance eine echte Herausforderung – und das nicht nur seitens des Unternehmens, sondern auch durch meine eigene Art, Dinge schwer loszulassen.
Gerade wenn Herausforderungen auftreten, fällt es mir schwer, sie beiseitezulegen. Doch das Unternehmen zeigt Verständnis und bietet Flexibilität, wo es möglich ist.
Wir hoffen, dass es im Jahr 2025 noch besser gelingt, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden! ⚖️
Vorgesetztenverhalten – wertschätzend, aber mit Luft nach oben
Das Vorgesetztenverhalten hier ist ganz anders als bei meinen früheren Arbeitgebern – komplett auf Augenhöhe, wertschätzend und offen. Man wird ernst genommen und hat viel Eigenverantwortung.
Allerdings wünsche ich mir in manchen Situationen mehr Führung und klare Leitlinien, besonders wenn es um Entscheidungsprozesse geht. Trotzdem schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang sehr.
Ein Unternehmen, das Vertrauen schenkt – mit Potenzial für noch mehr Struktur!
Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact!
Wir arbeiten im Bereich der erneuerbaren Energien und sind damit ein Teil der Veränderung für eine bessere Zukunft. Gibt es eine schönere und sinnvollere Aufgabe? ☀️
Jeden Tag leisten wir einen Beitrag zur Energiewende, und genau das macht die Arbeit hier so spannend und motivierend. Man hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen!
!Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, viel Freiraum für eigene Ideen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation. Hier wird Eigeninitiative gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich kreativ auszuleben und aktiv an Prozessen mitzuwirken. Die Führungsebene begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, was ein sehr angenehmes Arbeitsklima schafft.
Ein Unternehmen, das Vertrauen schenkt und Potenziale fördert!