11 Bewertungen von Mitarbeitern
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11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
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Junge Führung, großer Wandel - Jetzt auf Kurs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
✅ Offene und wertschätzende Kommunikation – Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen.
✅ Kurze Entscheidungswege – schnelles und effizientes Arbeiten möglich.
✅ Großer Teamzusammenhalt – auch in schwierigen Zeiten unterstützt man sich gegenseitig.
✅ Moderne Arbeitsumgebung – IT und Ausstattung sind auf hohem Niveau.
✅ Überdurchschnittliche Bezahlung & gute Sozialleistungen – 30 Tage Urlaub, JobBike, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
✅ Spannende & sinnvolle Aufgaben – durch die Arbeit im Bereich der erneuerbaren Energien leisten wir einen echten Beitrag zur Energiewende.
✅ Gleichberechtigung wird gelebt – trotz männerdominierter Branche zählt hier Leistung, nicht das Geschlecht.
Hier wird einem viel Freiheit und Verantwortung gegeben, was für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
❌ Karriere & Weiterbildung sind ausbaufähig – es gibt wenig strukturierte Förderung oder gezielte Schulungen.
❌ Manchmal fehlt klare Führung – ich wünsche mir gelegentlich mehr Weisheit und jemanden, an dem ich mich orientieren kann. Durch das junge Team fehlt manchmal das alte Wissen und die Erfahrung, die in manchen Situationen hilfreich wäre.
❌ Struktur & Ordnung könnten verbessert werden – gerade im Arbeitsalltag könnte es organisierter zugehen.
❌ Image schlechter als verdient – durch frühere Entscheidungen wird das Unternehmen nach außen nicht so wahrgenommen, wie es eigentlich ist.
Insgesamt ist das Unternehmen auf einem guten Weg, aber es gibt noch Potenzial in Führung, Weiterbildung und Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
1. Kommunikation weiter verbessern
Die offene und transparente Kommunikation hat sich im letzten Jahr spürbar entwickelt. Es wäre jedoch hilfreich, diesen Weg weiterzugehen und regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung sowie klarere Entscheidungsprozesse einzuführen.
2. Mehr Führung und Struktur schaffen
Die flache Hierarchie und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sind sehr positiv. Allerdings wünschen sich einige Mitarbeiter in bestimmten Situationen mehr klare Führung und Orientierung. Klare Zuständigkeiten und definierte Prozesse könnten hier zusätzlich unterstützen.
3. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
Ein großer Entwicklungsbereich liegt in der gezielten Förderung der Mitarbeiter. Aufgrund des hohen Tagesgeschäfts bleibt wenig Zeit für Fortbildungen und Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot oder regelmäßige Schulungen könnten langfristig sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen stärken.
4. Arbeitsorganisation und Ordnung optimieren
Die technische Ausstattung und die Arbeitsumgebung sind auf einem hohen Niveau, insbesondere für ein Handwerksunternehmen. Allerdings könnte eine verbesserte Organisation und mehr Ordnung im Arbeitsalltag die Effizienz noch weiter steigern.
5. Unternehmensimage gezielt verbessern
Durch frühere Entscheidungen wird das Unternehmen nach außen nicht so wahrgenommen, wie es der Realität entspricht. Eine stärkere Außendarstellung, beispielsweise durch gezieltes Marketing oder Employer Branding, könnte das tatsächliche Arbeitsklima und die positiven Entwicklungen besser sichtbar machen.
Fazit: Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Mit mehr Struktur, gezielter Mitarbeiterförderung und einer gestärkten Außenwirkung kann es sich noch weiterentwickeln und attraktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
!Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, viel Freiraum für eigene Ideen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation. Hier wird Eigeninitiative gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich kreativ auszuleben und aktiv an Prozessen mitzuwirken. Die Führungsebene begegnet den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, was ein sehr angenehmes Arbeitsklima schafft.
Ein Unternehmen, das Vertrauen schenkt und Potenziale fördert!
Image
Image schlechter als verdient – Zeit für eine faire Wahrnehmung!
Durch einige falsche Entscheidungen in der Vergangenheit hat das Unternehmen ein schlechteres Image, als es eigentlich verdient. Aus meiner persönlichen Sicht ist das unfair, denn intern erlebe ich ein modernes, engagiertes und wachsendes Unternehmen.
Die Entwicklung der letzten Zeit zeigt deutlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind – es wäre nur fair, wenn das auch nach außen besser wahrgenommen wird! ✨
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – eine gemeinsame Herausforderung
Für mich als Mutter und sehr fürsorglichen Menschen ist die Work-Life-Balance eine echte Herausforderung – und das nicht nur seitens des Unternehmens, sondern auch durch meine eigene Art, Dinge schwer loszulassen.
Gerade wenn Herausforderungen auftreten, fällt es mir schwer, sie beiseitezulegen. Doch das Unternehmen zeigt Verständnis und bietet Flexibilität, wo es möglich ist.
Wir hoffen, dass es im Jahr 2025 noch besser gelingt, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden! ⚖️
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung – noch Luft nach oben
Aus meiner Sicht ist das einer der größten Baustellen im Unternehmen. Durch viele tägliche Herausforderungen und dringende Themen bleibt kaum Zeit, um sich intensiv mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu befassen.
Hier wäre noch mehr Struktur und gezielte Förderung wünschenswert. Wenn das Unternehmen diesen Bereich weiterentwickelt, könnte es langfristig noch attraktiver für Mitarbeiter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Zusatzleistungen – hier wird an die Mitarbeiter gedacht!
Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bietet das Unternehmen viele attraktive Zusatzleistungen:
✅ JobBike für nachhaltige Mobilität ♂️
✅ Vermögenswirksame Leistungen für die Zukunftssicherung
✅ Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
✅ 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
Hier wird wirklich an die Mitarbeiter gedacht – ein Arbeitgeber, der Mehrwert schafft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein – mit Potenzial nach oben
Aus meiner Sicht machen wir im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein schon viel richtig. Wir arbeiten komplett papierlos und setzen auf eine moderne Fahrzeugflotte mit E- und Hybridfahrzeugen.
Dennoch gibt es immer noch Luft nach oben, um unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit weiter zu optimieren. Aber der Weg stimmt – und das zählt! ♻️
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt – gemeinsam durch jede Herausforderung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Auch in schwierigen Zeiten halten wir als Team fest zusammen – so einen starken Zusammenhalt habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Gerade das letzte Jahr, das für die gesamte Baubranche herausfordernd war, haben wir mit Teamgeist, Flow und echtem Zusammenhalt gemeistert. Jeder unterstützt jeden, und das macht den Unterschied!
Ein Unternehmen, in dem Miteinander wirklich gelebt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr jung, und mit 37 gehöre ich schon zu den Älteren – außer im Vertrieb, dort liegt das Durchschnittsalter etwas höher.
Trotzdem gibt es einen guten Umgang zwischen den Generationen, und Erfahrung wird geschätzt. Die Dynamik und der frische Spirit im Team machen die Zusammenarbeit spannend und inspirierend!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten – wertschätzend, aber mit Luft nach oben
Das Vorgesetztenverhalten hier ist ganz anders als bei meinen früheren Arbeitgebern – komplett auf Augenhöhe, wertschätzend und offen. Man wird ernst genommen und hat viel Eigenverantwortung.
Allerdings wünsche ich mir in manchen Situationen mehr Führung und klare Leitlinien, besonders wenn es um Entscheidungsprozesse geht. Trotzdem schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang sehr.
Ein Unternehmen, das Vertrauen schenkt – mit Potenzial für noch mehr Struktur!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen – für das Handwerk auf Top-Niveau!
Die IT-Ausstattung ist super modern und auf einem richtig guten Stand – das erleichtert die Arbeit enorm. Für ein Handwerksunternehmen sind die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr gehoben.
Ein bisschen mehr Ordnung könnte manchmal nicht schaden, aber das gehört wohl einfach dazu. Insgesamt ein wirklich guter Arbeitsplatz mit top Ausstattung!
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe – ein großer Schritt nach vorne!
Als ich angefangen habe, wurde die Kommunikation oft zurückgehalten – vermutlich aus Angst, Schwäche zu zeigen. Das hat es manchmal schwierig gemacht, sich gut informiert und eingebunden zu fühlen.
Doch im letzten Jahr hat sich das deutlich verbessert! Die Kommunikation ist offener, transparenter und auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden aktiv über die aktuelle Unternehmenssituation informiert und können sich besser einbringen.
Wir sind definitiv auf einem sehr guten Weg!
Gleichberechtigung
Obwohl die Baubranche und der Bereich der erneuerbaren Energien oft männerdominiert sind, ist Gleichberechtigung hier kein Thema – sie wird einfach selbstverständlich gelebt.
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Leistung, Engagement und Teamgeist zählen mehr als Geschlecht. Ein sehr positives Arbeitsumfeld! ♀️♂️
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact!
Wir arbeiten im Bereich der erneuerbaren Energien und sind damit ein Teil der Veränderung für eine bessere Zukunft. Gibt es eine schönere und sinnvollere Aufgabe? ☀️
Jeden Tag leisten wir einen Beitrag zur Energiewende, und genau das macht die Arbeit hier so spannend und motivierend. Man hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen!
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam etwas zu schaffen und an Lösungen zu arbeiten ist ein klarer Pluspunkt, dazu die gute Bezahlung und den Umgang untereinander - gerne so weiter bis zur Rente
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste momentan nichts was man verbessern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Alles kann, nichts muss. Bei wichtigen privaten Dingen bekommt man immer Freiraum
Kollegenzusammenhalt
Ein schönes Miteinander - wenn alle am selben Strang ziehen schafft man einfach mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Egal, ob jung oder alt, hier wird jeder ernst genommen und alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Absolut fair
Kommunikation
Wichtige Dinge werden umgehend kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als faire Bezahlung
Interessante Aufgaben
Gerade in dieser Branche ist das Aufgabengebiet sehr umfangreich und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nur noch Lügen, leere Versprechen und Verheizung von dem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt, läuft etwas gewaltig schief.
Image
Das Image ist ruiniert, da Kunden keine Lust mehr haben nur belogen und hingehalten zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Geld denn kommt, ist es ok. Auch wenn es sich mehr nach Schmerzensgeld anfühlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch nicht mehr das was es mal war.
Vorgesetztenverhalten
Man wird eigentlich nur noch angelogen.
Kommunikation
Man steht meist im Dunkeln, oder wird belogen.
Interessante Aufgaben
Sich ausreden für Kunden einfallen lassen - super interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führungskräfte und hinterhältige Chefs Geld kommt manchmal nicht und nur leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte, kollegiale Atmosphäre in der man gerne arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Mitentscheidungsrecht vorhanden
Kommunikation
Bei allen Fragen sind die Vorgesetzten/Kollegen stets bereit zu helfen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Es geht den Bach runter! Mitarbeiter unzufrieden & Kunden unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kompetenz und eine unzureichende Führungskultur sind die Hauptursachen für die Unzufriedenheit im Betrieb.
Es fehlen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, psychosoziale Kompetenz und moderne Führungskompetenzen.
Die Organisation agiert lediglich situationsbedingt und vernachlässigt dabei vorhandene Potentiale ohne jegliche strategische Planung.
Die Nachfolge wird nicht aufgrund von Qualifikationen, sondern aufgrund der Fähigkeit, immer "Ja" zu sagen, geregelt, was die Situation nicht verbessert.
Die mangelnde Markt- und Sachkenntnis wird durch Selbstüberschätzung und Autorität ersetzt, was zu Respektlosigkeit und einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Persönlicher Einsatz und Engagement werden weder gesehen, noch anerkannt oder entlohnt.
Lob kommt in Form von leeren Worten und ist unglaubwürdig, da es nicht durch entsprechendes Verhalten untermauert wird.
All dies führt zu einer hohen Unzufriedenheit im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliche Löhne/Gehälter zahlen
- Eine offene Kommunikation
- Lügen der Vorgesetzen unterbinden
- Motivation bestehender Mitarbeiter wiederherstellen
- Als wichtigster Punkt, es muss das Vertrauen in das Unternehmen wieder aufgebaut werden!!!
Image
Die Kunden sind unzufrieden und werden oft vertröstet. Die Monteure sind komplett demotiviert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams (je nach Team) ist es gut
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführer mit schlechtem Charaktereigenschaften
Kommunikation
Lügen sind keine gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur leere Versprechen
Hat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Image
Viele unzufriedene Kunden
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird der Lohn nicht gezahlt. Und es wird einem nicht gesagt. Erst wenn es zu spät ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich nur jüngere
Vorgesetztenverhalten
Erst gut, dann schlecht
Kommunikation
Leider ist die GF nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Geht- Normal
Interessante Aufgaben
Kunden vertrösten ist nicht so schön.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und zeigt viel Verständnis. Familie und Beruf lassen sich bestens vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
harmoniert
Vorgesetztenverhalten
immer professionell
Gehalt/Sozialleistungen
gut und fair
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Firma und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer eine offene Tür und unterstützen wo sie können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, Gehalt Pünktlich, 13. Gehalt, Immer Fair! Macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei energyforlife GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Könnte besser sein. Aber wir wachsen noch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird energyforlife durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden energyforlife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich energyforlife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.