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ENERPARC 
AG
Bewertung

Enerparc, Mein Löwe mein Bär

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERPARC AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch das neue Büro in der HafenCity besteht ein kontinuierlicher Austausch zwischen den Abteilungen. Außerdem ist es hell und geräumig.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation von den Führungskräften um das Team im Gesamtbild zu lassen und eine gemeinsame Vision zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in anderen Abteilungen vielleicht anders aber bei uns ist er super! Auch außerhalb der Arbeitszeit verbringen wir gerne Zeit miteinander

Work-Life-Balance

Die frei einteilbare Zeit ermöglicht es uns bei privaten Terminen im Homeoffice zu bleiben. Dies muss nicht mit der Führungskraft abgesprochen werden sondern ergibt sich einfach aus der Arbeit die ansteht. Wenn etwas von zuhause aus erledigt werden kann, soll man das doch auch gerne von dort bearbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Rundum gut! Coaching und Fürsorge geben sich hier die Hand. Auch, wenn die Führungskraft viel zu tun hat, nimmt Sie sich die Zeit für jeden einzelnen.

Interessante Aufgaben

Durch Eigeninitiative kann man sich seine Aufgabengebiete selber aussuchen. Ansonsten wird es immer Aufgaben geben, die nicht zu 100% seinem Gusto entsprechen, aber das hat man überall

Gleichberechtigung

Definitiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Büro super! Alles neu und angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... Das Unternehmen spricht für sich selber und jeder im Unternehmen sieht sich selber in der Verantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Markt der Erneuerbaren Energien ist das Gehalt vertretbar aber kommt nicht an das von anderen Branchen ran.

Image

Das Image ist gut und so spricht auch jeder darüber. Es wird gerne inter-company merch getragen

Karriere/Weiterbildung

Es herrschen Flache Hierarchien, durch Eigeninitiative werden die Bereiche ausgeweitet und man bekommt mehr Verantwortung. Wer auf Titel aus ist, ist in flachen Hierarchien falsch. Verantwortungen und wirkliche Aufgabengebiete übernehmen kann man hier und das wird gewürdigt und spiegelt sich auch in der Karriere wieder.

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