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ENERPARC 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENERPARC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENERPARC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENERPARC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Gebäude in der HafenCity mit subventionierter 5 Sterne Mensa

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privat und beruflich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar gibt's immer :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Teamevents, Weihnachtsfeier, Dart, Billiard

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fach-und Führungskompetenz in einem - (kommt nicht so häufig vor)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aber es sind immer noch Zahlen:-)

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