Spannende Arbeit in der Energiewende. Gute Work Life Balance bei unübersichtlichem und teils ungerechtem Gehaltsgefüge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kantine und die zukunftsorientierte Arbeit in der Energiewende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge und Gehaltsgefüge überarbeiten zu einem Fairen Tarifvertrag für alle. Gerade in der heutigen Zeit des Facharbeiter Mangels.
Kollegenzusammenhalt
Leider durch Dinge wie Corona und der Altersunterschied zwischen vielen Kollegen etwas schlechter in einigen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Verschiedene Tarifverträge im Unternehmen entstehen große Ungleichheiten. Ältere Kollegen welche vor 2008 in das Unternehmen eingetreten sind verdienen bis zu 500€ im Monat mehr weil sie eine zusätzliche Zulage (GIZ) bekommen, welche bei jüngeren Kollegen gestrichen wird. Bei Gehaltsverhandlungen bzw. Verhandlungen zum Aufstieg in eine höhere Lohngruppe wird gerne auf Ungerechtigkeit im Hinblick auf andere Kollegen appelliert. Dabei ist gerade hier bei mehreren unterschiedlichen Tarifverträgen und sogar unterschiedliche Behandlungen innerhalb des selben Tarifvertrages (GIZ) diese Aussage sehr unfundiert.
Allerdings kann man sich im Hinblick auf die Sozialleistungen und die Pünktlichkeit der Auszahlung nicht beschweren.