Viel Fleiß - kleiner Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen, vor allem junge Mitarbeiter und Neueinsteiger.
Arbeitsprozesse vereinfachen.
IT verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, weiter nach oben hat man das Gefühl es ist kein Miteinander sondern ein Gegeneinander. Stark unterschiedliche Entlohnung führt zur 2 Klassengesellschaft.
Kommunikation
Der Flurfunk weiß in der Regel mehr und vor offiziellen Meldungen Bescheid. Informationen gibt es über das Intranet. Über neue Betriebsvereinbarungen erfährt man meist nur durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, dieser wird durch stark wachsendes Arbeitsvolumen und sinkendem Personal auf die Probe gestellt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten/Home Office wurde durch Corona ausgeweitet, ist jedoch teilweise nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der direkten Vorgesetzten ist gut, diese stehen allerdings zwischen den Parteien und haben es dadurch nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, es gibt oft neue Herausforderungen. Arbeiten mit veralteten und zu vielen Systemen erschweren den Alltag enorm.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Männerkultur, Frauen sind nur im kaufmännischen Bereich anzutreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen müssen trotz körperlicher Einschränkungen das höhere Arbeitsvolumen auffangen, dies spiegelt sich dann am Langzeitkrankenstand wieder.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel aus alten Beständen zusammengewürfelt. Systeme sind veraltet. Einzelne Programme laufen extrem stockend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist aufgrund verschiedener Verträge (innerhalb des Unternehmens) im Branchen unteren Bereich. Neue bzw. jüngere Mitarbeiter haben ein deutlich niedrigeres Gehalt.
Image
Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, daher urteilen sie selbst nicht grade positiv über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden/wurden in letzter Zeit gefördert, da der demographische Wandel stark einzug hält.