7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work life Balance
Leistungs gerechtere Bezahlung.
Die Personalabteilung sollte mit dem Fachbereich besser zusammenarbeiten vielleicht besteht dann die Chance auch Fachkräfte zu bekommen bzw. zu halten. Die uralte lohntabelle entspricht nicht mehr der heutigen Zeit.
Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, kompetente und freundliche Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen, vor allem junge Mitarbeiter und Neueinsteiger.
Arbeitsprozesse vereinfachen.
IT verbessern.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, weiter nach oben hat man das Gefühl es ist kein Miteinander sondern ein Gegeneinander. Stark unterschiedliche Entlohnung führt zur 2 Klassengesellschaft.
Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt, daher urteilen sie selbst nicht grade positiv über das Unternehmen.
Mobiles Arbeiten/Home Office wurde durch Corona ausgeweitet, ist jedoch teilweise nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen werden/wurden in letzter Zeit gefördert, da der demographische Wandel stark einzug hält.
Gehalt ist aufgrund verschiedener Verträge (innerhalb des Unternehmens) im Branchen unteren Bereich. Neue bzw. jüngere Mitarbeiter haben ein deutlich niedrigeres Gehalt.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, dieser wird durch stark wachsendes Arbeitsvolumen und sinkendem Personal auf die Probe gestellt.
Auch ältere Kollegen müssen trotz körperlicher Einschränkungen das höhere Arbeitsvolumen auffangen, dies spiegelt sich dann am Langzeitkrankenstand wieder.
Verhalten der direkten Vorgesetzten ist gut, diese stehen allerdings zwischen den Parteien und haben es dadurch nicht leicht.
Büromöbel aus alten Beständen zusammengewürfelt. Systeme sind veraltet. Einzelne Programme laufen extrem stockend.
Der Flurfunk weiß in der Regel mehr und vor offiziellen Meldungen Bescheid. Informationen gibt es über das Intranet. Über neue Betriebsvereinbarungen erfährt man meist nur durch Zufall.
Es herrscht eine Männerkultur, Frauen sind nur im kaufmännischen Bereich anzutreffen.
Aufgaben sind vielfältig, es gibt oft neue Herausforderungen. Arbeiten mit veralteten und zu vielen Systemen erschweren den Alltag enorm.
Die Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeitlösungen
Gehalt, Desinteresse am Arbeitnehmer
Vorgesetzten Schulungen
Korrekter Umgang mit Gehaltszusagen, leider wird das Wort oft nicht gehalten.
Die Ausstattung und das Büroumfeld ist sehr gut. Das zwischenmenschliche lässt manchmal zu wünschen übrig.
sehr flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Sehr geringes Gehalt im Vergleich zum Durchschnitt und vergleichbaren Unternehmen
Kommunikation könnte verbessert werden