Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWork life Balance
Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, kompetente und freundliche Kollegen
Kollegenzusammenhalt
sehr flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Die Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeitlösungen
Gehalt, Desinteresse am Arbeitnehmer
Sehr geringes Gehalt im Vergleich zum Durchschnitt und vergleichbaren Unternehmen
Leistungs gerechtere Bezahlung.
Die Personalabteilung sollte mit dem Fachbereich besser zusammenarbeiten vielleicht besteht dann die Chance auch Fachkräfte zu bekommen bzw. zu halten. Die uralte lohntabelle entspricht nicht mehr der heutigen Zeit.
Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen, vor allem junge Mitarbeiter und Neueinsteiger.
Arbeitsprozesse vereinfachen.
IT verbessern.
Vorgesetzten Schulungen
Korrekter Umgang mit Gehaltszusagen, leider wird das Wort oft nicht gehalten.
Kommunikation könnte verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enervie vernetzt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist aufgrund verschiedener Verträge (innerhalb des Unternehmens) im Branchen unteren Bereich. Neue bzw. jüngere Mitarbeiter haben ein deutlich niedrigeres Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden/wurden in letzter Zeit gefördert, da der demographische Wandel stark einzug hält.
