2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kann ich nicht bemängeln. Immer zeitnahes Feedback
Wenn bereits zwei Bewerbungsgespräche und mehrere Telefonate geführt wurden, ist eine telefonische Absage meiner Meinung nach das Mindeste. Eine einfache Standardmail ohne weitere Erläuterungen finde ich da schon fast unverschämt.
Außerdem sollte man dem Bewerber eine Chance geben sich besser auf das Gespräch vorzubereiten und nicht kurz nach Beginn des Gespräches erst mitteilen, dass es um eine andere Stelle als die ausgeschriebene Stelle, für welche auch die Bewerbung erfolgte, geht.