11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überwiegend tolle Kollegen.
Unfähige und rücksichtslose Führungskräfte (es gibt auch gute) die über Leichen gehen werden von der Geschäftsführung und vom Vorstand leider nicht gestoppt.
Die Weiterbildung solle besser gefördert werden, evtl. durch einen hauptamtlichen Ansprechpartner. leider muss man sich um alles selber kümmern.
Nicht besonders gut. Viele Kunden sind sehr unzufrieden. Mitarbeiter auch.
Man ist bemüht.
Es wird viel nach Nasenfaktor besetzt.
Es kommt darauf an, wie lange man im Unternehmen ist. Neue Mitarbeiter sind nicht so gut versorgt.
Zum Glück sehr gut und das hält, z.Zt. noch, auch vielfach das Unternehmen über Wasser.
Es kommt darauf an, aus welchem Vorgängerunternehmen man kommt.
Extrem unterschiedlich. Von wirklich gut bis katastrophal und Gesundheitsgefährdend.
Großraumbüros haben Vor- und Nachteile.
Kommt auf die Abteilung an.
Wenn man dem Vorgesetzten wohlgesonnen ist kann man gut aufsteigen.
Ist aber in den verschiedenen Abteilungen auch unterschiedlich.
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich aber sehr vielseitig.
Nichts
Alles
Gleichstellung
Gibt es dort nicht. Löhne selbst unter Männern nicht gleich
Scheinheiligkeit, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung für außerordentliches Engagement.
Die Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen, wäre ein Anfang. Für jeden Mist ist Geld da, aber wehe ein Mitarbeiter möchte mehr Geld haben. Sowohl der Wille der entscheidenden Vorgesetzten, wie auch die Unternehmensstruktur geben das nicht her. Und das ist auch so gewollt. Wichtiger als vernünftige Bezahlung sind neue Büros und sinnlose Anschaffungen.
Relativ gut, da Vertrauensarbeitszeit.
Das, worum es ja letztlich geht... In der freien Wirtschaft verdient man immer mehr. Eine absolut starre, lineare Vergütung ohne Aussicht auf eine Gehaltserhöhung. Nach Meinung der Vorgesetzten verdient man eh schon zu viel, ist faul und hat wenn überhaupt ein Ausgabenproblem...
Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens relativ gut und gesittet.
Es gibt halt Führungskräfte und Führungskräfte... Fakt ist, umso höher es geht, umso schwieriger wird es, vernünftige Vorgesetzte zu finden. Charakter und Rückgrat sind bei den meisten leider immer weniger zu finden. Aber das ist auch nicht gewollt. Ein Verein der Ja-Sager...
Man bekommt nur das mit, was einen in den Augen der Vorgesetzten angeht.
Gleichbleibende Tätigkeiten ohne große Abwechslung.
Es gibt keine dsd wegen keine vorteile
Es gibt keine lohn erhöhung deit lsnhem
Gerechter lohn sn die mitsrbektet
da fällt mir überhaupt nichts ein
total viel zu viel Verwaltung
alles anders machen wäre am besten
So verdient kununu Geld.