Ehrliche Bewertung einer Ex Führungskraft (4. Versuch nach Deaktivierung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Provisionsmodell
- eigenes Gym
- Incentive Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das meine Bewertung bereits 4x versucht wurde zu löschen
- Den Umgang mit verdienten Mitarbeitern
- die Kommunikation zu kritischen Themen innerhalb der Firma
Verbesserungsvorschläge
- sich flexibler zu gestalten
- flexibles Homeoffice
- Gleitzeit
- mehr Urlaubstage ;)
- Urlaub zum Monatsende genehmigen
- Urlaub länger als 2 Wochen am Stück sollten möglich sein
- eine ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern im Bezug auf Abgänge
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten leider deutlich und für alle die länger dabei sind spürbar verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Es sind echte Freundschaften entstanden, die auch über die Arbeit hinaus existieren. Allerdings sollte man genau aufpassen, wem man was erzählt.
Work-Life-Balance
- Kein flexibles Homeoffice
- Keine flexible Arbeitszeit oder Gleitzeit
- es ist kein 9-5, man geht die extra Meile
- man nimmt die Prozesse im
Kopf mit in den Feierabend
- Beispiel: Man könnte sich ja wohl einen Hund anschaffen und ihn in eine Tagespflege geben…
Vorgesetztenverhalten
- Mit Abgängen wird leider menschlich enttäuschend umgegangen
- es wird den Mitarbeitern geraten, Kontakt zu alten Kollegen zu meiden
- Es wird ein „Sündenbock“ gesucht
- Es gab in meinem und anderen Fällen leider kein „Danke“ nach der Trennung
Interessante Aufgaben
Typische Recruiter Tätigkeiten die allerdings meiner Meinung nach teils nicht mehr zeitgemäß sind
Gleichberechtigung
Ist gegeben, jedoch arbeiten im Sales zu meinem Zeitpunkt nur 2 Frauen (ca. 40 Männer)
Arbeitsbedingungen
- Für Getränke ist immer gesorgt
- super nette Unterstützung aus dem Backoffice
Gehalt/Sozialleistungen
- Attraktives Gehaltsmodell (ungedeckelte Provision)
- man kann sich mit Leistung sein Gehalt dementsprechend gestalten
Image
- wird versucht aufrecht zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es ebenfalls möglich relativ schnell in jungen Jahren zu einer Führungskraft heranzuwachsen