engaged & Company bietet seinen Kunden spezialisiertes IT-Recruitment auf hohem Niveau. Dabei reflektieren wir die Interessen von Unternehmen sowie Kandidaten und skizzieren so eine für beide Seiten nachhaltige Lösung. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Firmensitz in Essen, das im Bereich des IT-Recruitments nicht mehr wegzudenken ist. In den vergangen Jahren konnten wir uns deutschlandweit als bekannter und geschätzter Partner etablieren. Kombiniert mit der detailliert aufbereiteten engaged-Database, motivierten eigenen Mitarbeitern und einem belastbaren Netzwerk aus eigenen Personalberatern, kann unser Team Ihre offenen Positionen effizient besetzen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
engaged & Company bietet professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Bereich. Wir ermöglichen unseren Kandidaten neue und einzigartige Karrierechancen. Gleichzeitig schätzen unsere Partner unsere Expertise in der Auswahl talentierter und geeigneter Kandidaten für ihren unternehmerischen Erfolg.
engaged & Company bietet dir einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten – bei uns erhält jeder die Chance, auf der Karriereleiter hochzuklettern. Zusätzlich erwartet dich ein weites Spektrum an Benefits, von denen du als Teammitglied profitierst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubtWir bieten zahlreiche sowie außergewöhnliche Benefits an. Was wir damit meinen? Ihr erfahrt es hier: https://www.engaged-company.com/interne-karriere/
Wir sind über die Zeit ein eingeschweißtes Team geworden und jeder hat zu unserem Erfolg seinen eigenen Anteil geleistet. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt und sich im Team integrieren und entwickeln kann. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir gemeinsam genießen. Regelmäßige Teamevents mit anschließendem Dinner, Events anderer Art wie Bowling, Kartfahren etc. und unsere beliebten Incentives, gehören für uns selbstverständlich dazu.
Wir suchen regelmäßig motivierte Persönlichkeiten, die sich in einem Vertriebsumfeld wohlfühlen. Da unser Unternehmen stetig wächst, suchen wir auch Verstärkung für unser Backoffice in den Bereichen: HR, Marketing, Office Management und Sales Support.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei engaged & Company GmbH.
Es gibt mehrere Optionen, wie du dich bei uns bewerben kannst. Du kannst dich über unsere Website auf der internen Karriere Seite auf eine bestimmte Stelle bewerben. Du findest unsere Stellen aber auch auf Indeed und Stepstone. Zudem kannst du uns deine Unterlagen per E-Mail zukommen lassen an: jobs@engaged-company.com oder du kannst uns auch eine kurze Nachricht per Social Media schicken, um mit uns in Kontakt zu treten.
Dein Lebenslauf reicht uns vollkommen aus. Schicke uns diesen am besten mit deiner Nachricht zu.
Bei den meisten Jobs werden keine bestimmten Qualifikationen gefordert. Wenn du bereits Berufserfahrung mitbringst, dann kann es für dich von Vorteil sein. Wir sind jedoch offen für Quereinsteiger und Berufsanfänger und geben diesen gerne eine Chance! Teamfit und Eigenmotivation haben bei uns einen höheren Stellenwert.
In der Regel erhalten alle Bewerber eine Rückmeldung nach 2-3 Tagen. Sollte dies nicht der Fall sein, schreibe uns gerne eine Nachricht als kleinen Reminder oder ruf uns direkt an.
Zu finden sind wir im Ruhr Tower in Essen mit moderner Raumausstattung und einem wunderschönen Weitblick über das gesamte Ruhrgebiet.
- freundliches Miteinander & sehr guter Teamzusammenhalt
- es wird sehr viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt
- Teamevents, Mario Kart, Tischtennis, etc.
- alle begegnen sich auf Augenhöhe & motivieren sich gegenseitig
- Busticket wird übernommen
- Getränke & Essenszulage
- eigenes Fitnessstudio
Ich kann mir beim besten Willen für durchschnittlichen jungen Menschen keine bessere Möglichkeit vorstellen in einer solch positiven Umgebung sein Leben und kürzester Zeit in einem solchen Ausmaß zu verbessern. Ob rein finanziell motiviert oder auch durch den Spaß auf der Arbeit.
Eigenes Fitnessstudio
Getränke, Obst, Mittagessen
Incentives
Die Möglichkeit sich in der Pause gut zu beschäftigen (Billiard, Tischtennis, PS5)
Tolle Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges "pushen" um erfolgreich zu werden
Das viel Wert auf eine positive Atmosphäre und Gesundheit gelegt wird.
Ein Top Fitnessstudio, Physiotherapie kosten frei für Angestellte gibt es so bisher nirgendwo
Die Kollegen, Unterhaltungsmöglichkeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter wird sehr gut gezeigt
Wirklich schlecht ist nichts. In den letzten Monaten haben einige Egos versucht die Belegschaft zu spalten. Nach deren Abgängen steigt die Stimmung
Traurige Entwicklung
- Das meine Bewertung bereits 4x versucht wurde zu löschen
- Den Umgang mit verdienten Mitarbeitern
- die Kommunikation zu kritischen Themen innerhalb der Firma
Jeder muss sich bewusst sein, dass es ein intensiver Job ist. Wenn man bereit ist sich selbst herauszufordern, kann man aber einiges erreichen.
Wenig Urlaubstage
- sich flexibler zu gestalten
- flexibles Homeoffice
- Gleitzeit
- mehr Urlaubstage ;)
- Urlaub zum Monatsende genehmigen
- Urlaub länger als 2 Wochen am Stück sollten möglich sein
- eine ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern im Bezug auf Abgänge
Einführung von Gleitzeit zumindest für das Backoffice
Die Qualität bei neuen Mitarbeitern hochhalten. Sich nicht von Quertreibern vom Weg abbringen lassen.
Sales und Non Sales/ Backoffice anderer Aufbau von Urlaubstagen
Etwas mehr Flexibilität - HO könnte man etwas besser ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von engaged & Company ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was man sieht ist das was man bekommt. Das Image auf den sozialen Medien ist in großen Stücken unser Alltag. Gute Stimmung, eine Menge Spaß und viel Erfolg.
Es wird alles dafür getan, um ein gutes Image aufrecht zu erhalten.
Marke ist bekannt, Instagram lebt, Marketing macht einen super Job
Sehr professionelles Auftreten.
- wird versucht aufrecht zu erhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engaged & Company ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
- Kein flexibles Homeoffice
- Keine flexible Arbeitszeit oder Gleitzeit
- es ist kein 9-5, man geht die extra Meile
- man nimmt die Prozesse im
Kopf mit in den Feierabend
- Beispiel: Man könnte sich ja wohl einen Hund anschaffen und ihn in eine Tagespflege geben…
Gern gesehen sind Mitarbeiter die persönlich von 08:00 - 20:00 Uhr anwesend sind. Mit dem Gehalt sind persönliche Befindlichkeiten abgegolten.
Ziemlich schwierig zu gestalten in dem Job, gerade am Anfang, aber es kommt auch ganz darauf an wieviel man selber investieren möchte. Kommt und geht man immer pünktlich - was natürlich jedem selbst überlassen ist - dann ist es nahezu unmöglich zu den Top-Performern zu gehören. Riesen Pluspunkt ist aber die lange Mittagspause in der man auch zum Sport gehen kann.
wer wirklich was erreichen möchte, muss auch wirklich Zeit investieren. Es lohnt sich allerdings hundertfach.
Wer Arbeits- und Berufsleben strikt trennen möchte, ist in dieser Branche und damit auch in diesem Unternehmen falsch. Es wird versucht so flexibel wie möglich auf jeden Mitarbeiter einzugehen, aber die besagte Extrameile ist auch hier nötig, um erfolgreich zu sein. Das ist auch bei engaged nicht anders und wird ab dem ersten Vorstellungsgespräch klar kommuniziert. Mit dem entsprechenden Erfahrungslevel ist regelmäßiges Home Office möglich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb von kürzester Zeit kann man Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen oder Teamleiter werden. Hierzu werden gerade im ersten halben Jahr sehr intensive Trainings und Weiterbildungen geführt. Darüber hinaus endet diese Wachstum aber nicht. Die erfahrenen Mitarbeiter geben ihr Wissen durch Schulungen stetig weiter.
Man hat klare Strukturen und kann dementsprechend auf der Karriereleiter aufsteigen.
Hier kann man schnell Verantwortung übernehmen. Manchmal schon fast zu schnell.
Hier ist es ebenfalls möglich relativ schnell in jungen Jahren zu einer Führungskraft heranzuwachsen
Über Weiterbildungsmöglichkeiten wird immer offen kommuniziert. Man kann sich als fester Mitarbeiter schnell hocharbeiten und als Werkstudent hat man die Möglichkeit übernommen zu werden nach dem Studium.