57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
engaged & Company GmbH Bewertungen
engaged
&
Company
GmbH
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Ausbildungsplatz mit vielfältigen Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei engaged and company ist wirklich ausgezeichnet – das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht immer eine offene, freundliche und unterstützende Stimmung. Egal, ob man Fragen hat oder Hilfe braucht, hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben und jede:r fühlt sich wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen man gezielt gefördert wird und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und schaffen so ein wirklich angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar, geben wertschätzendes Feedback und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei engaged and company sind herausragend – von einem eigenen Gym und modernster Büroausstattung bis hin zu entspannenden Runden Mario Kart oder Billard, regelmäßigen Teamevents und großartigen Monatspräsentationen mit leckerem Essen wird alles geboten, was das Arbeitsleben angenehm und motivierend macht.
Interessante Aufgaben
Ich unterstütze den Social-Media-Auftritt des Unternehmens (TikTok, Instagram und Co.) Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, da ich den Social-Media-Content eigenständig gestalten und umsetzen darf.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine der besten Erfahrungen meines Berufslebens gewesen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Team
- Chefs
- Gym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Hustle-Modus konnte ich es nicht mehr mit dem Privatleben vereinen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich früher von toxischen Mitarbeitern trennen, das hat 1-2x die Stimmung in der Vergangenheit vehement belastet. Muss wohl aktuell wieder besser sein nach den zwei, drei Kündigungen.
Man sollte ebenfalls einsehen, dass es als Führungskraft schwer ist junge, instabile Mitarbeiter auf den richtigen Weg zu bringen. Gen Z hat einfach andere Interessen und freut sich über Intrigen und TikTok.
Arbeitsatmosphäre
Eine ausgelassene, ich nenne es Mal "hustle-Atmosphäre".
Mir lag es immer sehr, auch wenn es anstrengend war.
Image
Der Name ist in der IT-Personalberatung ein großer Player
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen möchte, muss auch was leisten. Ich weiß, dass es für die junge Generation schwer zu verstehen ist - diese werden aber bestimmt auch nochmal Erwachsen werden oder suchen sich anderweitige Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich Teamleiter aus dem eigenen Haus - Karriereweg zum sechsstelligen Gehalt in 1 1/2 Jahren - 2 Jahren realistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben beschrieben - ein Verdienst über 100.000€ ist recht schnell möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An erster Stelle steht bei vielen das Gehalt - untereinander besteht ein hohes Sozialbewusstsein. Das Umweltbewusstsein ist Standardniveau.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleinere Ausnahmen super - wie ich mitbekommen habe, wurde aber ein Teil davon gegangen. Ich habe Freunde fürs Leben gewonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne liegt zwischen 20-40.
Vorgesetztenverhalten
Man hat Kontakt direkt zur Geschäftsführung, was schon ziemlich unüblich bei der Unternehmensgröße ist. Man bekommt direktes Feedback und benötigt schon ein dickes Fell und genug Selbstbewusstsein. Hier und da wirkten jüngere dadurch eingeschnappt statt dankbar.
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Büro, super Geschäftsräume und Gym
Kommunikation
Ziemlich ziemlich lockerer Umgang - manchmal schroff.
Gleichberechtigung
Gleiche Provisionssätze und Gehälter, ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Interessant und spannend in jedem Fall - natürlich wiederholt sich einiges.
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Viel Fassade, wenig Substanz – enttäuschend hinter den Kulissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kollegen
- Versorgung am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Incentives / Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hohe Fluktation
- Führungskräfte (bis auf Ausnahmen)
- Kommunikation
- Scheu vor Weiterentwicklung
- kaum Möglichkeit auf Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität
- Bei Änderung auch die Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht nur das Management
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, vor allem dank der Kollegen. Das Miteinander funktioniert gut, aber auch, weil jeder von sich aus viel dafür tut.
Die Führungskräfte halten sich größtenteils raus, wirken abgehoben und machen kaum was mit den „Normalos“.
Eine Ausnahme gibt es: Eine Person aus dem Management, die sich wirklich Mühe gibt und nahbar ist. Das macht einen Unterschied, aber insgesamt bleibt die Distanz spürbar.
Image
Mehr schein als sein.
Man macht sehr viel für die Außendarstellung und den eigenen Ruf, jedoch werden auch Regelmäßige Google als auch Kununu Bewertungen gelöscht.
Man möchte zu Perfekt sein. Kritik ist absolut unangebracht.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist ein absolutes Fremdwort - Offizielle Zeiten sind ab 8:30 bis 17:30 - jedoch wer pünktlich abhaut wird erstmal gefragt weshalb und man muss sich rechtfertigen.
Man ist kaum ein Tag vor 19 Uhr zuhause.
Man soll die extra-Meile gehen, so wird es dir auch von Tag 1 eingetrichtert - ist sogar eine Frage in den Vorstellungsgesprächen ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wenn man es so nennen kann finden nur Intern von eigenen Beratern statt.
Karrierewege sind auch nur Umsatzgebunden, anders hast du keine Chance Teamleiter oder sonstiges zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Top-Berater fast unschlagbar, hier wird der persönliche Erfolg definitiv ausgezahlt.
Man kann kaum als Quereinsteiger mehr verdienen als es hier der Fall war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird seit kurzem der Müll getrennt ;)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war echt top, vor allem, weil man privat viel gemacht hat und selbst Initiative gezeigt hat. Teamevents gab es auch, was das Ganze nochmal gestärkt hat. Insgesamt hat man sich auf die Kollegen verlassen können – das war definitiv ein Pluspunkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr Jung, kann man nicht wirklich beurteilen, hier wird aber niemand aufgrund des Alters bevor oder benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten hatten keinen Plan, wie man richtig führt. Statt Probleme anzupacken und Lösungen zu finden, wurde lieber draufgehauen. Hauptsache, der Umsatz passt. Klar, es gab ein paar Ausnahmen, die sich echt bemüht haben, aber die waren leider selten.
Betonung liegt leider auf "gab" vor kurzem sind alle Teamleiter aus einer Abteilung geschlossen gegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gut ausgestattet, es wird sich auch sehr um das wohl der Mitarbeiter aus dem Backoffice gekümmert, hier kann man nur löblich sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ziemlich einseitig. Die Führungsebene spricht hauptsächlich unter sich und gibt Infos dann über die Teamleiter an die Mitarbeiter weiter. Direkte Gespräche mit der Geschäftsführung? Fehlanzeige – zuletzt nicht mal mehr bei den Quartalsgesprächen war sie dabei. Änderungen oder Umstellungen wurden oft einfach durchgezogen, ohne die Mitarbeiter einzubinden. Eine offene Kommunikation hätte hier vieles verbessern können, aber darauf wurde scheinbar kein Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Hier werden Männer für das Backoffice ausgeschlossen und Frauen haben einen deutlich schwierigeren Bewerbungsprozess - meines Wissens nach ist aktuell im Sales ein 4% Frauenanteil und im Backoffice sind 100% Frauen eingestellt - komisch oder?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren halt typische Recruiter-Jobs. Man muss schon Bock drauf haben, viel mit Kandidaten und Kunden zu quatschen. Wenn das nicht so dein Ding ist, wird’s eher zäh.
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nie eine bessere Atmosphäre erlebt. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gewinnt man neue Freunde. Private sportlichen Ziele werden unterstützt. Ein neues Leben beginnt, welches ich nicht mehr missen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier was zu meckern hat, der hatte vorher keinen anderen Job und weiß es nicht zu schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend
Image
Die Kundenaufträge kommen von alleine. Akquise fast nicht mehr nötig.
Work-Life-Balance
Wer richtig viel verdienen will, sollte bereit sein, die Extrameile zu gehen. Ist jedem selbst überlassen
Karriere/Weiterbildung
Alle Teamleiter wurden hier ausgebildet. Fühlt sich nach einem gesunden Wachstum an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer hält sich jeder Mitarbeiter daran, aber das Backoffice gibt sich große Mühe!
Kollegenzusammenhalt
Durch ehemalige Mitarbeiter, die bewusst versucht haben, das Image zu schaden ist er besser als je zuvor!
Kommunikation
Transparent. Durch Abstimmungen ist es wie in einer funktionierenden Demokratie
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klassiche Ballerbude, verständnislose Führungsebene, keine Flexibilität (3. Versuch nach Deaktivierung...)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenes Gym, Snacks und Getränke, Events, Incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Arbeitsbedingungen, Führungsstil, cholerische Ausbrüche der GF, willkürliche Entscheidungen, schlechte Simmung
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen als Menschen sehen und nicht nur als Zahnräder der Gelddruckmaschine.
Arbeitsatmosphäre
modernes Büro, allerdings lauter Salesfloor
Image
wenn Kununu und Google Bewertungen nicht gelöscht und inflationär gepushed würden, dann sähe das Image ganz anders aus. Nach jeder schlechten Bewertung folgen aus heiterem Himmel drei neue 5-Sterne Bewertungen. Schon seltsam.
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig Urlaubstage, sehr lange Tage.
Am besten kommt man früher und bleibt länger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der GF ist es relativ egal, eigentlich kümmert sich nur das OM ein wenig.
Karriere/Weiterbildung
die Führungskräfte sind alles Eigengewächse
Kollegenzusammenhalt
das Team hält größtenteils zusammen, leider mit Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird meine Ehrlichkeit leider eingeschränkt (Bewertung zum zweiten mal anwaltlich abgemahnt und deaktiviert). Ich sage es mal so: Es ist genau so wie man es sich in einem Männer dominierten Vertriebsunternehmen vorstellt, insbesondere für Frauen.
Arbeitsbedingungen
lauter Salesfloor, keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Große Auswahl an Getränken und Essen, top Verpflegung mit allem drumherum.
Kommunikation
man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Provision ist viel bis sehr viel möglich, im Fixum unterdurchschnittlich. Besonders im Backoffice eher schlecht.
100€ Zuzahlung zur BAV ist dafür Weltklasse.
Das Firmenwagen-Leasing ist eigentlich nur zur Außendarstellung, für den Arbeitnehmer ergibt es keinen Sinn, da die Leasingrate+Steuern allein vom Arbeitnehmer getragen werden (es nutzt aktuell niemand außerhalb der Führungsetage)
Gleichberechtigung
kaum Frauen im Sales, sonst aber eine gut durchmischte Truppe
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Recruiter macht Spaß und ist abwechslungsreich, auf Dauer ist es aber im Prinzip immer das gleiche
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ehrliche Bewertung einer Ex Führungskraft (5.Versuch nach Deaktivierung, never ending story)
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Provisionsmodell
- eigenes Gym
- Incentive Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das meine Bewertung bereits 5x versucht wurde zu löschen
- Den Umgang mit verdienten Mitarbeitern
- die Kommunikation zu kritischen Themen innerhalb der Firma
Verbesserungsvorschläge
- sich flexibler zu gestalten
- flexibles Homeoffice
- Gleitzeit
- mehr Urlaubstage ;)
- Urlaub zum Monatsende genehmigen
- Urlaub länger als 2 Wochen am Stück sollten möglich sein
- eine ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern im Bezug auf Abgänge
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten leider deutlich und für alle die länger dabei sind spürbar verschlechtert.
Image
- wird versucht aufrecht zu erhalten
Work-Life-Balance
- Kein flexibles Homeoffice
- Keine flexible Arbeitszeit oder Gleitzeit
- es ist kein 9-5, man geht die extra Meile
- man nimmt die Prozesse im
Kopf mit in den Feierabend
- Beispiel: Man könnte sich ja wohl einen Hund anschaffen und ihn in eine Tagespflege geben…
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es ebenfalls möglich relativ schnell in jungen Jahren zu einer Führungskraft heranzuwachsen
Kollegenzusammenhalt
Es sind echte Freundschaften entstanden, die auch über die Arbeit hinaus existieren. Allerdings sollte man genau aufpassen, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
- Mit Abgängen wird leider menschlich enttäuschend umgegangen
- Es gab in meinem und anderen Fällen leider kein „Danke“ nach der Trennung
Arbeitsbedingungen
- Für Getränke ist immer gesorgt
- super nette Unterstützung aus dem Backoffice
Gehalt/Sozialleistungen
- Attraktives Gehaltsmodell (ungedeckelte Provision)
- man kann sich mit Leistung sein Gehalt dementsprechend gestalten
Gleichberechtigung
Ist gegeben, jedoch arbeiten im Sales zu meinem Zeitpunkt nur 2 Frauen (ca. 40 Männer)
Interessante Aufgaben
Typische Recruiter Tätigkeiten die allerdings meiner Meinung nach teils nicht mehr zeitgemäß sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mein Alltag als Azubi bei engaged & Company
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliches Miteinander & sehr guter Teamzusammenhalt
- es wird sehr viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt
- Teamevents, Mario Kart, Tischtennis, etc.
- alle begegnen sich auf Augenhöhe & motivieren sich gegenseitig
- Busticket wird übernommen
- Getränke & Essenszulage
- eigenes Fitnessstudio
Die Ausbilder
sind immer für einen da, man kann bei Fragen & Problemen immer auf sie zugehen
Aufgaben/Tätigkeiten
die Aufgaben machen Spaß und sind sehr vielfältig und abwechslungsreich
Respekt
alle begegnen sich auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Die Arbeit in einem jungen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit zumindest für das Backoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Wert auf eine positive Atmosphäre und Gesundheit gelegt wird.
Ein Top Fitnessstudio, Physiotherapie kosten frei für Angestellte gibt es so bisher nirgendwo
Verbesserungsvorschläge
Sales und Non Sales/ Backoffice anderer Aufbau von Urlaubstagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum ein Arbeitgeber kann das bieten, was engaged & Company tut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir beim besten Willen für durchschnittlichen jungen Menschen keine bessere Möglichkeit vorstellen in einer solch positiven Umgebung sein Leben und kürzester Zeit in einem solchen Ausmaß zu verbessern. Ob rein finanziell motiviert oder auch durch den Spaß auf der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder muss sich bewusst sein, dass es ein intensiver Job ist. Wenn man bereit ist sich selbst herauszufordern, kann man aber einiges erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr lockere Atmosphäre, in der man sich gemeinsam motiviert, jeder einzelne aber individuell seine Ziele verfolgen kann.
Image
Was man sieht ist das was man bekommt. Das Image auf den sozialen Medien ist in großen Stücken unser Alltag. Gute Stimmung, eine Menge Spaß und viel Erfolg.
Work-Life-Balance
Es ist kein 08/15 Job, sondern man muss sich schon darauf einlassen und arrangieren. Es ist eine sehr intensive Arbeit, die aber den Grundstein für ein erfolgreiches Leben bieten kann.
Motivierte und ambitionierte Mitarbeiter sind hier also perfekt aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von kürzester Zeit kann man Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen oder Teamleiter werden. Hierzu werden gerade im ersten halben Jahr sehr intensive Trainings und Weiterbildungen geführt. Darüber hinaus endet diese Wachstum aber nicht. Die erfahrenen Mitarbeiter geben ihr Wissen durch Schulungen stetig weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den variablen Anteil liegt es jedem selbst in der Hand ein sehr überdurchschnittliches Gehalt zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gönnt seinem Nächsten jeglichen Erfolg und das überträgt sich natürlich auch auf das Privatleben. Viele Mitarbeiter verbringen auch über den Arbeitsalltag hinaus sehr viel Zeit miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer reflektiert daran gearbeitet, wie das Miteinander gefördert und die gemeinsamen Ziele effizienter verfolgt werden können. Auch für Kritik ist man offen.
Arbeitsbedingungen
Es wird täglich dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt (Musik, Sport, Proteinshakes, Essen, Teamevents, Freitagsfrühstück, Mario Kart, Billard, Tischtennis, und, und und)
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt und transparent. Jeder hat ein offenes Ohr für die Herausforderungen des nächsten, da man so gemeinsam daran wächst.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat durch die transparenten Strukturen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren jeden Tag aufs neue und auch nach vielen Jahren Betriebsangehörigkeit, erlebe ich jeden Tag etwas neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird engaged & Company durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 87% der Bewertenden würden engaged & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich engaged & Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.