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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engagement Global gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer Abteilungsabhängig
2 Tage in der Woche Mobiles Arbeiten mit festen Tagen sind leider nicht ganz work life balance fördernd
Meine Abteilungsleitung ist leider nicht fördern gewesen. ich kam aus der Ausbildung, hatte einen 10 Monats Vertrag (befristet) und da ich leider in der Ausbildung nicht das gelernt habe, was man exakt für die Abteilung braucht, war ich nach 10 Monaten dann wieder raus, es kam keine Hilfe oder Förderung, denn die Arbeit musste ja gemacht werden
Es kommt sehr stark auf die Vorgesetzten drauf an.
Man arbeitet viel alleine und das musste man schon in der Einarbeitung kennen lernen.