71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
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Das Wort Engagement ist leider nicht dementsprechend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Das Umweltbewusstsein, Die Aktzeptanz und vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter in die richtige Arbeit/Abteilung fördern und nicht einfach wieder los lassen. Nach 10 Monaten Engagement Global befristet, war ich ganze 8 Monate arbeitslos
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet viel alleine und das musste man schon in der Einarbeitung kennen lernen.
Work-Life-Balance
2 Tage in der Woche Mobiles Arbeiten mit festen Tagen sind leider nicht ganz work life balance fördernd
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit ist vorrangiger
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem TVÖD Bund
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleitung ist leider nicht fördern gewesen. ich kam aus der Ausbildung, hatte einen 10 Monats Vertrag (befristet) und da ich leider in der Ausbildung nicht das gelernt habe, was man exakt für die Abteilung braucht, war ich nach 10 Monaten dann wieder raus, es kam keine Hilfe oder Förderung, denn die Arbeit musste ja gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet und die meisten Büros sind Einzelbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon gut
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ambivalent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf die Vorgesetzten drauf an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiger Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich sehr gut entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Klar im tvöd bund geregelt
Arbeitsbedingungen
Sehr Familienfreundlich. Auch Singles ohne Kinder haben gute Bedingungen
Kommunikation
Durch mobile Arbeit wurde die Kommunikation in den letzten Jahren leider liegengelassen und es fällt schwer, sofort neues zu erfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kolleg*innen, guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Es wird aufeinander Rücksicht genommen und wertschätzen kommuniziert, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Regelungen ganz gut. Könnte aber m.E. besser und flexibler (keine festen Home-Office-Tage z.B.) sein.
Karriere/Weiterbildung
Von mir vorgeschlagene externe Fortbildungen wurden ohne Diskussion genehmigt. Internes Angebot könnte ein bisschen besser ausgebaut werden. Schön wäre es auch mal, wenn man abteilungsübergreifend externe Referent*innen einlädt und direkt mehrere Leute fortbildet.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat diese Themen auf dem Schirm und ist bemüht. Allerdings wird immernoch viel ausgedruckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team und da wird auf jeden Menschen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft: Wertschätzend und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist gut. Es gibt eine Tiefgarage und Fahrradstellplätze. Kantine ist auch gut und es wird auf Bio-Kost geachtet. Das Bürogebäude insg. ist schon etwas älter. Es gibt keine Klima im Büro. D.h. im Sommer wird es sehr heiß, vor allem in den oberen Etagen. Während meiner Schwangerschaft 2023 war das kaum auszuhalten (teils über 35 Grad) und ich hatte mehrfach Kreislaufprobleme. Seitdem hat sich leider nichts geändert, es gibt keine Klimaanlage. Mir tuts für ältere Kolleg*innen oder gesundheitlich angeschlagene leid. In 20 Jahren Berufserfahrung habe ich von einem Bürogebäude solcher Größe noch nicht erlebt, dass es da keine Klimaanlagen gibt.
Kommunikation
Innerhalb des Team sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal etws zäh, aber immer freundlich.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu dem Unternehmen wo ich vorher gearbeitet habe: Sensationell. Viele Menschen bei EG leben diese Themen. Es gibt Veranstaltungen, Workshops etc. dazu.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Bund
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden bisher alle großen Herausforderungen gemeistert. Die Mitarbeitenden werden mitgenommen, es macht Spass hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier nichts ein. Es ist nicht wirklich etwas schlecht, es gibt einfach viel Positives...
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier tatsächlich nichts bedeutendes ein. Weiter so EG!
Arbeitsatmosphäre
Ein schöner Zusammenhalt der Organisation mit gemeinsamen Festen. Es hat Spass gemacht hier zu arbeiten.
Image
Eigentlich ein gutes Image...außerhalb der "Blase" kennen die Organisation aber nur wenige
Work-Life-Balance
Durch bis zu 60% Home-Office war hier eine sehr gute Vereinbarkeit mit Life und Familie gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bei der richtigen Führungskraft war das möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist es leider wie so oft: Man versucht ohne es wirklich zu wollen
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark in meiner damaligen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv natürlich, aber meistens sehr fair und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Für den TVÖD gut.
Kommunikation
Wichtige organisationsbetreffende Entscheidungen wurden meistens durch die Führungskraft transportiert.
Gleichberechtigung
Eigentlich gab es fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Wer die Grundthematik gut findet wird hier glücklich.
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Solider Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kolleginnen und Kollegen, Wertschätzung, Aufgaben, Umgang mit Corona-Pandemie, regelmäßige Umfragen zu ver. Themen (z.B. mobile Arbeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schneller entscheiden, Weiterentwicklung der MA und Arbeitskultur ausbauen (hier passiert viel auf freiwilliger Ebene von engagierten Kolleginnen und Kollegen), Hunde erlauben! WiFi im gesamten Haus für alle MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits: Yoga, Meditation, bezuschusste Sportmitgliedschaft etc. Andere AG im ÖD haben das doch auch.
Image
In der EZ-Community sehr gut. Der breiten Masse vermutlich eher unbekannt. Mehr Öffentlichkeitsarbeit wäre cool.
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus stressigere Phasen. Überstunden lassen sich durch Gleittage abbauen. Teilweise dauert es aber, bis man in die Abbauphase kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens genehmigt. Wobei es wirklich teilweise unnötig bürokratisch ist, 3 Vergleichsangebote zu recherchieren. Ansonsten sehr bedürftig was Ziele, Weiterentwicklung etc. angeht. Leistungsträger werden hier auf Dauer vermutlich nicht happy oder einfach "übersehen".
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Zufrieden. Leider kein Leistungsentgelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Sympathische, engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Führungskräfte, die einfach keine Führungskraftpersönlichkeiten sind. Die gibt es sicher in jedem Unternehmen. Das ist dann eher anstrengend, weil man mit der fehlenden Führung und Kompetenz als Angestellter irgendwie klarkommen muss.
Arbeitsbedingungen
Großer Umzug vor ein paar Jahren in eine gemeinsame Liegenschaft. Damit auch leider ein Abstrich was die Modernität angeht. Wir sitzen jetzt zwar alle in einem Gebäude, aber die Büros vorher waren viel moderner. 1-3er Büros. Die Büros sind groß genug. Technische Ausstattung ist auch gut. Die IT immer erreichbar. Im Sommer ist es in den Büroräumen allerdings unerträglich heiß und stickig. Heißer als draußen. Je nachdem wo man sein Büro hat, kratzt man an der 40 Grad Marke. Konzentrieren ist dann nicht mehr. Ventilatoren helfen kaum. Hier muss sich noch etwas tun. Vor allem auch für die ältere, schwangere etc. Belegschaft.
Kommunikation
Die Meetings sind teilweise zu lang und nicht zielführend. Man muss nicht auf Biegen und Brechen ein auf 2 Std. angesetztes Meeting auch 2 Std. laufen lassen nur weils auf 2 Std. angesetzt war. Man darf auch früher beenden, wenn die Themen durch sind... Bis man im Haus überhaupt mal ins Handeln kommt, können hier JAHRE (!) vergehen.
Gleichberechtigung
Ziemlich sicher haben hier nicht alle die gleichen Aufstiegschancen. Und auch was Gehalt, mobile Arbeit usw. angeht gibt es hier oft individuelle Absprachen, die über die Regelungen des Hauses gehen. Es ist klasse, wenn vereinzelt Kolleginnen und Kollegen temporär aus dem Ausland arbeiten dürfen. Dann muss das aber auch für alle im Haus möglich gemacht werden. Alles andere sorgt nur für Unruhe.
Interessante Aufgaben
Größtenteils ja. Es gibt zusätzlich noch viele Sonderaufgaben (die getan werden müssen)... Zugegebenermaßen fällt es schwer, sich für diese zu motivieren, weil hier einfach der finanzielle Anreiz fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Arbeitsfeld, wo Kritik unerwünscht ist besonders an Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist OK, aber es könnte viel besser sein.
Image
ich glaube für den Arbeitsgeber sowas ist uninteressant, weil viele diese Punkte ist den Arbeitsgeber bekannt, trotzdem hat man keine Änderung gesehen oder erlebt.
Work-Life-Balance
vieles läuft hier gut, besser als viele Unternehmen im Privatsektor, aber Optimal ist nicht.
Karriere/Weiterbildung
meistens ohne Beziehungen hat man kaum Aufstiegschancen, und wenn man noch beim Führungskraft nicht schleimen kann, dann hat man kein Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD halt, wenn man aber gute kontakt zu seinem Führungskraft hat, kann man mehr kriegen, höhe Gruppierung, Zuschläge, und alles was TVöD geben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich glaube noch nicht da angekommen :)
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht das beste für sich zu haben, meistens aber ohne Rücksicht auf Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden immer wieder ältere Kollegen eingestellt, auch als Azubi
Vorgesetztenverhalten
bei viele Führungskräfte fehlen einfach die Führungseigenschaften
Kommunikation
funktioniert, aber meistens grenzwertig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Hinsicht Frau und Mann, ist ja im groß und ganzen vorhanden, aber da spielen leider komplett andere Faktoren eine wichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
manche machen mehr und andere machen weniger, gerechte Arbeitsaufteilung gibt es meistens nicht.
Arbeitsbedingungen
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Sehr vielfältig - in jeglicher Hinsicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so. Würde sagen: In den Förderprogrammen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Umso näher man an administrativen/strategischen Dingen arbeitet, umso unbequemer und komplizierter wird es.
Image
Ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Auch hier wieder: Es kommt drauf an. Menschen mit Kindern werden hier hoch angesehen, da wird viel Rücksicht genommen. Bei Kinderlosen eher weniger. Stichwort: "Ja, aber XY hat drei Kinder - könntest Du das nicht übernehmen?". Geht meines Erachtens garnicht. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance aber gut. Es gibt immer mal wieder stressigere Phasen (Antragsphasen usw). Wer sich und seine Zeit selbst gut managen kann, der sollte keine Probleme kriegen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum. Fortbildungen werden zwar finanziert, aber intern hat man so gut wie keine Aufstiegschancen. Irgendwann ist einfach Schluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif mit Sonderzahlungen. Ansonsten wenig Spielraum. Keine Leistungsvergütungen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Das ist auf Dauer eher demotivierend. Darüberhinaus keine Essenszulagen oder sonstige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan und Bewusstsein geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Immer als sehr wertschätzend erlebt. Hier ist sich niemand der "nächste". Es gibt einen großen Zusammenhalt. Herausforderungen und herausfordernde Führungskräfte ;) werden gemeinsam bewältigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Echt dürftig. Ziele gibt es schonmal keine. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen ebenso wenig. Das hängt aber eher mit dem ganzen "System" EG zusammen und nicht mit einzelnen Vorgesetzten. Motivation und Lob sehr selten. Teilweise gibt es einen regelrechten Kontrollwahn. Alles muss durch 10 Hände gereicht werden, bis es mal raus darf. Selbst bei internen, marginalen Dingen muss noch 100x mitgezeichnet und drübergeschaut werden. Deshalb kommt man auch kaum voran. Viele Vorgesetzte haben diese Praxis etabliert und scheinen sie kaum zu hinterfragen. Schade!
Arbeitsbedingungen
Alles super. IT ist freundlich und immer ansprechbar. So gut wie nie technische Probleme. Es gibt einiges an Technik, das man sich leihen kann. Gebäude ist in Ordnung. Keine Klima und im Sommer daher unerträglich.
Kommunikation
Das hängt ziemlich stark von der Abteilung ab. Die Kommunikation von oben ist in Ordnung. Teilweise ist die Ausrichtung des Unternehmens nicht ganz transparent. In Personalfragen ist die Kommunikation schwierig. Die Kommunikation einiger Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Nach dem Motto: Was interessiert mich mein Gerede von gestern? Heute so, morgen so. Grundsätzlich ist das aber kein EG-internes Problem...
Gleichberechtigung
AG tut viel für Gleichberechtigung (Frauen) und in anderen Belangen. Es gibt interessante Speaker, die ab und an mal eingeladen werden. Teilweise würde ich mir mehr Sensibilisierung bei den Führungskräften wünschen Wenn Angebote seitens des AG geschaffen werden, um Ausgrenzung zu vermeiden oder um über bestimmte Themen aufzuklären, dann ist es ein komisches Zeichen an die Teams, wenn Führungskräfte diese Maßnahmen in internen Meetings schlechtreden und mit Stammtischparolen um die Ecke kommen. Man ist hier auf der Arbeit und nicht aufm Stammtisch seiner Lieblingskneipe umme Ecke. Hier erwarte ich als Arbeitnehmer ein höchtes Maß an Professionalität. Auch wenn das dann mal bedeutet sich zurückzuhalten und nicht jede Maßnahme flapsig kommentieren zu müssen. Schlung für die Führungskräfte?
Bis auf die oben beschriebene Situation (wofür EG nix kann, es sind nur Einzelne) und den Umgang mit "Kinderlosen" (sind vermutlich eher Einzelfälle) auf jeden Fall ein fairer Arbeitgeber, der versucht Gleichberechtigung zu leben.
Hunde waren mal erlaubt. Sind es nun nicht mehr. Hundebüros werden auch abgelehnt. AG ist hier leider sehr engstirnig. Dafür gibt es ein Eltern-Kind-Zimmer... Naja ;)
Interessante Aufgaben
Das definitiv. EG bietet ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben, Kooperationen, Förderungen etc. Auch wenn die Aufgaben repetitiv sind: Inhaltlich gibt es immer wieder etwas Neues.
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Spannende Arbeit, dennoch kommt weiter, wer sich am besten beim Vorgesetzten einschleimt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Engagement Global gGmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele angenehme und kompetente Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht erlaubt, aber bei Ankündigung können private Termine wahrgenommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bund eben. Aber es lässt sich aufsteigen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Wer am besten schleimt, kommt weiter.
Kommunikation
Man erfährt alles über Dritte.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Tätigkeiten im Haus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engagement Global gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Engagement Global gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engagement Global gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.